建筑行業(yè)工程是多勞多得的工作，工程人對每一份項目投入專(zhuān)注與汗水，一點(diǎn)一滴地累積經(jīng)驗，每達成一次目標，都能帶來(lái)莫大的滿(mǎn)足感。不過(guò)除了工作本身，員工的上司是能干或無(wú)能，亦是左右工作快樂(lè )程度的重要因素。工程人最怕遇上怎樣的老板呢？


1.行外人管行內人

工程人有幸跟到真材實(shí)料、樂(lè )意指導后輩的老板，接每一份項目都是學(xué)習和改進(jìn)的機會(huì )。但最怕板只是手執外行學(xué)歷的生意人，對外只管向客戶(hù)自吹自擂，對內則永遠估錯項目所需的時(shí)間、難度和成本，要求員工用最少的資源去完成；遇上問(wèn)題時(shí)，卻被大判、二判拋兩句就露餡，然后賴(lài)皮把責任通通卸給下屬處理……其實(shí)理想中的老板，應該是實(shí)戰經(jīng)驗與商業(yè)感覺(jué)兼備。



2.抹殺下屬付出的努力

工程界辛苦程度不足為外人道，每晚加班加點(diǎn)，不少工種還要每天日曬雨淋、風(fēng)塵仆仆，又要應付一眾利益相關(guān)人，包括奪命追魂的客戶(hù)、不合作的造價(jià)工程師和不肯收貨的監理工程師，壓力山大?？上?，不少工程人即使為公司仆心仆命，還要聽(tīng)到老板講刻薄說(shuō)話(huà)：「我年輕都是這樣過(guò)來(lái)的，你們年輕全有機會(huì )這樣熬是不錯的！」然后拒絕加薪。先不論說(shuō)話(huà)內容有沒(méi)有夸大、時(shí)代背景是否可作比較，這樣隨便抹殺下屬的努力，真的讓人非常泄氣。


3.不承擔職責

別以為工程界甚少女性就沒(méi)有辦公室政治。遇上趕工期的項目，或本身設計圖或施工圖又有問(wèn)題，大家都發(fā)現到細節上出錯，但又假裝看不到，個(gè)個(gè)事不關(guān)己，一切以趕進(jìn)度行先。到最后竣工驗收才爆出大問(wèn)題，所有人推卸責任，追究起來(lái)，老板馬上在外人面前立馬把鍋下屬，務(wù)求手干腳凈，與我無(wú)尤。工作以外還要應付層出不窮的黑鍋和互相嫁禍，工程人的意志就這樣被消磨了。


4.妄顧下屬事業(yè)發(fā)展

不少工程人都務(wù)求累積數年經(jīng)驗后考證書(shū)，獲得更佳的前途發(fā)展，或自立門(mén)戶(hù)闖天下。然而有些老板立壞心腸，存心看你不順眼，所以各方面叼難你。工程人為公司貢獻多年，卻得不到應份的回報，又被晾著(zhù)晾著(zhù)不能輕言跳槽，實(shí)在非常無(wú)奈。