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【推薦原因】

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開(kāi)始面臨找工作階段，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)應該已經(jīng)有不少新人找到你的第一份工作了！比起緊張自己做得好不好，大多數人較關(guān)心且緊張的是即將面對新的人際關(guān)系該怎么應對呢？

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最恰當的人際相處不是一方拼命巴著(zhù)一方，示弱在職場(chǎng)不管用，也不用在職場(chǎng)找到什么知心朋友，人心難防。但如何維持同事間良好互動(dòng)卻都是我們每個(gè)人要修的課題。

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一、初入職場(chǎng)不要急著(zhù)迎合別人，剛見(jiàn)面劃一點(diǎn)界線(xiàn)

剛進(jìn)入新環(huán)境，除了適應環(huán)境外，?人」我想才是最難適應的，于是剛進(jìn)去沒(méi)多久想盡快拉近和大家的距離，幫同事買(mǎi)咖啡、影印，或許暫時(shí)讓你覺(jué)得和大家相處融洽，但日子一久這些瑣事可能就自然而然落到你手里，一但某天想停止或忘記，大家反而不會(huì )體貼你直接認為你沒(méi)有做到你該做的事。

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所以剛進(jìn)新環(huán)境(學(xué)生也適用)不用急著(zhù)和每個(gè)人示好，觀(guān)察一下你辦公圈子的狀況、氛圍，了解你進(jìn)來(lái)之前的復雜階層和彼此關(guān)系，再?lài)L試和你的同事互動(dòng)。用一個(gè)簡(jiǎn)單的比喻:如果對剛見(jiàn)面的小孩子太好，他要什么給什么，無(wú)條件配合他任何一個(gè)要求，過(guò)不了多久小孩就任性的對你耍賴(lài)了！

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二、大家都喜歡主動(dòng)幫忙的人

大家都喜歡一個(gè)主動(dòng)解救別人、提供資訊的人，但并非指上述什么忙都幫，目的為了討好大家這個(gè)類(lèi)型。而是在自己有余裕時(shí)，主動(dòng)伸出援手，大前提是你衡量你可以負責任的把這個(gè)忙完成，而你的助人也會(huì )讓整個(gè)辦公氣氛活絡(luò )，剛剛好的善良讓彼此可以愉快的相處。

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三、人際經(jīng)營(yíng)重點(diǎn): 保有自己的個(gè)性

對于任何類(lèi)型的人際關(guān)系，面對他的方法不是把自己裝成什么，活潑、熱情、嚴肅…。雖然這些社會(huì )角色的面具還是得依據我們處于不同場(chǎng)合而有不一樣，但不需要為了迎合別人而弄得變成不是你自己，應該找出你自己原本的性格，改善圓融讓它存在于你面對這個(gè)職場(chǎng)的樣子。

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我們不能改變自己，變得跟別人一樣,但我們可以改善自己，讓自己變得跟過(guò)去不一樣。

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總結?

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這篇文章送給對于職場(chǎng)人際關(guān)系不知道該怎么經(jīng)營(yíng)的你；

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1.剛見(jiàn)面不要太快顯露本性，觀(guān)察一下再出手；

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2.適時(shí)向對方伸援手；

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3.當一個(gè)有個(gè)性的人，你就是品牌。

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