投簡(jiǎn)歷難免會(huì )遇到石沉大海的狀況，當投出的簡(jiǎn)歷遲遲沒(méi)有回應，有些人會(huì )心灰意冷或變得消極：反正開(kāi)著(zhù)簡(jiǎn)歷，也有企業(yè)來(lái)邀約，何必主動(dòng)求職？但事實(shí)上，這樣的求職方式可能會(huì )錯失許多好機會(huì )！讓筑招網(wǎng)小編來(lái)細細說(shuō)明【主動(dòng)求職】的5個(gè)優(yōu)勢吧！

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本文目錄

主動(dòng)求職第1好：獲得心儀面試機會(huì )提升10倍
主動(dòng)求職第2好：今年求職后面試機率提升3成
主動(dòng)求職第3好：獲得個(gè)人化求職成效分析
主動(dòng)求職第4好：開(kāi)放簡(jiǎn)歷后，能見(jiàn)度提升8倍
主動(dòng)求職第5好：精準推薦職位，提升媒合成功率
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主動(dòng)求職別亂槍打鳥(niǎo)，好公司在這里

一位網(wǎng)友曾經(jīng)在筑招網(wǎng)論壇上分享《在筑招網(wǎng)找工作，不要被動(dòng)等通知》一文，他以人資身分表示，從HR角度，我們比較偏愛(ài)求職者主動(dòng)求職，只要開(kāi)了職位，一定會(huì )優(yōu)先看主動(dòng)求職的簡(jiǎn)歷，除非公司缺人缺很大，才會(huì )去搜簡(jiǎn)歷。他的經(jīng)驗顯示，只靠開(kāi)啟簡(jiǎn)歷等通知的求職者，面試機會(huì )普遍較少，成功錄取的機率也相對較低，也建議求職者若有比較心儀的公司或工作機會(huì )，一定要積極主動(dòng)。

主動(dòng)求職除了更容易被人資青睞，根據筑招網(wǎng)觀(guān)察，主動(dòng)投簡(jiǎn)歷還有5大優(yōu)勢，讓你更快拿到理想offer！

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主動(dòng)求職第1好：獲得心儀面試機會(huì )提升10倍
根據筑招網(wǎng)數據統計，主動(dòng)投簡(jiǎn)歷的求職者，比被動(dòng)等邀約的求職者，獲得面試的機率遠高10倍！看到心儀的職位，請大膽行動(dòng)，別讓機會(huì )溜走！

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主動(dòng)求職第2好：今年求職后面試機率提升3成
根據筑招網(wǎng)觀(guān)察，企業(yè)求才需求強勁，與去年相比，今年求職后獲得面試的機率提高了約30%。只要主動(dòng)投簡(jiǎn)歷，被邀約面試的機會(huì )大幅提升！

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主動(dòng)求職第3好：獲得個(gè)人化求職成效分析
當你主動(dòng)求職后，筑招網(wǎng)會(huì )為你生成個(gè)人化求職成效分析報表，透過(guò)數據掌握你的求職表現，幫助你找出簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢與改進(jìn)方向，讓求職更精準，成功率更高！點(diǎn)我獲得分析報告→

筑招網(wǎng)個(gè)人化求職成效分析

主動(dòng)求職第4好：開(kāi)放簡(jiǎn)歷后，能見(jiàn)度提升8倍
企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，通常會(huì )依據最近活動(dòng)日來(lái)排序。在同樣開(kāi)啟簡(jiǎn)歷的前提下，有主動(dòng)求職的簡(jiǎn)歷，能見(jiàn)度比單純開(kāi)啟簡(jiǎn)歷者高出8倍！積極求職，才能讓更多企業(yè)看見(jiàn)你的價(jià)值！

主動(dòng)求職第5好：精準推薦職位，提升媒合成功率
筑招網(wǎng)系統會(huì )依據你的求職行為，推薦適合的職位，主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷越多，推薦的工作就越精準，讓求職更省時(shí)省力！

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主動(dòng)求職別亂槍打鳥(niǎo)，好公司在這里
找工作不能亂槍打鳥(niǎo)，更不能將就，因為每一次將就，你會(huì )更深陷不快樂(lè )、換一家惡性職涯循環(huán)里。

既然主動(dòng)求職優(yōu)勢大，求職者更應該精挑細選！ 筑招網(wǎng)根據公布的一些大公司薪資排行榜，并結合在職／離職員工與求職者回饋，統整出薪資、環(huán)境等多面向的企業(yè)排行。想知道哪些公司脫穎而出？跟著(zhù)筑招網(wǎng)小編一起看看吧！

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1.非主管年薪中位數排行榜

筑招網(wǎng)整理了一些有名公司薪資中位數排行榜，許多企業(yè)的非主管職位年薪中位數高達40-60萬(wàn)以上。瞄準這些高薪產(chǎn)業(yè)和公司，并積極主動(dòng)求職，透過(guò)跳槽獲得薪資成長(cháng)的可能性。

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2.整體評價(jià)最高排行

公司福利制度好，這幾年公司業(yè)績(jì)持續正向成長(cháng)，公司有賺都很敢大方回饋給同仁們，特別節日時(shí)常有聚餐或額外獎金，同事間也都相處融洽，工作氛圍很好。四川超卓建筑裝飾員工

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注重員工福祉及提供良好工作環(huán)境并鼓勵團隊合作，整體工作氛圍相當不錯。北京愛(ài)德倫建設集團員工

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非常有愛(ài)的公司，同事和主管的好相處是凝聚我想要繼續留在這家公司的主要因素。杭州杭開(kāi)電氣員工