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筑招網(wǎng)資訊：有關(guān)部門(mén)表示，“引進(jìn)人才計劃”協(xié)助雇主留用資深移工從事中階技術(shù)人力工作，迄今已核準外國中階技術(shù)人力2.7萬(wàn)人，有效補充雇主所需長(cháng)期穩定的勞動(dòng)力。因應疫后勞動(dòng)力減少的情況，善用引進(jìn)人才計劃長(cháng)期聘用，留用所聘用資深外來(lái)人才轉為本地單位的技術(shù)人力。

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有關(guān)部門(mén)會(huì )協(xié)助企業(yè)留住高級人才，使他們能勝任中級技術(shù)人員的工作，截至目前，已獲批不同省份中級熟練工人，為雇主提供了有效的補充。其中，全球封裝業(yè)巨頭立成科技，擁有一萬(wàn)多人，針對疫情后的用工荒，采用了一種引進(jìn)人才計劃的方式，聘用了原聘用的資深人才，并將其聘請的資深人才轉為各地中級技術(shù)人員。

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因應全球老齡化及少子化趨勢，各地爭相招攬優(yōu)秀人才，各部門(mén)推動(dòng)引進(jìn)人才長(cháng)期聘用計劃，在確保本地就業(yè)機會(huì )的前提下，讓外地及國外中階技術(shù)人力無(wú)在本地工作年限的限制，適時(shí)補充雇主所需長(cháng)期穩定勞動(dòng)力。

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有關(guān)部門(mén)勞動(dòng)力發(fā)展署已于“外地人才長(cháng)期聘用服務(wù)”是一個(gè)專(zhuān)門(mén)的服務(wù)窗口，專(zhuān)門(mén)為有意應聘或調任中、高級外地人才的雇主、優(yōu)秀的外籍員工、海外留學(xué)的畢業(yè)生和中介人士提供有關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)。

筑招網(wǎng)在得知有關(guān)部門(mén)推動(dòng)的引進(jìn)人才計劃后，便開(kāi)始注意方案的推動(dòng)情形，后續由參與引進(jìn)人才計劃服務(wù)中心舉辦的倡導宣講會(huì )，深入了解方案內容，于2023年將首波資深優(yōu)秀移工轉任外國中階技術(shù)人力，擔任公司領(lǐng)班或設備助理工程師，幫公司挹注了穩定相關(guān)的技術(shù)人力資源。

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落實(shí)人才永續發(fā)展是公司營(yíng)運的重點(diǎn)，而有關(guān)部門(mén)推動(dòng)的引進(jìn)人才計劃，正好符合公司對于人才培育的觀(guān)念，不僅僅是資深外來(lái)人才的職場(chǎng)發(fā)展，更可擘劃出其職業(yè)生涯規劃的前景，尤其外地及外國中級技術(shù)人才的豐富工作經(jīng)驗，可在工作場(chǎng)域上，協(xié)助引導及管理同樣語(yǔ)言背景的外來(lái)人才，這更是公司額外的人才管理助力。