農歷年后是換工作高峰，抱持換工作打算的上班族，早已鎖定心儀企業(yè)躍躍欲試。根據筑招網(wǎng)資料庫統計，今年1月工作機會(huì )有高達79.2萬(wàn)個(gè)，年成長(cháng)16%，其中以施工、房地產(chǎn)，設計相關(guān)，園林景觀(guān)，電力，檢測等行業(yè)，合計開(kāi)出16萬(wàn)9千個(gè)工作機會(huì )，為年后求才主力，大舉招募新兵加入。

至于農歷年后的簡(jiǎn)歷開(kāi)啟數也較年前明顯成長(cháng)24%，上班族年后找工作轉趨積極。

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筑招網(wǎng)指出，今年農歷年收假日2月2日網(wǎng)站瀏覽數突破250萬(wàn)大關(guān)，創(chuàng )下自2022年初五同日以來(lái)新高；又觀(guān)察農歷年后的簡(jiǎn)歷開(kāi)啟數相較于年前，明顯成長(cháng)24%，又進(jìn)一步分析簡(jiǎn)歷開(kāi)啟的求職者年齡分布，以21-25歲占比最高(27.2%)，其次是26-30歲(24.3%)。說(shuō)明社會(huì )大眾看好景氣往上走，就業(yè)市場(chǎng)機會(huì )多、選擇多，觸動(dòng)年輕族群族勇敢大膽地展開(kāi)換工作行動(dòng)。

從簡(jiǎn)歷開(kāi)啟狀況可以看出，不只求職者態(tài)度比往年積極，有計劃招聘的企業(yè)也選擇提前布局，目前網(wǎng)站上的工作機會(huì )數達到將近80萬(wàn)條，較2024年成長(cháng)16%，可以觀(guān)察到招聘端與求職端因為需求明確，不約而同加快求才與求職的腳步，并沒(méi)有受到農歷春節9天長(cháng)假影響。

筑招網(wǎng)人事經(jīng)理張朋表示，農歷年后工作機會(huì )多，但競爭者也多，近年企業(yè)的人才需求已逐漸從硬技能轉向軟實(shí)力，數據顯示，工作態(tài)度（82.2%）是企業(yè)在招聘過(guò)程中最重視的特質(zhì)，其次是溝通能力（81.9%）、團隊合作精神（70.8%）、抗壓能力（69.6%）以及學(xué)習能力（69.5%）。建議在面試時(shí)，宜強調所具備的從業(yè)優(yōu)勢以及穩定性，讓自己成為企業(yè)組織內穩定堅實(shí)的勞動(dòng)力，才有機會(huì )獲得應試官青睞，從眾多的競爭者當中脫穎而出。