遼寧、重慶、福建、湖南、內蒙古等地提出加快房地產(chǎn)庫存或發(fā)行文件促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展。由此可見(jiàn)，房地產(chǎn)市場(chǎng)松的空間。

建筑英才網(wǎng)絡(luò )招聘數據顯示，房地產(chǎn)領(lǐng)域的人才需求量比去年增加，上升幅度為12.5%。隨著(zhù)庫存政策的受益，在職務(wù)方面，銷(xiāo)售類(lèi)人才的需求一定會(huì )上升。具體來(lái)說(shuō)，銷(xiāo)售總監/經(jīng)理/主管、營(yíng)銷(xiāo)人才的需求居前。

銷(xiāo)售總監/經(jīng)理/主管比上年上升17%

根據建筑英才直聘網(wǎng)的招聘數據，銷(xiāo)售總監/經(jīng)理/主管的人才需求量比去年同期上升了17%。在地區，一線(xiàn)地區均增長(cháng)，北京比上年增長(cháng)2成，上海比上年增長(cháng)11%，廣東比上年增長(cháng)23%。在二線(xiàn)地區，河北、浙江、江蘇、重慶的人才需求也大幅增加，比去年超過(guò)了2成。

有政策支持，房地產(chǎn)市場(chǎng)有望抬頭。作為銷(xiāo)售總監，必須把握更好的機會(huì )。該職務(wù)負責率領(lǐng)部門(mén)副總監、職業(yè)顧問(wèn)完成銷(xiāo)售任務(wù)的部門(mén)制度、流程、部門(mén)招聘、人員儲備、培訓、業(yè)績(jì)評價(jià)、組織部門(mén)會(huì )議等。在薪酬方面，北京地區職位平均薪酬為1.4萬(wàn)元月，上海和廣東分別為1.55萬(wàn)元月。二線(xiàn)地區天津平均薪酬居首1.55萬(wàn)元

營(yíng)銷(xiāo)同比增長(cháng)16%

營(yíng)銷(xiāo)人才需求量同比增長(cháng)16%。在地區上，一線(xiàn)地區北京、上海、廣東分別比上年上升18%。在二線(xiàn)地區，河北、湖北、浙江、江蘇的人才需求比去年上升了2成以上。

該職位應參與公司營(yíng)銷(xiāo)制度建設，制定階段性營(yíng)銷(xiāo)工作計劃、管理規程，合理安排銷(xiāo)售人員，深入了解本行業(yè)，掌握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據等。在薪酬方面，北京地區職位的平均薪酬為0.74萬(wàn)元月，上海和廣東的平均薪酬為0.88萬(wàn)元月。二線(xiàn)地區浙江平均報酬居首位0.66萬(wàn)元月。