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收到面試邀約該怎么回復？找工作時(shí)都會(huì )多投幾份簡(jiǎn)歷到不同建筑公司，希望增加面試機會(huì )，如果收到不只一間建筑公司的面試邀約，順序該怎么排？該把心儀的建筑公司放在最后面試，其他機會(huì )先當練習嗎？本文提供面試邀約回復范例，以及從求職者的面試邀約相關(guān)問(wèn)題分析，一起來(lái)看職場(chǎng)前輩的求職心法！

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本文目錄

• 如何回復面試邀約？ 4種面試邀請回復范例
  • 回復面試邀約通用架構及內容重點(diǎn)
  • 1. 接受面試邀約，主動(dòng)提供面試時(shí)間
  • 2. 接受面試邀約，可以配合面試時(shí)間
  • 3. 接受面試邀約，希望調整面試時(shí)間
  • 4. 婉拒面試邀約
• 收到7個(gè)面試邀約，最想去的建筑公司放后面好嗎？全部面試會(huì )太多嗎？
  • 心法1：最想去的建筑公司放中后段面試，累積經(jīng)驗、增薪資談判底氣
  • 心法2：面試邀約拖太晚有風(fēng)險、等不到心儀建筑公司通知可主動(dòng)出擊！
• 投簡(jiǎn)歷也可分批投，逐步修正內容、掌控面試安排
• 【職場(chǎng)力調查】面對多個(gè)面試邀約，你會(huì )特地排順序嗎？
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如何回復面試邀約？ 4種面試邀請回復范例

收到面試邀約要怎么回復？如果人資提供的時(shí)間無(wú)法配合，可以怎么回？以下提供回復通用架構及4種情境，分別為接受面試邀約，主動(dòng)提供面試時(shí)間、接受面試邀約，可以配合面試時(shí)間、接受面試邀約，希望調整面試時(shí)間及婉拒面試邀約的回復范例。

回復面試邀約通用架構及內容重點(diǎn)

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1.接受面試邀約，主動(dòng)提供面試時(shí)間

如果面試邀請信中僅詢(xún)問(wèn)面試意愿，并未提供面試時(shí)間，可以主動(dòng)提供近1、2周方便面試的時(shí)段。若有想了解的面試相關(guān)問(wèn)題也可以詢(xún)問(wèn)。以下為回復范例：

您好，

感謝提供這次面試機會(huì )！非常期待能與貴建筑公司團隊面談交流，請問(wèn)方便安排面試時(shí)間在（主動(dòng)提供近1、2周可面試的日期時(shí)間）嗎？若有其他建議的時(shí)間安排，以及面試當天需要準備的事項，也請隨時(shí)告知。

再次感謝，期待您的回復！
祝好，
（個(gè)人姓名）
（聯(lián)絡(luò )方式）

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2. 接受面試邀約，可以配合面試時(shí)間

如果面試邀請信中有提供面試時(shí)間，要接受邀約并回復可以配合時(shí)間，可以在回信時(shí)覆述并確認面試時(shí)間，若有想了解的面試相關(guān)問(wèn)題也可以一起詢(xún)問(wèn)。以下為回復范例：

您好，

感謝提供這次面試機會(huì )，面試時(shí)間沒(méi)有問(wèn)題，我會(huì )于（面試日期時(shí)間）準時(shí)至貴建筑公司面試，若有其他需要注意的面試需知或準備事項，都歡迎隨時(shí)與我聯(lián)系。

再次感謝，期待您的回復！
祝好，
（個(gè)人姓名）
（聯(lián)絡(luò )方式）

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3.接受面試邀約，希望調整面試時(shí)間

如果面試邀請信中有提供面試時(shí)間，想接受面試邀約但無(wú)法配合時(shí)間，可以在回信時(shí)清楚說(shuō)明，并主動(dòng)提供近1、2周方便面試的時(shí)段。以下為回復范例：

您好，

非常感謝面試邀請，個(gè)人很期待這次機會(huì )，不過(guò)由于（說(shuō)明原因，例如：已排定其他面試機會(huì )、工作不容易請假），是否方便將面試時(shí)間更改為（主動(dòng)提供可面試的日期時(shí)間）？若有其他建議的時(shí)間安排，也歡迎隨時(shí)與我聯(lián)系。

