建筑求職網(wǎng)站指出，外部跳槽的加薪幅度通常有10～20%，甚至是30%，而內部升遷僅有5～10%。

跳槽不只能獲得更好的薪資，更能逼著(zhù)工作者學(xué)習快速適應新環(huán)境、接觸不同產(chǎn)業(yè)，在無(wú)形中加快成長(cháng)速度。

就算工作穩定，也不要排斥接觸外部的換工作機會(huì )，避免自己在封閉環(huán)境中停止成長(cháng)。

我的學(xué)長(cháng)張瑋與學(xué)姊陳芳，畢業(yè)后在同一間管顧公司任職。 5年過(guò)去了，他們走出2條截然不同的職涯路線(xiàn)。

張瑋選擇留在原公司穩定發(fā)展，一路晉升到資深顧問(wèn)。他的優(yōu)勢是熟悉組織文化，并與公司執行長(cháng)相處融洽，是主管口中的績(jì)優(yōu)員工。但5年下來(lái)，薪水僅調升了2次，總幅度不到25%，雖然生活安穩，卻也常覺(jué)得好像卡住了。

陳芳則在3年后跳去同業(yè)的外資質(zhì)建筑顧問(wèn)公司，她不怕變動(dòng)，勇于跨領(lǐng)域嘗試，工作5年內跳槽3次，每次薪資提高20到30%。如今收入翻倍，視野也更寬廣，也開(kāi)始接觸跨國項目。

88%的建筑企業(yè)轉不動(dòng)，關(guān)鍵不是薪資，是建筑人才錯配

某次聚餐，張瑋問(wèn)她：這么頻繁換工作，不怕被貼上不穩定的標簽嗎？

陳芳回答得直接：與其等老板幫我調薪，不如去找更賞識我的地方，跳槽才是升職最快的方式。

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想加薪，你會(huì )等待升遷還是直接跳槽？

從他們的對話(huà)，可以看出2種截然不同的職涯選擇，一種是穩定派，一種是跳槽派。

在傳統觀(guān)念中，一份工作做得久，就是忠誠、有價(jià)值的象征。然而，在快速變動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境中，這個(gè)邏輯已經(jīng)失效。企業(yè)組織越來(lái)越扁平、內部升遷機會(huì )有限、加薪幅度固定，很多人即使在同一家公司做5到10年，薪水還是不會(huì )有明顯提升。

相較之下，有策略的跳槽者，更容易在短期內突破薪資瓶頸。根據建筑求職網(wǎng)站指出，外部跳槽加薪通常有10～20%，有時(shí)可達30%；內部升遷加薪僅有5～10%，非升遷的調薪更低，僅有2～5%。

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跳槽不只是為了更多錢(qián)，更能獲得快速成長(cháng)的機會(huì )

除了薪資之外，跳槽還能帶來(lái)許多價(jià)值。舉例來(lái)說(shuō)，每一次換工作，都是一次學(xué)習機會(huì )。跳槽者常常需要快速適應新制度、接觸不同部門(mén)與產(chǎn)業(yè)，這會(huì )強迫人去思考、學(xué)習、調整，成長(cháng)速度遠大于原地踏步。

穩定不是壞事，但當一個(gè)人太過(guò)安逸時(shí)，往往也就失去成長(cháng)的動(dòng)力。跳槽者因為經(jīng)常面對新挑戰，會(huì )更積極的經(jīng)營(yíng)自己，例如學(xué)習新技能、培養跨領(lǐng)域能力、維護個(gè)人品牌。此外，他們在規劃未來(lái)路徑、觀(guān)察產(chǎn)業(yè)趨勢時(shí)，也更能找到適合自己的環(huán)境與舞臺。

相較之下，選擇忠誠的職涯路線(xiàn)，表面上穩定，實(shí)際上卻是在慢性消耗、讓職涯陷入停滯。而且，當市場(chǎng)正在快速演進(jìn)時(shí)，如果公司沒(méi)有改變工作模式，你很可能也會(huì )跟著(zhù)錯失轉型與進(jìn)步的關(guān)鍵時(shí)機。

說(shuō)到底，在現在這個(gè)不信奉終身雇用的時(shí)代，工作不再是找到一間好公司就待著(zhù)，而是要「打造自己的職涯品牌。

跳槽，不是對公司不忠，而是對自己負責。若跳槽時(shí)有帶著(zhù)明確目標，你就是在進(jìn)行一次策略性的進(jìn)化。這樣的職涯決策，能讓你更快達到收入目標、建立跨領(lǐng)域人脈，并且主動(dòng)掌握人生方向，而非被動(dòng)的等待機會(huì )。

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真正該問(wèn)的是：現在的工作，還值得你待2年嗎？

最后，我想鼓勵大家，即使擁有穩定的工作，也不要忽略其他機會(huì )。選擇忠誠，可以為你帶來(lái)安定感，但若缺乏外部刺激，會(huì )讓你停止成長(cháng)而不自知。

我們要問(wèn)自己的，不是要不要換工作，而是我現在待的地方，還值得我繼續投入2年嗎？

若答案是否，或沒(méi)有明確目標，那么，也許正是時(shí)候重新出發(fā)了。

在現代職場(chǎng)，不換公司可能永遠等不到加薪，但你勇敢跳出舒適圈時(shí)，就有機會(huì )打開(kāi)通往財富和成長(cháng)的開(kāi)關(guān)。