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在社交媒體上，“建筑毀一生”“設計狗不如外賣(mài)員”等話(huà)題頻頻登上熱榜，看似調侃，實(shí)則句句扎心。這不是情緒化輸出，而是被現實(shí)狠狠打臉后的無(wú)奈與清醒。

如果你還沒(méi)入行，請認真讀完這篇文章；如果你正掙扎在建筑行業(yè)，請不要麻木，更別再一味忍耐——因為，清醒地認清現實(shí)，是自我保護的第一步。

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一、建筑設計師：學(xué)歷高、工時(shí)長(cháng)、收入低的“三重詛咒”

建筑設計這個(gè)專(zhuān)業(yè)，聽(tīng)起來(lái)高大上，是父母眼中“正經(jīng)體面”的職業(yè)?？烧嬲哌M(jìn)行業(yè)，才發(fā)現這是一場(chǎng)低回報的馬拉松。

據筑招網(wǎng)2023年數據，全國建筑設計師平均月薪約為6000元。這不是極端樣本，而是統計數據下的“平均水平”，而許多剛畢業(yè)的新人，起薪更低，僅有4000元出頭。

與此同時(shí)，每周工作50小時(shí)以上是常態(tài)，項目高峰期甚至通宵達旦、無(wú)休無(wú)止。平時(shí)白天畫(huà)圖、晚上改圖、周末還要陪加班，工資低、節奏快、強度高，長(cháng)期處于高壓邊緣狀態(tài)。

而這還不是最糟糕的——很多崗位在工資之外沒(méi)有年終獎、沒(méi)有加班費、沒(méi)有晉升通道。

對比同樣是高強度行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)與新能源領(lǐng)域，建筑設計師的“性?xún)r(jià)比”簡(jiǎn)直慘不忍睹。

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二、行業(yè)內卷嚴重：工作崗位少，畢業(yè)生太多

建筑行業(yè)并不是不需要人才，而是結構性失衡到了極致。

一方面，高校建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)不斷擴招，建筑學(xué)、城鄉規劃、風(fēng)景園林等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生人數逐年上漲；另一方面，真正具備產(chǎn)值的建筑設計單位在緊縮人力、壓縮成本——

據教育部2022年數據，全國建筑類(lèi)畢業(yè)生的整體就業(yè)率不到70%，明顯低于其他工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。而根據中國建筑學(xué)會(huì )的調查，建筑行業(yè)從業(yè)人員年離職率超過(guò)20%，穩定性差，流動(dòng)性高，說(shuō)明許多從業(yè)者干不過(guò)三年便選擇離開(kāi)。

活少人多，是最大的問(wèn)題。一個(gè)項目，甲方壓價(jià)，設計院再壓價(jià)，最終由一個(gè)年輕設計師獨立承擔數十張圖紙，毫無(wú)團隊支撐。專(zhuān)業(yè)素養高者未必能勝出，關(guān)系和資源才是核心競爭力。

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三、“破鼓萬(wàn)人捶”：負面新聞不斷，行業(yè)形象加速崩塌

建筑行業(yè)為何戾氣重、怨念深？不是從業(yè)者矯情，而是行業(yè)確實(shí)在下行通道上越陷越深。

來(lái)看幾個(gè)觸目驚心的案例：

1.2022年杭州某知名裝修公司“名家工坊”因欠薪跑路，大量員工維權無(wú)門(mén)；

2.2023年初，北京一家乙級設計院被曝出“1萬(wàn)塊加盟費騙局”，無(wú)數加盟設計師被騙得血本無(wú)歸；

3.各大社交平臺上，“加盟設計公司”“合作共贏(yíng)”廣告滿(mǎn)天飛，實(shí)為專(zhuān)騙剛畢業(yè)的小白設計師。

更令人擔憂(yōu)的是，一些中小型民營(yíng)設計公司在行業(yè)寒冬中“以不變應萬(wàn)變”：項目壓榨員工、不簽合同、延遲發(fā)薪，已經(jīng)成為灰色常態(tài)。

而你看到的那些“設計大師”“知名建筑師工作室”，背后往往有一個(gè)龐大的剝削鏈條——幾名主創(chuàng )負責簽字，其余全靠“廉價(jià)勞動(dòng)力”拼命加班撐場(chǎng)面。

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四、“退圈潮”來(lái)臨：他們都去哪了？

越來(lái)越多建筑人，選擇了體面地離開(kāi)。

有人去考公務(wù)員、選調生，圖個(gè)穩定；有人轉向新能源行業(yè)，尤其是光伏、風(fēng)電、電力系統；還有人干脆轉行到IT領(lǐng)域，重新學(xué)習編程、產(chǎn)品設計、用戶(hù)體驗等技能。

為什么？因為現實(shí)擺在眼前。

1.光伏行業(yè)2023年薪資中位數超過(guò)8000元，獵聘網(wǎng)數據顯示，企業(yè)急缺項目開(kāi)發(fā)、系統設計、運維管理等人才；

2.電力系統單位薪資穩定、編制待遇完善，成為工科背景學(xué)生轉型首選；

3.就連“培訓轉碼”的IT行業(yè)，都因其高薪高成長(cháng)性吸引了大批建筑背景從業(yè)者。

他們的共同點(diǎn)：愿意從零開(kāi)始，但不再為“情懷”買(mǎi)單。

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五、情懷不是原罪，但被消費就是愚蠢

很多人仍心懷熱愛(ài)，認為“做建筑是一種理想”，但殘酷的是：這個(gè)行業(yè)對熱愛(ài)沒(méi)有任何溫柔。

1.那些大師工作室的“情懷”，最后都變成了實(shí)習生加班到凌晨的苦勞；

2.投標公司天天做方案，結果是“方案狗”一干就是五年，連一個(gè)施工圖都沒(méi)畫(huà)過(guò)；

3.民企許諾的“高薪”只是PPT上寫(xiě)得好聽(tīng)，時(shí)薪換算下來(lái)，還真不如去送外賣(mài)、跑快遞。

更現實(shí)的是，**行業(yè)寒冬不是“短期陣痛”，而是長(cháng)期結構性下行。**2023年，企查查數據顯示，全國倒閉的裝修公司超過(guò)5000家，直接影響的就是設計崗位與上下游就業(yè)市場(chǎng)。

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六、別再用青春賭行業(yè)的“奇跡”

這篇文章寫(xiě)得或許有些冷酷，但我希望它能成為一次提醒：

建筑不是你的人生全部，你的人生也絕不該被困死在建筑里。

不是說(shuō)建筑行業(yè)沒(méi)有希望，而是它的門(mén)檻越來(lái)越高、資源越來(lái)越集中、普通從業(yè)者的成長(cháng)路徑越來(lái)越窄。如果你沒(méi)有背景、沒(méi)有資源、沒(méi)有超常的抗壓能力，那早做打算，是對自己的負責任。

不是放棄理想，而是換一個(gè)能養活理想的方式。

別再相信“堅持就是勝利”——面對行業(yè)潰敗，最可貴的是覺(jué)醒，而不是盲目堅持。

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如果你已心力交瘁，那么退坑就是救贖；如果你還在猶豫，那就試著(zhù)走出去看看別的行業(yè)風(fēng)景。

每個(gè)選擇清醒退出的人，都不是失敗者，而是值得尊敬的勇士。