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前幾天去參加了一間建筑企業(yè)招聘面試，hr預留了一個(gè)小時(shí)的面試時(shí)間，面試的過(guò)程中我和面試官的溝通比較愉快，從自我介紹、工作的內容到我對未來(lái)職業(yè)的規劃都談到了，然而面試結束時(shí)，我發(fā)現面試只持續了35分鐘左右，剛剛超過(guò)計劃時(shí)間的一半，事后朋友表示我面試的時(shí)間太短了，請問(wèn)面試的時(shí)間和面試官對我的評價(jià)呈正相關(guān)嗎？這是我面試不順利的信號嗎？

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自己過(guò)去的經(jīng)驗是：

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面試時(shí)間長(cháng)，不代表更有機會(huì )，面試時(shí)間短，也不一定代表很危險。因為還要考慮：過(guò)程中聊了些什么、面試官的職位、當下競爭的對手們。

記得面試時(shí)，有位建筑人才，他整個(gè)跑了6回合，其他人基本上3回合就確定狀況了，后來(lái)從小老板口中得知，原來(lái)是因為，他的表現有爭議，所以各個(gè)老板們很熱烈討論，一直遲遲無(wú)法確認，最后這位學(xué)長(cháng)也有拿到offer 了

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而記得有另外的一位朋友，他遇到公司中的partner（大老板），簡(jiǎn)單聊了一些，快速解題后來(lái)拿到offer了，因為partner（大老板）覺(jué)得，解題的邏輯是他要的，聊起來(lái)感覺(jué)也不錯，所以力保，就直接留下來(lái)了。

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記得之前一位學(xué)長(cháng)跟我分享，那時(shí)候他已經(jīng)是建筑設計師了，所以最后一關(guān)都是自己面試，他說(shuō)基本上到了面試這一關(guān)，大家實(shí)力都差不多，接下來(lái)就是看投緣與否，會(huì )快速問(wèn)你一些財務(wù)問(wèn)題，確認是不是能力沒(méi)問(wèn)題，接下來(lái)就會(huì )針對你的經(jīng)驗詢(xún)問(wèn)，接下來(lái)就看談吐經(jīng)驗是不是他理想的樣子，但這就有點(diǎn)主觀(guān)了

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但若是聊得很短，不是極好就極差，因為你回答得很明確就不是他要的特質(zhì)的人，或是反過(guò)來(lái)，很明確就是他在找的建筑人才，這時(shí)候就會(huì )決定的很快，尤其是外資建筑企業(yè)其實(shí)蠻在意講話(huà)求重點(diǎn)，若你面試時(shí)間不長(cháng)，但是很明顯簡(jiǎn)歷上該問(wèn)的也問(wèn)得差不多了，那其實(shí)也沒(méi)有好在意的，因為面試只是求證，所以若都有聊到，也差不多啦。

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只是有些人比較容易是句點(diǎn)王，這也是有點(diǎn)風(fēng)險，就是回答都是：對、錯、好、不好，有時(shí)候自己可以學(xué)著(zhù)帶一些話(huà)題，例如講個(gè)相關(guān)故事佐證，或是經(jīng)驗背后的一些邏輯，讓面試官有機會(huì )多問(wèn)一點(diǎn)。

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面試的經(jīng)驗與例子很多，頗多元

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我有遇過(guò)聊很多，但是聊到最后，發(fā)現都在問(wèn)他上一份公司的狀況，也就是說(shuō)，面試官對你沒(méi)什么興趣，但是對你的經(jīng)驗中的某個(gè)事情特別有興趣，后來(lái)，果然沒(méi)拿到offer ，但也有跟某個(gè)面試官聊很多，甚至私下變成好朋友，但是后來(lái)沒(méi)拿到offer。

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也有一些經(jīng)驗是，看起來(lái)面試官對自己超挑惕，問(wèn)超多問(wèn)題，以為是在找自己碴，后來(lái)發(fā)現，是因為他對這議題非常有興趣，所以找到可以討論的人很開(kāi)心，問(wèn)得很深入，后來(lái)還是順利拿到offer 了！

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面試決定還蠻主觀(guān)的，有時(shí)候真的是看有沒(méi)有緣了 ，當初我自己找工作時(shí)都只能，做最好的準備，最壞的打算，然后持續努力:)?

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面試時(shí)間長(cháng)短從來(lái)就不是面試順不順利的信號，對于有經(jīng)驗的面試官而言，從你進(jìn)入到面試會(huì )議室的那一個(gè)瞬間，他大概就能判斷出你適不適合這個(gè)崗位。接下來(lái)面試時(shí)間，只不過(guò)是印證他的判斷。

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1、時(shí)間長(cháng)短與前面的面試評價(jià)有關(guān)

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通常三輪時(shí)間基本都是差不多一個(gè)小時(shí)，現在一輪也越來(lái)越多，大約是10分鐘到30分鐘，而后面的面試官只是不斷的確認這些評分與評價(jià)是否合理。

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2、面試官真的蠻忙

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簡(jiǎn)單聊了之后，覺(jué)得你的面試沒(méi)有任何的問(wèn)題，所以很短的時(shí)間就讓過(guò)了，這個(gè)蠻正常的我覺(jué)得面試的人要自己檢討，是否真的有做好功課，不然你答題都錯，找就想要把你轟出去

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有的時(shí)候是沒(méi)有時(shí)間，有的時(shí)候是下一個(gè)會(huì )議要到了，有的時(shí)候是因為跟你實(shí)在沒(méi)啥聊的，沒(méi)有工作經(jīng)驗，也沒(méi)有活動(dòng)經(jīng)驗，也不懂表達自己，該問(wèn)的都答的超簡(jiǎn)單，問(wèn)點(diǎn)對崗位的意向說(shuō)不錯？？？

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?有心的hr會(huì )幫你，問(wèn)的多一些，不是所有的hr都有心呀，面試前稍做準備吧想錄用你都不給公司機會(huì )。

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