? ? ? ? ?在進(jìn)行面試的過(guò)程中，總是繞不開(kāi)職業(yè)規劃這個(gè)話(huà)題，當面試問(wèn)職業(yè)規劃問(wèn)題怎么回答，很多的人都不知道怎么回答，會(huì )非常的糾結，如果說(shuō)得太踏實(shí)苦干，可能面試官會(huì )覺(jué)得你沒(méi)什么上進(jìn)心，如果說(shuō)的太過(guò)于高調，那么又會(huì )被懷疑作作，所以面對職業(yè)規劃這個(gè)問(wèn)題，確實(shí)是難到了很多的面試者。

? ? ? ? ?當企業(yè)在面試時(shí)候問(wèn)你的職業(yè)固話(huà)，并不是想要了解你的真實(shí)想法，偉大理想和愿景。舉個(gè)例子，你有打算出國留學(xué)的打算，想兩年后出國，如果你面試的時(shí)候，如實(shí)回答：我想先找個(gè)工作積累經(jīng)驗，一兩年后就出國留學(xué)。那么相信我這類(lèi)人，不可能會(huì )找到好工作，絕對會(huì )被拒絕。原因很簡(jiǎn)單，不穩定，心思明顯不在工作上，這種人誰(shuí)會(huì )要呢。

HR問(wèn)你職業(yè)規劃，主要是想了解這幾點(diǎn)：

你對自我的認知定位如何；

你對這個(gè)職位的認知如何；

你對這家公司的認知如何；

你的求職態(tài)度是否真誠。

這四點(diǎn)，是這個(gè)問(wèn)題潛在目的，而好的回答，一定要這四點(diǎn)都涵蓋。

明確這些后，就會(huì )很好回答了。

? ? ? ? ?接下來(lái)就看情況而答了，如果你能力強，就重點(diǎn)強調，你能給公司帶來(lái)什么。如果你能力不強，就說(shuō)這個(gè)職位能讓你學(xué)到什么，然后你能個(gè)公司帶來(lái)什么?？傊黝}就是你能給公司帶來(lái)什么。

簡(jiǎn)而言之，當面試的時(shí)候問(wèn)道職業(yè)規劃這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你一定要抓住這兩點(diǎn)，自己要會(huì )實(shí)現調查思考；自己能夠為公司創(chuàng )造什么價(jià)值，你可以說(shuō)一年之內怎樣，兩到三年又怎樣，五年之后又是怎樣，聽(tīng)了小編的講解，你是不是就不會(huì )在為這個(gè)問(wèn)題而感到頭疼了。