人力資源管理師，數據統計分析，信息管理與信息系統，資料管理，內部培訓 崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 　　 2、員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理; 　　 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 　　 4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達; 　　 5、負責公司考勤及各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 　　 6、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負責制定、監督及執行企業(yè)管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jì)效考核制度; 　　 8、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 　　 9、協(xié)助上級制定各部門(mén)崗位職責說(shuō)明書(shū)；　　 10、負責制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 11、負責對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象; 　　 12、負責各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 　　 13、協(xié)助部門(mén)制定崗位晉升、下調策略，報批通過(guò)后加以監督執行; 　　 14、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 　　 15、負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔; 　　 16、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 　　 17、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等; 　　21、負責商務(wù)部單量派發(fā)、數據統計及主案部單量進(jìn)度跟進(jìn)等； 22、節假日通知發(fā)放及其他臨時(shí)性及突發(fā)性工作處理。