不論你是否愿意，工作都占據了人生大部分時(shí)間。我們工作的時(shí)間絕對比睡覺(jué)的時(shí)間多，也比與家人、伴侶相處的時(shí)間長(cháng)。但是，我們對工作生涯的認識卻非常模糊。即使是才華洋溢的聰明人，面對工作轉折與生涯規劃，都不免困惑沮喪。

最大的關(guān)鍵，就是大家都沒(méi)搞清楚，職業(yè)是場(chǎng)40年的馬拉松，但大家都錯用短跑的方式?jīng)_刺，沒(méi)了動(dòng)力、錯失機會(huì )。

規劃職業(yè)就像是打造品牌，你需要的不僅是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，也必須能與時(shí)俱進(jìn)，有不斷塑造、翻新的信念與主張?！搁L(cháng)尾職業(yè)」的觀(guān)念，從長(cháng)跑角度出發(fā)，掌握20歲到60歲工作累積的重點(diǎn)，并且涵蓋不同階段人生的需求。


3大職業(yè)階段，各有不同的優(yōu)勢策略

職業(yè)生涯中包含三大階段，每個(gè)階段約為15年，各有不同的優(yōu)勢策略。

第一階段：鼓足沖勁，踏出穩健的第一步

第二階段：專(zhuān)注于自身優(yōu)勢與熱情，登峰造極

第三階段：以初生之犢的態(tài)度面對新挑戰，讓事業(yè)薪火相傳

第一階段：踏出穩健的第一步

職業(yè)的前15年，要為接下來(lái)的兩個(gè)階段奠定良好的基礎。在第一階段不只要保持耐心，更要采取行動(dòng)為未來(lái)鋪路。

此刻是加入戰局的最佳時(shí)機，去發(fā)掘你所擅長(cháng)且熱衷的事，趁早建立良好的工作習慣。最重要的是，現在是你蓄積動(dòng)力的時(shí)候，多數人沒(méi)有及早培養技能、累積經(jīng)驗，以及建立人脈，導致在事業(yè)開(kāi)始得到樂(lè )趣和豐收之前，便失去了動(dòng)力。同時(shí)，試著(zhù)檢視自身劣勢。

「學(xué)習」遠比「成功」來(lái)得重要，只要你能夠汲取這些經(jīng)驗，并且應用在未來(lái)成功的道路上，有時(shí)候失敗并無(wú)大礙。

第二階段：專(zhuān)注于自身優(yōu)勢，登峰造極

試著(zhù)找出你擅長(cháng)、熱愛(ài)以及備受肯定的能力三者的交會(huì )點(diǎn)。

在第二階段，大約會(huì )在入行15年后明確知道自己最佳落點(diǎn)、訂立長(cháng)遠的目標、專(zhuān)注在自身優(yōu)勢上、努力脫穎而出，并且時(shí)常督促自己精進(jìn)核心能力。這時(shí)你的弱項已經(jīng)很難彌補，所以專(zhuān)注于自己的優(yōu)勢會(huì )是比較好的選擇。

和能力互補的人共事，讓他們來(lái)做你無(wú)法勝任的事情。沒(méi)有任何卓越的領(lǐng)導者會(huì )獨攬全局，如果你擅于統合策略和洞察局勢，你可能需要有營(yíng)運行銷(xiāo)高手在身邊；如果你擅于處理行政業(yè)務(wù)，你的團隊便需要更有創(chuàng )造力及遠見(jiàn)的人；如果你是溝通專(zhuān)家人，努力成為公司的最佳發(fā)言人；如果你是協(xié)商專(zhuān)家，就去協(xié)調公司面臨的困境，展現高超統合技巧；如果你是高效率行動(dòng)派，應該為自己感到驕傲。

勇于面對自己的不足，將不擅長(cháng)的工作指派給他人，把大部分的時(shí)間用在展現你的強項上。

第三階段：轉換重心，薪火相傳

依照慣例，職業(yè)的后期往往會(huì )以急流勇退，甚至糟一點(diǎn)，以失意落魄做為句號。但就我看來(lái)，職業(yè)的第三個(gè)階段反而更令人滿(mǎn)足也耐人尋味，但有正確的想法、期待以及準備，是不可或缺的要素。

第三階段的首要目標，就是「薪火相傳」，結束無(wú)限循環(huán)的員工接班規劃，從領(lǐng)導的角色轉變成顧問(wèn)或是貢獻者，就像從學(xué)生變成老師、咨詢(xún)者成為顧問(wèn)、領(lǐng)導者成為重要貢獻者之間的身份轉變。

想在職業(yè)第三階段中保持工作效率，一定要以初生之犢的態(tài)度去面對挑戰，時(shí)時(shí)精進(jìn)自己。過(guò)去會(huì )被重視的事物，僅僅是因為它們在某種程度上反映了當時(shí)的狀況與挑戰。如果你不時(shí)時(shí)增廣見(jiàn)聞、與時(shí)并進(jìn)，別指望有人會(huì )愿意聽(tīng)你說(shuō)話(huà)，更別說(shuō)雇用你了。與時(shí)并進(jìn)在第三階段中占有相當的重要性。


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