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35歲，對于很多建筑行業(yè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)，是一道職場(chǎng)分界線(xiàn)。一方面，體力下降、工地強度高讓一線(xiàn)崗位逐漸吃力；另一方面，跳槽頻率降低、家庭壓力增加，讓求職更講求“穩定+價(jià)值”。那么，在武漢，35歲以上的建筑人還能去哪找工作？答案是——找對方向，比拼經(jīng)驗，穩扎穩打。

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一、35歲后該怎么選崗位？

這個(gè)年齡段最大優(yōu)勢就是“項目經(jīng)驗”，而不是“體力”。建議從以下幾個(gè)方向入手：

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1.項目經(jīng)理 / 技術(shù)負責人

有一級建造師證+項目經(jīng)歷，仍是建筑公司搶手人才。

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2.施工現場(chǎng)管理

熟悉流程、溝通協(xié)調能力強，適合做工長(cháng)、施工主管、安全主管等現場(chǎng)管理崗。

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3.成本造價(jià)類(lèi)崗位

會(huì )廣聯(lián)達、懂預決算流程，有預算或結算經(jīng)驗的人員依舊緊缺。

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4.政府平臺公司、國企工程部

穩定、不拼學(xué)歷，更看重經(jīng)驗和執行力，適合35歲以上群體跳槽。

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5.轉型崗位：招投標、材料管理、資料員主管、BIM技術(shù)支持等

輕現場(chǎng)、重經(jīng)驗，適合長(cháng)期發(fā)展。

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二、在哪找工作更靠譜？

1.筑招網(wǎng)

專(zhuān)門(mén)為建筑行業(yè)設計，涵蓋施工、設計、監理、造價(jià)等全職崗位。

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2.BOSS直聘 / 獵聘網(wǎng)

適合項目經(jīng)理、主管、成本負責人等中高端崗位，能直接與招聘負責人溝通。

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3.一覽英才網(wǎng) / 建筑英才網(wǎng)

面向設計類(lèi)人才，結構/機電/建筑方向都可以精準投遞。

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4.武漢城建類(lèi)國企招聘公告

武漢城投、軌道集團、地產(chǎn)平臺、政府代建公司等，每年有中年技術(shù)崗招聘。

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5.本地行業(yè)人脈 / 微信群 / 招聘中介

熟人推薦非常關(guān)鍵，可通過(guò)老項目同事、前同事、行業(yè)交流群獲取一手崗位信息。

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三、求職建議：別怕年齡，經(jīng)驗才是王牌

1.不要忽視簡(jiǎn)歷整理

項目經(jīng)驗一定要寫(xiě)清楚，標注項目類(lèi)型、職責、項目金額等信息。

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2.盡量投遞匹配度高的崗位

不建議從施工轉設計，也別盲目投年輕化崗位，浪費精力。

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3.提升一點(diǎn)“數字化”能力

掌握廣聯(lián)達、CAD、BIM等軟件，適應新要求，能顯著(zhù)加分。

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4.穩定大于冒進(jìn)

選擇本地項目、本地企業(yè)，減少異地奔波，利于長(cháng)期發(fā)展。

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35歲并不是被淘汰的開(kāi)始，而是憑借實(shí)戰經(jīng)驗開(kāi)啟新階段的起點(diǎn)。在武漢，建筑行業(yè)仍有大量對“懂現場(chǎng)、能協(xié)調、責任心強”的成熟人才需求。只要方向對，平臺找得準，方法用得好，35歲之后依然是黃金期。