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　　要在職場(chǎng)上獨當一面，不但要擁有專(zhuān)業(yè)知識和才能，職場(chǎng)生存技巧也是很重要的。而論及職場(chǎng)的生存之道，女性比男性往往更難處理，又要給人親近、好相處的形象，又要良好的溝通技巧，在溝通時(shí)一不小心就會(huì )給人壞印象。其實(shí)只要用對方式，友善態(tài)度跟工作要求，絕對是可以共存的。今天小編為大家總結了一篇關(guān)于職場(chǎng)的生存之道，希望可以幫助到大家!

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　　1.避免無(wú)意義的道歉

　　為了避免給人沒(méi)有禮貌的印象，我們很多時(shí)都會(huì )無(wú)意識地道歉，無(wú)論在生活上還是工作上也一樣，甚至在不需要道歉的情況，或是其實(shí)是對方出錯的情況下，也會(huì )用對不起、不好意思作開(kāi)場(chǎng)白。其實(shí)無(wú)意義或不需要的道歉，在職場(chǎng)上絕對要可免則免，因為這樣只會(huì )弱化自己的發(fā)言和形象。要是言之有理的話(huà)，根本不需要向任何人(或沒(méi)有人) 道歉。

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　　2.不用馬上回復，但一定要有明確日子

　　作為上班族，最常遇到的當然是上司突如其來(lái)的問(wèn)題：你覺(jué)得XXX這個(gè)項目，這樣做好不好?

　　如此重大的決定，非得要在茶水間碰到我的時(shí)候問(wèn)嗎?這時(shí)候，不給任何反應當然是沒(méi)禮貌的表現，但其實(shí)也不需要強逼自己的大腦，在十秒間想出答案的。

　　只需要給上司一個(gè)明確的答復時(shí)間或日子就可以了：我先了解一下，今天午后再找你談?wù)効梢詥? 這樣回答，不會(huì )給對方敷衍的感覺(jué)，又可給自己充分的思考時(shí)間。

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　　3.分清客觀(guān)事實(shí)及主觀(guān)意見(jiàn)

　　在跟上司或同事匯報的時(shí)候，雖然說(shuō)話(huà)次序會(huì )習慣先敘述客觀(guān)事實(shí)，之后再加入個(gè)人主觀(guān)意見(jiàn)，但當聆聽(tīng)者不專(zhuān)心聆聽(tīng)時(shí)，就可能出現事實(shí)和主觀(guān)建議的誤會(huì )。因此，在提出個(gè)人意見(jiàn)時(shí)，建議先以客觀(guān)情況作參考，之后再以“我本人的意見(jiàn)是??”開(kāi)始講述自己的論點(diǎn)，這樣不但發(fā)言會(huì )更清晰，也給人更好的印象。

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　　4.注意肢體語(yǔ)言

　　最后一點(diǎn)就是肢體語(yǔ)言，除了普通的點(diǎn)頭微笑以表示禮貌，不少女性在跟別人對話(huà)的時(shí)候，都會(huì )不自覺(jué)的表現出弱勢的肢體語(yǔ)言，如翹腳、縮肩等動(dòng)作將自己的身體卷縮起來(lái)。其實(shí)說(shuō)話(huà)時(shí)挺胸、挺背，甚至說(shuō)話(huà)時(shí)自然的運用手部動(dòng)作，都可以讓你看起來(lái)更大方得體、有自信。