建筑人才公司之間應該是和平相處，還是你死我活？

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隨著(zhù)中國的發(fā)展，社會(huì )的不斷進(jìn)步，建筑行業(yè)已經(jīng)越來(lái)越成熟了，并且涌現出了很多優(yōu)秀的建筑公司，建筑公司里面有很多種建筑業(yè)的各類(lèi)人才，建筑專(zhuān)業(yè)人才包括：土木工程、給排水工程、水利水電工程、建筑環(huán)境與設備工程以及工程力學(xué)等，所以這些公司被稱(chēng)之為“建筑人才公司”。

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那么當有很多公司存在的情況下，必然會(huì )出現一個(gè)問(wèn)題，那就是這些公司之間該存在和平相處還是拼個(gè)你死我活？爭取再這個(gè)行業(yè)占得一席之地？其實(shí)這是很值得討論的問(wèn)題，大家都知道不管是國家、行業(yè)之間都是弱肉強食的，存在很大的競爭，當然同行之間更是激烈，那么回到剛才的問(wèn)題：建筑人才公司之間應該是和平相處，還是你死我活？

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一，居安思危，有安危意識

不管身處何地，作為建筑人才公司，一定要有居安思危的意識，在建筑公司之間我們要做的是，要有做最危險的打算和計劃，一個(gè)在沒(méi)有居安思危的意識的建筑人才公司是很難生存的，很容易被同行或者其他行業(yè)剔除，容易被干掉，這很現實(shí)，舉個(gè)例子，一山不容二虎，一只老虎，森林的王者他是不允許有和自己一樣強大的王者出現的，也不允許對他有威脅的其他動(dòng)物出現的，如果有他會(huì )想方設法把你干掉，干掉你的不一定同行，也可能是其他行業(yè)。

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所以即使建筑行業(yè)現在很多公司居于飽和，或者存在所謂井水不犯河水的局面，我們也要有危機意識，因為你永遠不知道誰(shuí)會(huì )背后補你一刀，或者給你使腳絆子，然后把你干掉，畢竟這個(gè)世界上復雜的是人，所以一個(gè)建筑人才公司有居安思危是必不可少的。

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二，“和平”與“死活”取中間值“競爭”

大家都知道真正的和平是沒(méi)有的，那只是相對和平或者表面上的和平，其實(shí)暗地里是暗藏洶涌、等待時(shí)機。那么建筑人才公司之間不能和平相處，那么一定要拼個(gè)你死我活嗎？其實(shí)小編認為，我們可以取它的平均值那就是競爭，競爭是一個(gè)講究實(shí)力和各個(gè)方面的綜合能力，不管是其他行業(yè)還是同行業(yè)，競爭是一定存在的，一般分為兩種競爭：舉個(gè)例子與其他行業(yè)競爭，大家都知道，一個(gè)森林里爭奪水源的動(dòng)物并非只是魚(yú)，還有河馬、小龍蝦、鱷魚(yú)等等，他們都存在競爭。再舉個(gè)列子，“同行競爭”大森林里有一只小鹿，但是頂上它的并非一只老虎，還有可能其他老虎的在伺機而動(dòng)，但是我這里所說(shuō)的“競爭”并非要爭個(gè)你死我活，而是要共同發(fā)展，在相互幫助的情況下，看到別人優(yōu)秀的地方就要學(xué)習，要有日思進(jìn)取的思想，正所謂“不想當將軍的士兵不是好士兵”，這一一個(gè)建筑人才公司才能更好的服務(wù)社會(huì )，向社會(huì )提供跟多的工作崗位。

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三，不斷創(chuàng )新，力爭國光

不管什么什么類(lèi)型的公司，“創(chuàng )新”是少不了的，如果你不創(chuàng )新，那么你注定將要被淘汰，而且最要命的是，淘汰你的不是其它行業(yè)和同行淘汰自己，而是你自己淘汰你自己，一個(gè)優(yōu)秀的建筑人才公司有多重要？其實(shí)一個(gè)優(yōu)秀的建筑人才公司，他的其他方面的創(chuàng )新是少不了的，一個(gè)能創(chuàng )新的建筑人才公司對社會(huì )大發(fā)展是很非常重要的，而且還不可缺少，（1）小方面來(lái)說(shuō)，一個(gè)創(chuàng )新的建筑人才公司對自身的發(fā)展很有很大的作為，可以很快的讓自己成為同行業(yè)的領(lǐng)頭羊。（2）大方面來(lái)說(shuō)，對國家有這很重要的作用，起到的推動(dòng)社會(huì )，行業(yè)的發(fā)展，為社會(huì )提供了更多的就業(yè)崗位，幫國家解決了一定的問(wèn)題，再大的來(lái)說(shuō)，對世界都有一定的貢獻。

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好的強大建筑人才公司，也確實(shí)是可以為國家爭光的，有可能的話(huà)讓人們銘記也不是不可能，所以建筑人才公司之間應該是和平相處，不一定是你死我活。

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