前一篇有跟大家聊到，當面試的最后主管問(wèn)說(shuō)還有沒(méi)有什么問(wèn)題，回答沒(méi)有問(wèn)題真的是最可惜的。因為你錯過(guò)了最后利用提問(wèn)幫自己加分的機會(huì )。

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不過(guò)還是要先說(shuō)，問(wèn)了以下這些問(wèn)題是不是一定加分，還真的不一定，不過(guò)我們兩個(gè)一致認為，當面試最后主管問(wèn)說(shuō)：有沒(méi)有什么問(wèn)題想問(wèn)的？也許下次可以試試以下幾類(lèi)問(wèn)題，說(shuō)不定就有機會(huì )可以扭轉先前面試的劣勢，或是幫自己更加分。

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詢(xún)問(wèn)主管具備什么樣的特質(zhì)跟能力的人可以在這個(gè)職位發(fā)揮得比較好？

在建筑行業(yè)，您可以根據職位的具體要求來(lái)調整這個(gè)問(wèn)題。例如，若您應聘的是項目經(jīng)理職位，可以問(wèn)：“在貴公司，您認為能夠成功管理多個(gè)建筑項目的人需要具備哪些特質(zhì)與技能？”這個(gè)問(wèn)題能夠展示您對建筑項目管理的理解，也能幫助您在面試時(shí)調整自己的回答，以契合主管的期望。

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不過(guò)當問(wèn)出這題時(shí)要小心主管可能也會(huì )先反問(wèn)你的看法，所以自己記得要先有個(gè)答案再追問(wèn)，至于答案如何準備，建議有以下幾個(gè)方式：

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可以先研究當初的職位條件說(shuō)明，讓對方知道你有做功課。
面試過(guò)程中留意用人主管或人資問(wèn)的問(wèn)題，或在面試中面試官曾經(jīng)分享過(guò)或問(wèn)過(guò)的內容，例如當被問(wèn)到過(guò)往在工作中是否有過(guò)危機處理的經(jīng)驗？這時(shí)候可能表示這個(gè)工作需要用到這個(gè)能力。建筑行業(yè)常常涉及時(shí)間緊迫和預算控制的挑戰，所以如果面試官有提到類(lèi)似問(wèn)題，可能就說(shuō)明該職位對危機管理能力有較高要求。

根據面試官回答的內容再去連結自己的優(yōu)勢自我推薦一番，甚至是舉出相對應的實(shí)例去證明自己的實(shí)力！比如，您可以分享自己在建筑項目中的具體經(jīng)歷，如何在預算限制內確保項目順利完成。
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詢(xún)問(wèn)用人主管，如果有機會(huì )加入，那么最一開(kāi)始的前三個(gè)月，會(huì )以哪些工作任務(wù)為主或期待達成哪些目標？

這類(lèi)的問(wèn)題，如果在前面面試表現都很不錯的情況下，也是可以展現積極度的一種方式。如果主管的回答很籠統，也可以判斷一下主管對于部屬的規劃是否有認真想過(guò)；另一方面，如果主管的回答有具體的工作方向，也剛好是你熟悉擅長(cháng)的，那也可以多跟主管討論細節，或是分享你過(guò)往經(jīng)驗，讓主管知道有你的加入，可以快速上手并有所貢獻。

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例如，若你應聘的是建筑設計師職位，你可以問(wèn)：“如果我有幸加入貴公司，最初的三個(gè)月里，您希望我在哪些項目上貢獻力量？是參與初步設計，還是具體的施工圖設計？”通過(guò)這種問(wèn)題，您可以更加清晰地了解自己的角色定位。

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研究公司近期動(dòng)態(tài)或策略發(fā)展方向，提出個(gè)人觀(guān)點(diǎn)并詢(xún)問(wèn)相關(guān)問(wèn)題，再詢(xún)問(wèn)主管自己這樣的觀(guān)察是否正確？或是研究產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)與公司因應做法，提問(wèn)公司接下來(lái)的發(fā)展方向等。

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利用此類(lèi)提問(wèn)，展現自己對于公司的高度興趣與掌握產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)的積極度。以建筑行業(yè)為例，您可以這樣提問(wèn)：“貴公司最近有在進(jìn)行綠色建筑相關(guān)項目的布局嗎？我注意到市場(chǎng)對于可持續建筑設計的需求越來(lái)越高，您認為貴公司在這一領(lǐng)域的未來(lái)發(fā)展方向是什么？”通過(guò)這種方式，您不僅能展示對建筑行業(yè)趨勢的關(guān)注，還能表現出自己在行業(yè)中的敏銳度。

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但如果你面試的公司文化實(shí)在是不喜歡太過(guò)積極表現的人，這時(shí)候就要留意一下提問(wèn)方式或是考慮問(wèn)問(wèn)別的問(wèn)題，畢竟有些時(shí)候公司除了在意人選的專(zhuān)業(yè)，更重要的是員工跟公司文化的契合度。

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希望這篇分享可以幫助大家日后遇到類(lèi)似問(wèn)題時(shí)，可以更清楚如何因應。如果你也有自己常問(wèn)的問(wèn)題，或是不確定過(guò)往提問(wèn)的問(wèn)題或方式好不好，都歡迎可以在底下留言跟我們分享。