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大家都喜歡被加薪，但要由自己去爭取加薪的時(shí)候，多數人都會(huì )感到尷尬到底如何開(kāi)這個(gè)口？今天職點(diǎn)編輯分享４個(gè)談加薪的要訣，幫助你增加說(shuō)服力，在這場(chǎng)談判中順利與老板達成雙贏(yíng)局面！

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文章目錄
切記用客觀(guān)角度講述?
了解自己的市場(chǎng)行情價(jià)?
整理成果數據，呈現自己的價(jià)值?
千萬(wàn)別用離職當成談加薪的籌碼?

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大家都想在職場(chǎng)上爭取更好的薪資福利，通常除了換工作這個(gè)方法，和老板談加薪也是一個(gè)能提升自己職場(chǎng)價(jià)值的方式。而談加薪就跟行銷(xiāo)一樣，你要讓老板感受到(你)商品的真實(shí)價(jià)值，讓他覺(jué)得幫你加薪是值得的，才有機會(huì )讓他用更多報酬，來(lái)?yè)Q取你卓越的能力。

但在談加薪前，你一定要搞清楚一件事情：加薪也是一種決策。員工期望的加薪，是希望公司獎勵自己過(guò)去的付出，但照公司的立場(chǎng)，加薪邏輯其實(shí)是為員工的未來(lái)工作能力付費。下面就來(lái)分享4個(gè)要訣吧
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切記用客觀(guān)角度講述
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在工作上有優(yōu)異的表現，這絕對是加薪的關(guān)鍵前提之一。但如果你以個(gè)人的情緒、角度做為出發(fā)點(diǎn)談判，為何我做得比XXX好，卻是他升官加薪？、我都來(lái)這么久了，應該要加我薪水吧?相信聽(tīng)到這樣的敘述，如果你是老板一定不會(huì )想給對方加薪吧？因為你的表現是由主管評價(jià)，并不是單方面由自己在毫無(wú)數據及主觀(guān)根據下評斷加薪準則。
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了解自己的市場(chǎng)行情價(jià)
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也很多員工在談加薪時(shí)，經(jīng)常遇到說(shuō)服不了對方的情況，主要是因為他們不清楚自己在市場(chǎng)上的真正價(jià)值。因此，在開(kāi)始談判之前，你需要了解自己在所在地區以及該職務(wù)的平均待遇水平，通過(guò)對整體就業(yè)市場(chǎng)的了解，準確地評估自己之于職務(wù)上的價(jià)值，才能更知道該如何向公司談加薪的條件。那又該如何掌握薪資市場(chǎng)的狀況呢？除了業(yè)界交流，筑招網(wǎng)薪資查詢(xún)都是非常透明的薪資資訊平臺，輸入想知道薪資的產(chǎn)業(yè)，就會(huì )列出你想了解的薪資資料。
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整理成果數據，呈現自己的價(jià)值
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再來(lái)你可以盤(pán)點(diǎn)自己所具備特殊的專(zhuān)業(yè)技能及技能帶來(lái)的貢獻，這就是整理實(shí)際書(shū)面數據及成果的部分，這將大大成為提升你在談判加薪時(shí)的籌碼。

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如果你的技能相對稀缺，或者你本身就是市場(chǎng)上稀有的人才，即使是剛畢業(yè)生，只要有好好整理自己所做過(guò)的成果及貢獻，就能掌握薪資談判的主導權；這樣就算當你覺(jué)得公司開(kāi)的條件不盡你意，但公司也還是難以找到其他合適的人選，這時(shí)他們就會(huì )愿意提供更優(yōu)渥的薪資來(lái)留住你。

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盡量量化你在工作上所有的表現及貢獻，讓成果以數字的方式展現給主管或公司，顯示你對公司的收益有多少幫助；例如，用成長(cháng)率的方式來(lái)精確看出差異。假設你是為銷(xiāo)售，就可以強調：在過(guò)去1年的銷(xiāo)售表現，你成功公司的銷(xiāo)售額成長(cháng)率，每月提升10%~15%。這表示你是能夠為公司有效開(kāi)拓市場(chǎng)、提升客戶(hù)滲透率，并直接貢獻了公司的增長(cháng)收益。

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數字最能客觀(guān)呈現你在職位上現在與過(guò)去的差別，要有條有理有證明的提出加薪的要求和范圍，絕對可以提高成功的機率。
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千萬(wàn)別用離職當成談加薪的籌碼
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千萬(wàn)不要用離職來(lái)談加薪，主管不僅會(huì )拒絕加薪，更有可能會(huì )順著(zhù)你表面的意離開(kāi)公司；雖說(shuō)會(huì )吵的孩子有糖吃，但亂吵一通、用脅迫的方式，就只是斷送自己的機會(huì )而已。要求加薪是其實(shí)是好事，因為你知道自己的能力價(jià)值或許已超過(guò)原有的價(jià)值，就算最后被拒絕了，也可以藉由回饋知道改進(jìn)的地方及在職場(chǎng)上的定位，來(lái)為下一次晉升努力。

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只要你覺(jué)得你值得更好的薪資，就勇敢帶著(zhù)你的功勛去爭取。畢竟職場(chǎng)談薪就是買(mǎi)賣(mài)，把企業(yè)當作合作伙伴去協(xié)商薪資待遇，再公平正常也不過(guò)了。別再膽怯、逃避，勇敢的為自己爭取更好的薪資待遇吧！