在面試開(kāi)頭的5 分鐘， 50% 的面試官就已判定求職者是否適任，只要抓緊面試前空檔的這些小細節，不僅讓面試官印象深刻，還能提升錄取機率！面試前的空檔，把握這5個(gè)小細節，提升錄取機率！

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文章目錄

事先詢(xún)問(wèn)面試細節、對企業(yè)做功課
外表體面干凈且穿著(zhù)符合職務(wù)的穿搭
不要遲到但也不要太早到
自備簡(jiǎn)歷、作品集，提前測試網(wǎng)絡(luò )連線(xiàn)
等待面試的空檔不要玩手機

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許多求職者經(jīng)常會(huì )因為面試太緊張而影響表現，所以都會(huì )在面試前針對面試官可能會(huì )提出的問(wèn)題來(lái)做功課，卻忽略了面試前該注意的幾個(gè)小細節，導致面試官對求職者第一印象觀(guān)感不佳而錯失工作機會(huì )。

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面試是公司透過(guò)極短時(shí)間來(lái)了解求職者的個(gè)性、想法、邏輯、態(tài)度的過(guò)程，根據筑招網(wǎng)建筑人才網(wǎng)調查中顯示，有50% 的面試官會(huì )在面試開(kāi)始的前5 分鐘就判定求職者是否適合該職務(wù)，所以給面試官的第一印象顯得格外重要！

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許多面試官甚至會(huì )觀(guān)察求職者在面試前的準備是否充足及等待面試期間的行為，來(lái)判斷求職者的性格及工作態(tài)度，因此注意以下5 個(gè)細節，不僅能給面試官的第一印象加分，好的開(kāi)始還能大幅降低求職者的緊張情緒！

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事先詢(xún)問(wèn)面試細節、對企業(yè)做功課
在接到面試通知的同時(shí)，可以事先詢(xún)問(wèn)人資或是面試主管相關(guān)細節，如：面試時(shí)間多長(cháng)、要求服裝、職務(wù)需求等，并事先搜尋公司資訊或是請教有相關(guān)面試經(jīng)驗的人，做好詳細且充足的準備，才能在面試官面前展現積極和熱情。

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外表體面干凈且穿著(zhù)符合職務(wù)的穿搭
不論本身外表好看與否，如果邋遢不修邊幅，不免讓人懷疑連自己都管理不好，工作能做好嗎？所以外表體面干凈才能給人良好的印象，如果在服裝搭配上能適當的配合產(chǎn)業(yè)或是職務(wù)需求，如：金融業(yè)需要正式套裝、設計師講求專(zhuān)業(yè)又不失自我風(fēng)格等，更能獲得面試官的青睞！

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不要遲到但也不要太早到
遲到是面試的大忌乃是常識，如果真的遇上突發(fā)狀況，求職者切記要主動(dòng)聯(lián)絡(luò )面試官并說(shuō)明原因及預估延遲時(shí)間，或是詢(xún)問(wèn)是否可以改期，千萬(wàn)不要讓面試官空等！

另外，太早抵達面試地點(diǎn)也容易造成面試官的觀(guān)感不佳，因為面試官可能還在忙或是另有安排，所以一般建議提早10 分鐘到即可，若是太早抵達，可以先到附近熟悉環(huán)境或是先整理儀容再報到。

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自備簡(jiǎn)歷、作品集，提前測試網(wǎng)絡(luò )連線(xiàn)
雖然大部分的企業(yè)在面試前就會(huì )在網(wǎng)站上看過(guò)求職者的簡(jiǎn)歷，有些甚至會(huì )現場(chǎng)提供企業(yè)版本的簡(jiǎn)歷表給求職者填寫(xiě)，但自備一份簡(jiǎn)歷是求職者展現對于面試工作的重視態(tài)度，同時(shí)提供與職務(wù)相關(guān)的作品集并透過(guò)詳細說(shuō)明作品或是專(zhuān)案理念，能夠使面試官印象更加深刻。

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若簡(jiǎn)歷或作品集是以云端或網(wǎng)頁(yè)形式呈現，也別忘了趁著(zhù)等待面試的空檔，先將筆電或是平板連上網(wǎng)絡(luò )，不要等到面試官開(kāi)始詢(xún)問(wèn)才急忙準備；另外也不要預設公司會(huì )提供免費Wifi 連線(xiàn)，由于許多公司有資料安全要求，公司內部的網(wǎng)絡(luò )是不對外開(kāi)放的，應事先準備好手機作為基地臺連線(xiàn)，否則會(huì )讓面試官的印象大打折扣！

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等待面試的空檔不要玩手機
手機不離身已是社會(huì )常態(tài)，多數的民眾在空閑的時(shí)間都會(huì )低頭玩手機，但這卻容易顯示求職者對面試不上心且不夠專(zhuān)業(yè)，不禁讓人懷疑工作是否也會(huì )不斷利用空檔玩手機、延遲工作進(jìn)度。

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所以當所有的前置作業(yè)都已備妥，但面試官還沒(méi)到，可以利用時(shí)間翻閱公司簡(jiǎn)介，或是觀(guān)察公司環(huán)境，才是加分的表現！

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面試官一天要面試很多求職者，時(shí)間不但寶貴也十分有限，只要注意以上5 個(gè)小細節，把握面試前的空檔，加深面試官的良好印象，再抓緊面試開(kāi)頭的5 分鐘展現對職務(wù)的熱忱及專(zhuān)業(yè)能力，得到這份工作的機率自然也會(huì )提升！