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在建筑行業(yè)中，施工單位作為項目實(shí)施的核心力量，對人才的選拔標準一向嚴謹。無(wú)論是總包單位還是專(zhuān)業(yè)分包企業(yè)，在招聘施工類(lèi)崗位（如施工員、技術(shù)員、安全員、質(zhì)檢員、項目經(jīng)理等）時(shí)，都會(huì )從“能干事、能管事、能扛事”幾個(gè)角度出發(fā)，篩選真正能夠落地執行的人才。

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那到底，施工單位在招聘過(guò)程中最看重哪些技能和素質(zhì)？筑招網(wǎng)小編介紹以下五個(gè)方面是當前招聘中最具共識的核心能力。

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一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力是基礎，也是進(jìn)入門(mén)檻

施工單位首先看的，一定是你“懂不懂施工”。這是最基本的要求，涵蓋了以下內容：

1.會(huì )看圖紙：熟悉結構、建筑、水電暖等各類(lèi)施工圖紙；

2.懂施工工藝：知道砼施工、鋼筋綁扎、模板支設、防水做法等各類(lèi)常見(jiàn)節點(diǎn)如何執行；

3.會(huì )用工具：熟練掌握如CAD、廣聯(lián)達、魯班、品茗等常用設計或計量軟件；

4.能寫(xiě)資料：知道怎么寫(xiě)施工日志、技術(shù)交底、安全交底、隱蔽驗收記錄等。

特別是在總包單位或大型施工企業(yè)工作，專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)關(guān)是基礎中的基礎。沒(méi)有這個(gè)能力，再強的管理也難以落地。

加分項：擁有一級建造師、二級建造師、安全員C證、質(zhì)檢員證書(shū)等相關(guān)執業(yè)資格證書(shū)，將大大提升競爭力。

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二、現場(chǎng)組織與管理能力是項目能否推進(jìn)的關(guān)鍵

在實(shí)際工程中，紙面上的計劃往往會(huì )遇到現場(chǎng)各種突發(fā)情況，誰(shuí)能應對得當，誰(shuí)就能勝任重要崗位。這就需要具備一定的項目管理與現場(chǎng)統籌能力，施工單位在招聘時(shí)尤其關(guān)注以下內容：

1.能合理安排工序，避免窩工或工序沖突；

2.會(huì )協(xié)調班組關(guān)系，能處理施工一線(xiàn)矛盾；

3.懂材料調度，能夠把控工期、物料和人力之間的關(guān)系；

4.能監控質(zhì)量和安全，確保項目按期按質(zhì)推進(jìn)。

對于項目經(jīng)理、副經(jīng)理、施工主管等中高層崗位，具備良好的施工現場(chǎng)調度能力，已經(jīng)成為“硬標準”。

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三、安全意識與責任心，是企業(yè)最基本的期待

建筑行業(yè)歷來(lái)是安全風(fēng)險高發(fā)的行業(yè)。近年來(lái)國家對建筑安全的監管越來(lái)越嚴格，施工單位在招聘時(shí)也越來(lái)越看重應聘者的安全意識和責任擔當：

1.了解國家與地方的安全管理條例；

2.熟悉施工現場(chǎng)的風(fēng)險源辨識與防范措施；

3.能發(fā)現并整改隱患，具備事故應急處理能力；

4.有主動(dòng)匯報、記錄、整改問(wèn)題的習慣。

安全員、安全主管、安全工程師等崗位，尤為看重上述能力，通常也會(huì )要求持證上崗（如安全員C證、注冊安全工程師等）。

但不止安全崗，幾乎所有施工相關(guān)崗位都要求對安全“上心”。一個(gè)忽視安全的員工，很難在現代工程體系中立足。

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四、溝通協(xié)調能力，決定你是否“好用”

施工項目不是一個(gè)人能完成的，涉及設計單位、監理單位、甲方代表、材料商、工人班組等多方，溝通協(xié)調能力成為評價(jià)候選人的核心維度之一：

1.能聽(tīng)懂設計和甲方的意圖，并有效傳達給施工團隊；

2.會(huì )在問(wèn)題出現時(shí)，主動(dòng)協(xié)調處理，避免推諉；

3.在施工中遇到變更或不合理要求時(shí)，敢于反饋、有邏輯；

4.日常能與現場(chǎng)人員、工人保持良好溝通氛圍。

很多項目因為現場(chǎng)溝通不暢，導致“圖紙畫(huà)得對，施工做得錯”，歸根結底，是溝通出了問(wèn)題。能處理人際關(guān)系、有執行力的人，往往比“紙上談兵”的技術(shù)型更受歡迎。

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五、適應力與抗壓能力，是一線(xiàn)工作的基本功

施工現場(chǎng)常常伴隨工期緊、任務(wù)重、環(huán)境艱苦的現實(shí)問(wèn)題。特別是遠離城市的工地、高溫雨季施工等情況，需要應聘者具備較強的心理承受力和適應能力：

1.是否接受項目外派或異地駐場(chǎng)？

2.能否應對突發(fā)情況、夜間加班或緊急搶工期？

3.面對工作壓力和多任務(wù)推進(jìn)，是否具備良好節奏與自我調節能力？

很多企業(yè)會(huì )在面試時(shí)設置“情景題”來(lái)測試應聘者的抗壓水平，也會(huì )特別關(guān)注應聘者的穩定性和敬業(yè)態(tài)度。

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想進(jìn)入施工單位，你該準備什么？

施工單位招聘看似關(guān)注“技能”，實(shí)則是在選“人”：既要你技術(shù)過(guò)關(guān)，也希望你靠譜、能干、能扛事。真正受歡迎的求職者，往往具備：

1.專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)；

2.懂現場(chǎng)也會(huì )溝通；

3.重安全、講責任；

4.肯吃苦、有目標。

如果你是初入行的新人，可以先從實(shí)習工地做起，積累項目經(jīng)驗；如果你已有多年現場(chǎng)經(jīng)驗，可以通過(guò)考證、學(xué)習管理，向更高職務(wù)邁進(jìn)。

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施工單位需要的，不只是會(huì )畫(huà)圖、寫(xiě)資料的人，更是能干活、帶團隊、扛責任的工程人。