接下來(lái)我想分享兩段真實(shí)的面試經(jīng)歷：一段是我剛入行時(shí)的第一次面試，另一段是我工作幾年后的第N次面試。通過(guò)對比這兩個(gè)階段的經(jīng)歷，你可以清楚看到新人與職場(chǎng)老手在面試應對上的不同心態(tài)與判斷。從簡(jiǎn)歷投遞、作品集準備到正式面試，過(guò)程中的成長(cháng)和踩過(guò)的坑，希望能為正在求職的你提供一些思路和借鑒。

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1. 初入職場(chǎng)的第一次面試

崗位名稱(chēng)：環(huán)境規劃設計公司 / 規劃師

工作內容：主要涉及政府項目、環(huán)境規劃、景觀(guān)設計、策展方案及活動(dòng)策劃

面試方式：線(xiàn)下面試，面試官為老板和老板娘

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面試前期氛圍還不錯，從自我介紹、作品集講解到常規問(wèn)題提問(wèn)都比較順利。比如：是否了解我們公司？為什么想來(lái)？是否會(huì )使用PS和AI？作品是不是本人繪制？畢業(yè)設計最大的收獲是什么？整體交流還算融洽。

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但當話(huà)題轉到薪資時(shí)，老板娘讓我提出期望薪資，我報了職位頁(yè)面薪資區間中偏低的一個(gè)數值（假設區間為2600-3800元，我報3200元），她立刻變臉，反問(wèn)我憑什么要這個(gè)數？這讓我很意外。雖然我解釋說(shuō)這個(gè)薪資是我基本生活所需，她并不接受，甚至試圖壓價(jià)，我最終堅持自己的底線(xiàn)未妥協(xié)。

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臨結束前我主動(dòng)提問(wèn)了公司業(yè)務(wù)流程和工作分工，準備離開(kāi)時(shí)，老板娘卻突然表示錄取我，并要求我立刻答復是否入職。我說(shuō)還安排了其他面試無(wú)法馬上決定，但她極力要求我當場(chǎng)表態(tài)。最終，我猶豫了一下還是答應了入職。后續的工作經(jīng)歷也證實(shí)了：這個(gè)公司確實(shí)如面試時(shí)所顯現的——不尊重員工。

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小結：回過(guò)頭看，這場(chǎng)面試本質(zhì)上就是一場(chǎng)“壓價(jià)戰術(shù)”。雖然老板娘滿(mǎn)意作品，但她顯然希望新人成本越低越好。當場(chǎng)要求答復、不給思考空間，也是典型的“套牢”策略。如果再給我一次機會(huì )，我會(huì )堅定拒絕這種不尊重個(gè)人的公司。

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2. 資深階段的第N次面試

崗位名稱(chēng)：空間設計公司 / 景觀(guān)設計師

工作內容：涉及地產(chǎn)項目的景觀(guān)、公區室內設計，工作內容包括景觀(guān)深化設計、都審圖、施工圖等

面試方式：線(xiàn)下面試，面試官為設計部門(mén)主管

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這次面試流程更加細致，面試官先讓我介紹自己和作品，然后聚焦在上份工作的細節上，如：在原單位的職責？為何工作多年后離職？這類(lèi)問(wèn)題我都圍繞“積累經(jīng)驗”“尋求成長(cháng)”來(lái)回應，避免涉及前單位的內部問(wèn)題，做到職業(yè)上的基本尊重。

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接著(zhù)是一些與景觀(guān)專(zhuān)業(yè)直接相關(guān)的問(wèn)題，比如：“你認為景觀(guān)設計的意義？”“你喜歡哪類(lèi)設計？”“你知道我們公司附近的植物叫什么嗎？”“你參與過(guò)最大項目有多大？”我都盡量結合自身經(jīng)驗誠實(shí)作答，如果實(shí)在沒(méi)準備，比如植物名稱(chēng)一題，我就坦率地說(shuō)沒(méi)注意到。

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在提問(wèn)環(huán)節，我主動(dòng)問(wèn)了“公司加班情況”“是否有加班工資”等實(shí)際問(wèn)題，對方也會(huì )反問(wèn)我怎么看待加班等問(wèn)題，我提前準備好回答。至于薪資，對方是等錄用通知一起告知的。

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小結：在經(jīng)歷多次面試后，我更在意面試官本人的表現，因為他很可能是未來(lái)的直接上司。如果他在面試中態(tài)度傲慢、不專(zhuān)業(yè)、不尊重，那以后工作也不會(huì )好到哪里去。同時(shí)也警惕某些企業(yè)借面試打探你前公司的信息，不一定真心想招人。多次換工作后，我逐漸清楚了自己真正想要的是什么，不再像新人時(shí)期那樣迷糊。

最后筑招網(wǎng)小編想說(shuō)的是求職路上真的不容易，有時(shí)會(huì )對自己、對行業(yè)、甚至對人生感到懷疑。但每一次的跳槽與選擇，都是你逐步靠近理想生活的過(guò)程。希望你也能找到那個(gè)真正欣賞你、支持你的團隊。別急，我們都在努力的路上。

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延伸閱讀：景觀(guān)設計求職面試攻略（下）http://www.zcmic.com/xwzx/31892.html