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一年內我還了多份工作,是我的問(wèn)題嗎?

    發(fā)布時(shí)間:2021-11-16   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數:32  

一年內我還了多份工作,是我的問(wèn)題嗎?

我的朋友小梅請我吃飯。剛一坐下,就聽(tīng)到她戲謔道:“這頓飯你出錢(qián),估計還要幫我一段時(shí)間?!蔽液傻目粗?zhù)她,不只是上個(gè)月變了。一份薪水高的工作嗎?她神色有些難過(guò),道:“我辭職了,沒(méi)辦法,總有人要害我,我要保護好自己!”我無(wú)奈的搖搖頭。這是她今年的第五份工作。每次都滿(mǎn)懷斗志,爭先恐后地投身事業(yè),每次都覺(jué)得被欺負委屈“小白兔”趕緊辭職。

一,職場(chǎng)人“不安全感”的三個(gè)點(diǎn)

1.人際關(guān)系遇到多重障礙

畢業(yè)后,方方參加了國考,距離順利進(jìn)入系統工作已經(jīng)半年多了。工作很輕松,但她每天都感到筋疲力盡,總是想離開(kāi)。周?chē)呐笥褜Υ肃椭员?,說(shuō)她“鐵飯碗”虛偽,但她不知道,消耗她精力的不是工作,而是人際關(guān)系的艱難。

她的直接上司是一位能干的女領(lǐng)導,負責的高級經(jīng)理是一位溫柔的男領(lǐng)導。兩者的意見(jiàn)往往是相互匹配的。工作安排和檢查通常是雙重管理的。如果你取悅這個(gè),你會(huì )無(wú)形地冒犯那個(gè)。據說(shuō),這位女領(lǐng)導的肚子是黑色的,這讓她每天的工作都如履薄冰。

工作環(huán)境復雜,光有優(yōu)秀的工作能力是不夠的。如果人際關(guān)系處理不當,包括與領(lǐng)導、同事、下屬、客戶(hù)的關(guān)系,或多或少會(huì )阻礙工作和事業(yè)發(fā)展的順利進(jìn)行,在職場(chǎng)上發(fā)生不必要的沖突,以及不安的情緒。

2、 ?工作期望的不確定性
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職場(chǎng)綜藝《令人心動(dòng)的offer3》正在熱播,作為醫學(xué)生的他們擁有著(zhù)高智商和高學(xué)歷的背景,可謂是千里挑一的“天之驕子”,隨便拿出來(lái)遛遛都是“王炸”。

但在階段性考核階段,他們呈現出來(lái)的都是慌亂和不安,因為考核結果不理想將會(huì )面臨被淘汰。
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印象最深的是本碩博就讀于中南大學(xué)湘雅醫學(xué)院的李不言,在登錄醫院系統時(shí)愣是把括號看成字母“C”,連輸錯五次系統被鎖定;帶著(zhù)三張word給病人查體,折騰了一個(gè)多小時(shí),過(guò)程中喊病人放松42次,生怕有半點(diǎn)差池。

整個(gè)考核過(guò)程他都表現的誠惶誠恐,對結果也是惴惴不安,更是第一個(gè)說(shuō)出“大概我會(huì )先回家”的人。
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很多時(shí)候,職場(chǎng)人的不安是源于對工作期望的不確定性。在還是職場(chǎng)新人時(shí),會(huì )受到實(shí)習期、試用期困擾,唯恐不小心就無(wú)法逾越轉正那道坎,導致自己無(wú)法順利上岸。

當成長(cháng)為職場(chǎng)老人時(shí),會(huì )被考核期裹挾,擔心沒(méi)有評優(yōu)就無(wú)法升職加薪,又或面臨末位淘汰遺憾離場(chǎng);對期望和結果的不確定性,正在加劇職場(chǎng)人的不安。

3.工作成果屢遭否認

在Q社區,有網(wǎng)友在樹(shù)東說(shuō):“我和同事A來(lái)的公司也是銷(xiāo)售崗位,我做的事情比A多,但經(jīng)常被領(lǐng)導批評,并不是說(shuō)計劃是不完美,說(shuō)明溝通能力有問(wèn)題;而A人冷酷無(wú)情,被領(lǐng)導表?yè)P穩重。是他做錯太多了嗎?還是領(lǐng)導逼我走?”

工作的結果屢屢被否定,其實(shí)是職場(chǎng)中每個(gè)人成長(cháng)的必經(jīng)階段。面對新環(huán)境、新領(lǐng)導,突破工作瓶頸時(shí),我總覺(jué)得自己有點(diǎn)“水銀”,不懂得欣賞自己的所作所為。

甚至自我懷疑,真的適合這份工作嗎?如果你不找出錯誤和解決辦法,你會(huì )逐漸變得不安和害怕你的工作,你就不敢主動(dòng)推進(jìn)你的工作。

結語(yǔ)

成熟的職場(chǎng)人都清醒地知道,工作的安全感并非來(lái)自領(lǐng)導的評價(jià)和看法,更不是來(lái)自工資的多少及職務(wù)的高低,向外苦苦追尋不過(guò)是“竹籃打水一場(chǎng)空”。

作家弗蘭明說(shuō)過(guò):“不要等待運氣降臨,應該去努力掌握知識?!迸c其緣木求魚(yú)向外界索求安全感,不如主動(dòng)提高自身內核能力,用實(shí)力來(lái)獲得相對安全感。

愿你的職場(chǎng)之路能夠不負熱愛(ài),勇敢向前奔跑,主動(dòng)拉大與他人的差距,讓自己在領(lǐng)先的位置上更加恣意從容一些!
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