職業(yè)規劃是指人們對未來(lái)職業(yè)表現出來(lái)的一種強烈的追求和向往，是人們對未來(lái)職業(yè)生活的構想和規劃，確立職場(chǎng)規劃可以成為追求成功的驅動(dòng)力，所謂“志不立，天下無(wú)可成之事”。一份優(yōu)秀的職業(yè)規劃，如職業(yè)規劃、職業(yè)分析、職業(yè)愿景、職業(yè)路徑、職業(yè)目標等，只有各自面面俱到，才能寫(xiě)出可靠的職業(yè)規劃，一份好的職業(yè)規劃可以讓人印象深刻，因此要制定職業(yè)生涯規劃，那么該如何規劃一份有含量的職業(yè)規劃文章？

職業(yè)規劃怎么寫(xiě)-職業(yè)定位

優(yōu)秀的職業(yè)規劃，如職業(yè)規劃、職業(yè)分析、職業(yè)愿景、職業(yè)路徑、職業(yè)目標等，只有各自面面俱到，才能寫(xiě)出可靠的職業(yè)規劃。 今天我來(lái)介紹一下職業(yè)愿景的寫(xiě)法。

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職業(yè)定位有幾個(gè)標準規范。 優(yōu)勢是優(yōu)先，使命是綱，價(jià)值觀(guān)是本。

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一，做事情要以?xún)r(jià)值觀(guān)為根據

說(shuō)到價(jià)值觀(guān)，很多人機械地認為是虛構的，其實(shí)價(jià)值觀(guān)說(shuō)得很清楚，就是我們把什么看得最重，什么其次才是最重要的。 把我們生活中的東西按順序排列，明確先后順序和重要性，這直接影響了我們如何付出自己的時(shí)間、精力、金錢(qián)，也決定了我們的生命質(zhì)量。

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價(jià)值觀(guān)支配著(zhù)生活中的所有事情。 從你穿的衣服、開(kāi)的車(chē)、住的房子、到教育孩子的方法，一切都受到價(jià)值觀(guān)的影響。 不管自己有沒(méi)有意識到，我們內心深處都有強烈影響外在行為的價(jià)值觀(guān)，我們傾向于使自己的行為與內心深處的價(jià)值觀(guān)一致。

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那么為什么要進(jìn)行職業(yè)定位，需要明確價(jià)值觀(guān)呢？ 正因為有價(jià)值觀(guān)，我們才能進(jìn)入復雜的社會(huì )環(huán)境，知道應該做什么、不應該做什么、應該優(yōu)先做什么、什么比其他更重要，以免自己的人生變得太一團糟。

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二，必須利用和擴大優(yōu)勢

這是世界上最有名的調查公司蓋洛普經(jīng)過(guò)30年調查得出的世界著(zhù)名的“優(yōu)勢理論”。 我們稱(chēng)之為“成功第一法則”

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優(yōu)勢=天生的優(yōu)勢+后天的優(yōu)勢=(天賦+性格~知識+技能 )。

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天生的優(yōu)勢：是一個(gè)人自然產(chǎn)生，是一致的思維、感覺(jué)或行為模式， 包括才能和性格。

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后天生的優(yōu)勢：是掌握知識，是所學(xué)的事實(shí)和課程。 技能是做一件事的步驟。

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要進(jìn)行職業(yè)定位，首先要識別優(yōu)勢。

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有人說(shuō)：“世上沒(méi)有垃圾。 有的只是放錯了地方的資源?！?所以，一個(gè)人如果使用正確的地方，就能成為人才。放錯地方了，就是笨蛋。 那么，如何衡量自己位置的對錯，能發(fā)揮優(yōu)勢是對的，否則就是錯的，在外部條件被賦予的前提下，一個(gè)人能否成功，關(guān)鍵是能否準確識別其天生的優(yōu)勢——才能和性格，并全力發(fā)揮。

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人際關(guān)系、努力、教育等很重要，但不是職業(yè)成功的關(guān)鍵。

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如果你識別并接受自己的才能和性格，尋找具備必要的知識和技能，并且需要你所擁有的才能和性格的工作崗位，并繼續使用它們，那么就有望成功，構建幸福的人生。

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三，整理自己的人生使命

我們必須相信，我們每個(gè)人都不是無(wú)緣無(wú)故來(lái)到這個(gè)星球的，每個(gè)人都負有不同的使命。 而且，找到自己得到認可、一生想追求的使命，就像激發(fā)了內心的原子能一樣。 你充滿(mǎn)熱情和動(dòng)力，你會(huì )孜孜不倦地努力，無(wú)悔地做你喜歡的事。 你可以清楚地看到你的未來(lái)，你相信你的未來(lái)是健康、豐富、幸福、成功的

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而且每天都享受著(zhù)這種感覺(jué)和喜悅。 因為我知道那一定是你的。

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完成你人生的使命，能讓你熱血沸騰。

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完成你人生的使命，可以挑戰創(chuàng )造力。

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完成你人生的使命，會(huì )深深地吸引你，激發(fā)你的熱情，給你帶來(lái)幸福。完成你人生的使命，魅力到不需要錢(qián)

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干勁十足。

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完成你人生的使命，本身就是一種完全的快樂(lè )，它的副產(chǎn)品是每個(gè)人所期待的財富。

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進(jìn)行職業(yè)定位，必須找到自己的人生使命。

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對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。

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一般內容包含以下五點(diǎn)但不限于以上內容

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1、自我分析

在進(jìn)行職業(yè)生涯規劃時(shí)，自我分析主要是指在依據心理學(xué)的測評系統對自己的心理素質(zhì)、人格特征等進(jìn)行測評的基礎上，結合自己的興趣愛(ài)、好以及以往的經(jīng)歷等加以綜合評價(jià)，給自己“畫(huà)像”。說(shuō)白一點(diǎn)就是主觀(guān)和客觀(guān)的了解自己的性格、愛(ài)好等特性。所謂“知己知彼百戰不殆”。這就是“知己”的過(guò)程。

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2、目標的確定、實(shí)現和策劃

首先需要對職業(yè)目標進(jìn)行設定，具體是指在自我剖析及對外部環(huán)境進(jìn)行了分析的基礎上，確立自己的職業(yè)定位。其次，制定一系列行動(dòng)計劃及目標實(shí)現的策略。即通過(guò)各種積極的具體措施與行動(dòng)去爭取職業(yè)生涯目標的實(shí)現，也就是說(shuō)，在職業(yè)生涯規劃書(shū)中，對自己如何實(shí)現自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標制定一個(gè)比較詳細而又確實(shí)可行的行動(dòng)計劃和策略方案。有點(diǎn)類(lèi)似與國家的“幾年幾年計劃”。

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3、外部環(huán)境分析+評估調整

在進(jìn)行職業(yè)生涯規劃時(shí)，我們必須全面、客觀(guān)、正確的分析和了解自己所處的環(huán)境和將要面臨的環(huán)境，即在“知己”的基礎上還要知彼，方能“百戰不殆”。其實(shí)也就是對社會(huì )、對職業(yè)、對前景、對現有條件和機會(huì )等的分析。職業(yè)生涯規劃是個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，在職業(yè)生涯規劃過(guò)程中要根據實(shí)際情況自覺(jué)的總結經(jīng)驗和教訓，修正對自我的認知和對最終職業(yè)生涯目標的界定。

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結束語(yǔ)

如：每個(gè)人心中都有一座山，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負。每個(gè)人心中都有一片森林，承載這收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不相信眼淚，不相信頹廢，不相信幻影，只相信愛(ài)拼搏的人等等。

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