再次感謝，期待您的回復！
祝好，
（個(gè)人姓名）
（聯(lián)絡(luò )方式）

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4.婉拒面試邀約

如果要婉拒面試邀約，內容可著(zhù)重于感謝面試建筑公司給予的肯定，并簡(jiǎn)短說(shuō)明婉拒原因，最后感謝并期待未來(lái)合作機會(huì )。以下為回復范例：

感謝貴建筑公司對我的肯定及給予面試邀請，由于已有其他工作機會(huì )，決定婉拒這次的面試。
再次感謝貴建筑公司給予的肯定，期待未來(lái)有機會(huì )能再合作！

最后提醒大家，投遞簡(jiǎn)歷后要做好隨時(shí)可面試的準備，因此當收到面試邀請時(shí)，不論是否有意愿、面試時(shí)間能否配合，都建議盡快回復面試邀約，才能讓人資感受到你的積極度、留下好印象??！

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收到7個(gè)面試邀約，最想去的建筑公司放后面好嗎？全部面試會(huì )太多嗎？

了解完如何回復面試邀約，相信大家也想了解實(shí)際應用會(huì )遇到的問(wèn)題狀況，以下舉筑招網(wǎng)論壇精選問(wèn)答為例，解析如何安排面試邀約順序，提供給各位求職者參考。

前一兩周投了大概20家簡(jiǎn)歷。目前收到7個(gè)面試邀請或意愿，3家面試邀約有附上面試時(shí)間，已經(jīng)答應前往面試了；另外4家「面試意愿」只問(wèn)有無(wú)意愿，沒(méi)有附時(shí)間。而最中意建筑公司的回復還沒(méi)收到。

目前有4家只詢(xún)問(wèn)面試意愿的建筑公司，若我后續要回復并提供面試時(shí)間的話(huà)，相對較不喜歡的建筑公司排前面作練習，比較想去的放后面，這樣安排好嗎？

如果想再等等看最中意建筑公司的消息，應該把目前只發(fā)面試意愿的4間建筑公司約晚點(diǎn)面試嗎（例如兩周后）？還是較不喜歡的建筑公司就先不面試？擔心一口氣面試7家，會(huì )不會(huì )太不給自己留后路？想知道安排面試順序有沒(méi)有什么技巧或心法，謝謝！

筑招網(wǎng)人才會(huì )員設計業(yè)、藝術(shù)設計匿名（26-30歲）

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心法1：最想去的建筑公司放中后段面試，累積經(jīng)驗、增薪資談判底氣

安排多個(gè)面試，較不喜歡的建筑公司排前面作練習，比較想去的放后面，這樣安排好嗎？

職場(chǎng)前輩們這樣說(shuō)：

• 職場(chǎng)前輩A：非常認同用較不想要的建筑公司當作練習，不過(guò)這個(gè)前提是盡管較不喜歡，你還是有意愿要去這些建筑公司，才花時(shí)間??！
• 職場(chǎng)前輩B：建議若有超過(guò)七成以上的興趣再回復面試時(shí)間。畢竟如果是沒(méi)興趣的建筑公司或工作，面試不易展現對工作的熱情，對方建筑公司其實(shí)是可以察覺(jué)出來(lái)的！
• 職場(chǎng)前輩C：先面試，吸取一些經(jīng)驗，談到好offer，也可以做為未來(lái)工作的敘薪參考值。

綜合職場(chǎng)前輩建議，「比較不想去的建筑公司當面試練習，最想進(jìn)的建筑公司安排晚一點(diǎn)面試」，的確有助于自己調整面試經(jīng)驗及表現。收到面試邀約之后，可以先分析有興趣面試的建筑公司職務(wù)優(yōu)缺點(diǎn)、職涯發(fā)展空間、薪資福利等等，以此來(lái)排列面試順序，若順利先拿下幾個(gè)Offer，后續的工作面試和談薪資也可以更有底氣。

另外，即使是較沒(méi)有興趣的面試，仍建議求職者面試時(shí)保持開(kāi)放態(tài)度，先把個(gè)人偏好擺一邊，因為面試不只是建筑公司面試你，也是你了解應聘建筑公司文化和工作環(huán)境的好時(shí)機。

