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人力資源管理

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本科|5-7年|海外-阿爾及利亞

薪資面議

社保績(jì)效獎金節日福利帶薪年假話(huà)補包吃包住

2025-09-16更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類(lèi)型：全職招聘招聘人數：1人職稱(chēng)要求：無(wú) 證書(shū)要求：有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先

職位描述

崗位職責 1-招聘與配置根據公司發(fā)展戰略和用人需求，制定并實(shí)施招聘計劃。負責招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護，組織面試及評估工作。完善公司人才儲備體系，優(yōu)化崗位配置和梯隊建設。 2-培訓與發(fā)展制定員工培訓計劃，設計和組織實(shí)施培訓課程。開(kāi)展員工職業(yè)發(fā)展規劃，推動(dòng)人才梯隊建設。評估培訓效果，持續優(yōu)化培訓體系。 3-績(jì)效管理制定績(jì)效考核體系及指標，組織實(shí)施績(jì)效評估。對績(jì)效結果進(jìn)行分析，為員工晉升、調薪等決策提供依據。推動(dòng)績(jì)效改進(jìn)和員工激勵機制的完善。 4-薪酬與福利管理負責公司薪酬體系設計與優(yōu)化，確保內部公平性和外部競爭力。管理員工福利項目，如社保、公積金、年終獎等。統計、分析薪酬數據，支持預算編制和成本管控。 5-員工關(guān)系處理員工入離職、調崗、合同管理等事務(wù)。解決員工沖突，組織員工滿(mǎn)意度調查，推動(dòng)企業(yè)文化建設。熟悉勞動(dòng)法律法規，確保用工合規，處理勞動(dòng)爭議。

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海外-阿爾及利亞tissemsilt

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