“這只是工作”——送給每個(gè)累到懷疑人生的建筑人
“這只是工作，不要把自己搞得這么累?！边@是我在職場(chǎng)上最常對年輕設計師說(shuō)的一句話(huà)。尤其是在建筑設計行業(yè)，每個(gè)項目都節奏緊湊、變化頻繁，客戶(hù)要求高、領(lǐng)導節奏快，很多人一進(jìn)辦公室，就像是開(kāi)啟了戰斗模式。但說(shuō)
2025-09-24
難道打工人就注定不快樂(lè )？電力行業(yè)職場(chǎng)人如何找到自我價(jià)值
“難道當員工就注定不快樂(lè )嗎？”這是一位即將投簡(jiǎn)歷、準備踏入職場(chǎng)的大四學(xué)生向我提出的問(wèn)題。 員工。 但這并不意味著(zhù)員工就一定不快樂(lè )。員工也有快樂(lè )的可能，只是這份快樂(lè )更依賴(lài)于個(gè)人的狀態(tài)和選擇。以下三
2025-09-24
建筑企業(yè)成功啟動(dòng)ESG！HR成為關(guān)鍵推手，打造可持續職場(chǎng)競爭力
文：分享嘉賓 ▏筑招網(wǎng)獵頭部長(cháng) Frank 在全球市場(chǎng)快速轉型的時(shí)代，ESG（環(huán)境 Environmental、社會(huì ) Social、公司治理 Governance）已不再只是口號，而是企業(yè)策略版圖中
2025-09-23
為什么努力的建筑人總被忽略？他們早下班卻升得比你快的真相
在建筑設計行業(yè)，熬夜畫(huà)圖、修改圖紙、接業(yè)主電話(huà)到半夜早已是常態(tài)。你總是最早到、最晚走，圖紙比別人畫(huà)得清楚、規范比別人背得滾瓜爛熟，方案做了三版又三版，連建模渲染都不假他人之手。但真正拿到升遷、話(huà)語(yǔ)權、
2025-09-23
建筑人才求職全攻略：投履歷、約面試時(shí)間怎么選？HR曝關(guān)鍵在這3句話(huà)！
在建筑產(chǎn)業(yè)求職，不同于一般辦公室文職工作，競爭激烈、專(zhuān)業(yè)要求高、項目經(jīng)驗尤為關(guān)鍵。許多建筑背景的求職者常陷入焦慮：**履歷該什么時(shí)候投比較有效？深夜收到面試邀約代表公司有問(wèn)題嗎？上午面試比較容易錄取嗎
2025-09-23
不想結伴回家的職場(chǎng)聰明術(shù)：用“無(wú)法同行”的理由，自然拉開(kāi)距離
在職場(chǎng)中，我們總會(huì )遇到這樣的情況：下班路上、活動(dòng)結束后，巧遇同事或同行的朋友，發(fā)現彼此的方向剛好一致。表面看似是個(gè)可以攀談增進(jìn)關(guān)系的好機會(huì )，但現實(shí)卻未必如此。并不是每一次“順路”，都讓人感到輕松自在。
2025-09-23
別再自導自演：工程行業(yè)主管這樣做，更能帶好年輕人
在很多工程公司里，年輕員工流動(dòng)率高幾乎成了“常態(tài)”。項目忙、節奏快、組織層級分明，導致上級習慣以命令式風(fēng)格推動(dòng)事情。但新一代員工不買(mǎi)賬，他們更關(guān)注工作中的“參與感”與“自主性”。很多主管會(huì )誤以為這是“
2025-09-22
中年后工作難找？建筑職場(chǎng)專(zhuān)家揭示真相：卡住你職涯的不是年紀，而是價(jià)值
在建筑行業(yè)，許多人常常憂(yōu)慮：一旦過(guò)了四十歲，如果離職或者被裁員，再想進(jìn)入新的公司會(huì )不會(huì )變得極其困難？不少從業(yè)者甚至認為，年紀就是職涯發(fā)展的天花板，四十歲以后不能再冒風(fēng)險，也不能輕易轉行，否則就會(huì )面臨無(wú)
2025-09-22
建筑行業(yè)出海第一步：如何撰寫(xiě)一份打動(dòng)人的英文簡(jiǎn)歷？
在全球化就業(yè)浪潮中，越來(lái)越多中國建筑人才希望走出國門(mén)，參與國際項目、加入跨國設計院或海外施工單位，拓寬自己的職業(yè)路徑。而英文簡(jiǎn)歷，作為邁向海外職場(chǎng)的第一步，往往也是決定你能否拿到面試機會(huì )的關(guān)鍵。 許
2025-09-22
送客戶(hù)下樓別再冷場(chǎng)：建筑業(yè)職場(chǎng)人必學(xué)的優(yōu)雅送客術(shù)
在建筑設計行業(yè)，不論你是設計師、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)人員還是高階主管，接待客戶(hù)早已成為工作日常的一部分。會(huì )議談完后，最容易被忽略、卻又極具影響力的時(shí)刻，就是送客戶(hù)到電梯的那幾分鐘。尤其是那些在會(huì )議室里侃侃而談的人
2025-09-22
筑招網(wǎng)怎么樣?有什么優(yōu)勢？產(chǎn)品服務(wù)有哪些？
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建筑行業(yè)的荒誕招聘背后：同濟碩士的求職困境與行業(yè)寒冬的真相
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做得多卻總被忽視？電力設計行業(yè)職場(chǎng)人必須掌握的3個(gè)升職關(guān)鍵策略
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AI比你更懂你自己？筑招網(wǎng)用實(shí)績(jì)證明：靠AI找工作，面試邀約率高出3.2倍！
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工作十年，為什么升遷總沒(méi)你？工程行業(yè)資深員工最容易忽視的4個(gè)職場(chǎng)盲點(diǎn)
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履歷準備好了，怎么開(kāi)口請人內推？工程人必看的三大溝通策略
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