雖然多面試能夠創(chuàng )造更多錄取機會(huì )，在答應面試邀約前還是要評估自己有多想進(jìn)入這間建筑公司。由于每次面試都需要付出準備、耗費心力，若只是抱持著(zhù)隨便面試看看、練習面試技巧的心態(tài)，對應聘工作沒(méi)有熱情，很容易被面試官察覺(jué)出來(lái)，也是對建筑公司的不尊重喔！

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心法2：面試邀約拖太晚有風(fēng)險、等不到心儀建筑公司通知可主動(dòng)出擊！

找工作時(shí)往往擔心簡(jiǎn)歷投了沒(méi)回音，有興趣的建筑公司職位遲遲沒(méi)回應也讓人煎熬。如果最有興趣的建筑公司未回復，該不該為此盡量拖延其他建筑公司的面試時(shí)間？綜合職場(chǎng)前輩建議，這題可以分為兩部份來(lái)回答：

1. 與其被動(dòng)等待，不如主動(dòng)聯(lián)系心儀工作的人資，詢(xún)問(wèn)是否有機會(huì )面試，即使不能馬上得知結果也能給對方留下積極的印象。
2. 面試邀約拖太晚可能會(huì )失去機會(huì )。職場(chǎng)前輩以人資角度來(lái)看，邀約面試時(shí)若非特別理由，通常不會(huì )拖超過(guò)兩周時(shí)間。求職者可自行評估，是否不介意失去這個(gè)面試機會(huì )。

關(guān)于回應面試邀約的問(wèn)題還是可以回到「為什么要應聘這間建筑公司」，建議求職者在投簡(jiǎn)歷、接受面試邀請時(shí)，要思考職務(wù)內容、建筑公司規模、福利、建筑公司文化，以及個(gè)人興趣是否符合，萬(wàn)一面試通過(guò)被錄取了，是否真的想進(jìn)入這間建筑公司？選擇權操之在己，想清楚后再行動(dòng)！

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投簡(jiǎn)歷也可分批投，逐步修正內容、掌控面試安排

同樣的問(wèn)題也可以從面試順序討論回投遞簡(jiǎn)歷的順序，亦有求職者在論壇上以簡(jiǎn)歷投得越快越好嗎為題討論：計劃用兩個(gè)月找工作，想嘗試的職位很多，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)要一次投完，還是每周慢慢投簡(jiǎn)歷？這名求職者認為，慢慢投簡(jiǎn)歷可以用前幾次面試來(lái)累積經(jīng)驗，但又擔心拖太久會(huì )有心儀的職位關(guān)閉缺額，不知道怎么安排才好？

• 職場(chǎng)前輩A：先投一些比較沒(méi)興趣的練功！
• 職場(chǎng)前輩B：建議可以先投10-15%，看看回信或邀約比例如何，如果比例不高的話(huà)再多修改簡(jiǎn)歷。
• 職場(chǎng)前輩C：不要爆投簡(jiǎn)歷，因為面試需要時(shí)間和精力，你要靠著(zhù)投簡(jiǎn)歷的時(shí)間點(diǎn)，控制每段時(shí)間的面試適量。

大多數職場(chǎng)前輩、或正在求職的朋友都建議，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)不要一次海投太多職位，可以先從「較沒(méi)興趣的職位」開(kāi)始分批次投遞，一方面可以累積經(jīng)驗并修正簡(jiǎn)歷或面試表現，另一方面則可以控制每階段的面試數量。

同時(shí)也有正在求職的同路人親身分享：3天內投了快40個(gè)職位，10個(gè)邀約集中在兩天內面試，變成我自己超趕?、最近要換工作，覺(jué)得每次的面試都好耗費時(shí)間跟精力，所以我都不是走海投路線(xiàn)。

綜上所述，不是安排面試或投遞簡(jiǎn)歷，許多職場(chǎng)前輩都建議較有興趣的職務(wù)可較晚安排，前幾次面試就當作累積經(jīng)驗練功。但最重要的是，先跨出投遞簡(jiǎn)歷、面試的這一步，若因猶豫太多而錯過(guò)求職先機就太可惜了！

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