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主管也是人,也會(huì )有情緒的高低起伏的時(shí)候,懂得察言觀(guān)色,不要在主管臉臭的時(shí)候打擾他,就能避免被臺風(fēng)尾掃到!
??當主管情緒來(lái)時(shí),選擇聆聽(tīng),不要露出不開(kāi)心的表情,以免主管情緒更加激動(dòng)
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當主管交給你一項任務(wù)時(shí),記得將自己的理解表達給主管,再三確認彼此的訊息是一致的!反覆確認的過(guò)程可能會(huì )讓主管不耐煩,但遠比出錯來(lái)的好。
??一聽(tīng)就做不如聽(tīng)懂再做!
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多留意主管溝通方式,有些主管可以接受你直接的諫言,有些則需要委婉的表達,我們很難改變主管,但是我們可以調整相處模式,了解什么樣的方式能夠讓主管愿意傾聽(tīng)你時(shí),其實(shí)你才是掌握主導權的人!
??找到與主管的溝通方式就能培養更好的默契,找到更的工作節奏!
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