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前陣子有建筑人才問(wèn)筑招網(wǎng)小編到在建筑人才網(wǎng)站上看到心儀的公司發(fā)布著(zhù)多個(gè)職位，因為他很喜歡這間建筑公司，那可以一次投遞多個(gè)職位嗎？或許有些朋友在找工作時(shí)也不時(shí)產(chǎn)生這樣的疑問(wèn)，本周我們就針對這個(gè)疑問(wèn)聊聊我們的想法。

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思考一：思考你想同時(shí)投遞多個(gè)職位的目的，這樣真的奏效嗎？

我們先從目的來(lái)思考，你想同時(shí)投遞同一間公司的多個(gè)職位的目的是什么，是想增加讓建筑公司HR看到你的簡(jiǎn)歷的機率，還是想要表達你對這間公司真的很熱忱，所以任何職位我都很有興趣。

如果是前者，確實(shí)投遞多個(gè)職位可能有機會(huì )讓建筑公司HR更容易看到你的簡(jiǎn)歷并產(chǎn)生印象，但這也同時(shí)可能會(huì )讓建筑公司HR對這份簡(jiǎn)歷產(chǎn)生一些疑問(wèn)，這點(diǎn)我們在思考二細聊。

如果是后者，若要表達你對這間公司的熱忱度，我們建議可以在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)的自我推薦留言中，客制化成直接切合該公司的描述內容，而非使用標準模板的自我推薦留言，這樣的效果會(huì )比你海投多個(gè)職位來(lái)累積印象更來(lái)得有效。

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思考二：建筑公司HR收到你投遞多個(gè)職位的簡(jiǎn)歷，可能會(huì )不確定你到底想做什么工作？

當建筑公司HR收到你針對不同職位所投的多份簡(jiǎn)歷，通常第一個(gè)會(huì )冒出來(lái)的問(wèn)號是「我不知道這個(gè)求職者最想做的工作是什么?！苟@個(gè)問(wèn)號就很有可能會(huì )讓你在第一關(guān)的簡(jiǎn)歷篩選中就被刷掉，因為建筑公司HR無(wú)法判斷你最想要哪個(gè)工作，所以就難以評估你的能力及工作需求的契合度。因此當比起其他更清楚自己的能力及求職目標的求職者來(lái)說(shuō)，你就很可能直接被刷掉了，這樣最后的結果反而跟你原本預期的目的正好相反。

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思考三：思考要先投遞哪個(gè)職位，需要連接到你自己的職業(yè)生涯目標

這個(gè)思考點(diǎn)如上周文章所述，你現在所投遞的職位其實(shí)是幫助你一步一步實(shí)現你的短、中、長(cháng)期職業(yè)生涯目標。所以若你真的很喜歡這間公司，那你會(huì )怎么樣規劃職業(yè)生涯藍圖呢？你會(huì )先從哪個(gè)職位入手，比較可以幫助整個(gè)職業(yè)生涯藍圖可以順順地發(fā)展呢？清楚職業(yè)生涯目標可以幫助你決定現在應該先投哪一個(gè)職位會(huì )比較好，也就是需要從自己的職業(yè)生涯目標往回推到你現在投遞簡(jiǎn)歷的優(yōu)先次序。

大家在建筑人才網(wǎng)站上還有和投遞簡(jiǎn)歷相關(guān)的疑問(wèn)嗎？很歡迎各位建筑人才留言或私信提出問(wèn)題，也期待未來(lái)有機會(huì )和大家分享我們的觀(guān)點(diǎn)。