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建筑企業(yè)求職面試，除了了解求職者是否符合公司需求以外，對求職者而言，也是對公司留下第一印象的時(shí)機，若是面試時(shí)發(fā)覺(jué)什么問(wèn)題，很可能會(huì )影響到上任的意愿。近來(lái)有建筑人才在筑招網(wǎng)講述了一則離譜的面試案例。

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根據報導，一位住在深圳的30多歲男性，過(guò)去曾經(jīng)應聘某家建筑設計公司職位。當時(shí)他參加面試進(jìn)到建筑公司，對于整體的建筑裝潢頗有好感，負責接待的女性職員也十分得體，本來(lái)有著(zhù)不錯的第一印象。

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然而，即使到了表定的面試時(shí)間，男子卻遲遲等不到通知。過(guò)了20分鐘之后，男子忍不住往面試間里頭探望，發(fā)現像是建筑公司老板的人就坐在里頭，悠閑地玩著(zhù)手機。

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男子于是出聲提醒，建筑老板才漫不經(jīng)心地說(shuō)哦？原來(lái)你已經(jīng)來(lái)咯，接著(zhù)以一種很不耐煩的態(tài)度，連珠炮似地問(wèn)：那要面試嗎？你的求職動(dòng)機是？是說(shuō)你叫什么名字？如果不是能好好做事的人，在我們公司會(huì )很辛苦哦？

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建筑老板展現出來(lái)的態(tài)度，讓男子內心感到相當惱火，但還是沉住氣自我介紹，并一一回答了各個(gè)提問(wèn)。然而在過(guò)程中，社長(cháng)還是不時(shí)玩著(zhù)手機，并在男子講完之后，表示已經(jīng)結束了嗎？如果沒(méi)有問(wèn)題，那面試就到此為止咯。

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男子忍無(wú)可忍，于是故意問(wèn)道：你每次面試都是這樣子嗎，結果讓建筑老板非常不高興，反駁：我可是刻意空出時(shí)間來(lái)面試你的哦？難道就沒(méi)有更加專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)的問(wèn)題嗎？想浪費時(shí)間的話(huà)現在就能回去了，將男子趕出面試會(huì )場(chǎng)。

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然而，男子后來(lái)卻收到公司的通知，表示他面試合格錄取了。但男子一點(diǎn)都不想在這樣的公司上班，直接把合格通知扔進(jìn)了垃圾桶。如今他在其他建筑公司上班，也開(kāi)始擔任起需要負責建筑設計的工作，男子便經(jīng)常以該次的面試經(jīng)驗為戒，提醒自己應該展現出認真負責的態(tài)度。