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無(wú)論是大學(xué)畢業(yè)的職場(chǎng)新人，又或是轉換公司的職場(chǎng)中堅分子，甚至是歷經(jīng)風(fēng)霜的職場(chǎng)老手，在求職、換工作、謀職這事情上都需要考量相關(guān)的成本，社會(huì )上常見(jiàn)的三種求職成本，一般來(lái)說(shuō)多半指的是【經(jīng)濟成本】、【時(shí)間成本】以及【機會(huì )成本】，盡管還有很多不同的變因含括其中，但這三項幾乎是必然會(huì )同時(shí)遇到的三大巨頭，筑聘網(wǎng)小編今天就要跟大家分享這三項的問(wèn)題以及相對的注意事項。

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一、 經(jīng)濟成本

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經(jīng)濟成本一般指的是在找工作或是換工作的過(guò)程中，你必須直接花費的金錢(qián)，或是你在過(guò)程中無(wú)法賺取原本該有的收入等，這些統稱(chēng)經(jīng)濟成本。比較常見(jiàn)的大概有面試時(shí)為求專(zhuān)業(yè)形象而投入的治裝費，不斷前往面試地點(diǎn)的交通費，甚至有些工作是請獵頭單位轉介或是請朋友介紹，所以得花點(diǎn)手續費或是請客吃飯等。假如原先已有工作，那在過(guò)程中可能面臨請假或是需要離職等狀況，那就會(huì )失去原本可以收入的薪資，這樣也同屬在經(jīng)濟成本之中。

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二、 時(shí)間成本

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在確定取得工作之前，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷、投遞簡(jiǎn)歷，為了不同工作職位空缺重復修改簡(jiǎn)歷內容，再加上往返不同面試地點(diǎn)等，都需要消耗時(shí)間，正如經(jīng)濟成本提到的原有收入，這些時(shí)間不一定能夠直接得到相對應的回報(找到適宜的工作或順利面試等)，因此當求職的時(shí)間一拉長(cháng)，消耗的時(shí)間也相對增加，而消耗掉的不僅僅是時(shí)間，還包含原本這些時(shí)間可以做的事情。

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三、 機會(huì )成本

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求職最常遇到的狀況之一，不是都無(wú)法面試，就是面試時(shí)間全部擠在一起。這時(shí)候就必須面對該如何取舍，而每一個(gè)面試都是一個(gè)機會(huì )成本，選擇A公司就可能錯過(guò)B公司也許不差的未來(lái)發(fā)展。盡管面試能夠排開(kāi)，更多人遇到的狀況則是，等待A公司的回復時(shí)，B公司已經(jīng)發(fā)來(lái)就職邀請，到底該選擇更期待的產(chǎn)業(yè)，或是把握確定有的職缺，也都是不同的機會(huì )成本。至于換行業(yè)的人就需要面對更大的機會(huì )成本風(fēng)險，原先的工作已經(jīng)累積很多建樹(shù)，但轉換后的發(fā)展也無(wú)法百分之百地確定，因此許多人在這點(diǎn)上經(jīng)常飽受困擾。

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要減少成本的消耗，就必須要檢視個(gè)人的核心定位，并且盡可能做到事事有緩沖的考量，設法縮短求職時(shí)間以及精準投遞、優(yōu)化表現，這樣就是降低成本的訣竅。

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一、 明確定位

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謹慎思考自己想要的工作環(huán)境，對于要投遞的公司都需要先先進(jìn)行研究，包含公司的變革、服務(wù)項目、網(wǎng)上的評價(jià)、內部人士的想法等，待確定是自己真心想要的公司，再投遞簡(jiǎn)歷，切勿抱著(zhù)亂槍打鳥(niǎo)的心態(tài)亂投一氣。

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二、 模組化簡(jiǎn)歷

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撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應將自己的各種經(jīng)歷與表現撰寫(xiě)成一段一段完整的描述，不要只是流水帳般的陳列，最好是寫(xiě)出在經(jīng)歷中有什么樣的實(shí)體成效，學(xué)習到什么經(jīng)驗等，最后搭配投遞的公司需求挑選需要的區塊直接組合，這樣有效避免每次都要從頭寫(xiě)過(guò)，也能確保你的簡(jiǎn)歷是公司人資想要看到的，提高應征率。

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三、 正向心態(tài)

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在求職換工作的過(guò)程中，會(huì )有諸多的考量，但人生有太多的不一定，即便進(jìn)入理想的公司也不見(jiàn)得會(huì )有理想的發(fā)展。因此保持正向的心態(tài)，無(wú)論是否能進(jìn)入最佳的選擇，都能全力以赴表現，讓你的發(fā)展有更高的效率。

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求職成本是必然的支出，最好良好的職業(yè)規劃及定位，精煉自己的簡(jiǎn)歷與表現，從各個(gè)環(huán)節中開(kāi)源節流，才能讓自己的求職路越來(lái)越順。

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