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在大學(xué)生、碩士生滿(mǎn)街跑的年代，文憑不夠漂亮的人，求職若想脫穎而出，就得訴求個(gè)人特質(zhì)與未來(lái)潛質(zhì)。等到正式工作后，再用優(yōu)異的工作表現，徹底擺脫學(xué)歷包袱，在新回合的人生比賽中反敗為勝。

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反敗為勝方法一：用具體故事來(lái)左證能力

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當你的故事比學(xué)歷更精彩時(shí)，文憑就不是太重要了！知名銀行人資部副總裁曾經(jīng)收到一份簡(jiǎn)歷，畢業(yè)學(xué)校并不響亮，但自我介紹卻讓她眼睛一亮。這份簡(jiǎn)歷附有一本冊子，里面滿(mǎn)滿(mǎn)的是這位應聘者的社會(huì )經(jīng)歷，因為每逢寒暑假前，大家忙著(zhù)期末考，又要托運摩托車(chē)回家很麻煩，這位學(xué)生就成立一個(gè)社團，專(zhuān)門(mén)幫同學(xué)解決運送摩托車(chē)的困擾。

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他召集有需求的同學(xué)們，每個(gè)人簽訂合約，再由他出面和托運公司洽談運費折扣。人資部副總裁從這個(gè)過(guò)程中，看到他的領(lǐng)導力、整合能力、以及顧客服務(wù)精神，立刻把這個(gè)畢業(yè)生推薦給分行經(jīng)理。

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信息行業(yè)人資長(cháng)強調，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我介紹時(shí)，重要的是在于你是否能同中求異，找出自己的特殊歷練加以發(fā)揮，例如把參加社團或者打工時(shí)學(xué)習與領(lǐng)悟到的經(jīng)驗，如何應用在這份工作上說(shuō)個(gè)明白，這樣比較有具體說(shuō)服力。

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反敗為勝方法二：展現高度工作熱忱

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工作態(tài)度重于一切，尤其在服務(wù)業(yè)，真誠、熱忱比學(xué)歷重要許多。企業(yè)用人看的是長(cháng)遠，學(xué)歷是在學(xué)期間的成績(jì)單，但態(tài)度卻是代表你未來(lái)工作的可能性。學(xué)歷漂亮與否，影響最大的時(shí)期就第一次求職，若沒(méi)有學(xué)歷撐腰，就更要展現出強烈的企圖心，讓企業(yè)感受到你對這份工作充滿(mǎn)熱忱。

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反敗為勝方法三：用社會(huì )經(jīng)歷取代學(xué)歷

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在沒(méi)有亮眼學(xué)歷的情況下，第一份工作經(jīng)驗很重要，一旦有了實(shí)務(wù)經(jīng)驗，工作表現就會(huì )取代學(xué)歷，但最忌諱的是每幾個(gè)月?lián)Q一次工作，會(huì )讓不夠出色的文憑雪上加霜。

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如果因為學(xué)歷問(wèn)題，無(wú)法一次就晉升大企業(yè)，也可以從小公司做起，做出自己的成績(jì)，有了自己的品牌，就可以?huà)侀_(kāi)學(xué)歷的拖累，用社會(huì )學(xué)歷取代學(xué)校文憑?？梢韵仍囍?zhù)從規模較小的公司下手，如果有學(xué)長(cháng)學(xué)姐在那邊表現不錯，愿意幫你引薦，成功機會(huì )更高。而即便是大型企業(yè)，還是有一些不看重學(xué)歷、或相對較為辛苦的工作，都可以試看看，先進(jìn)去再說(shuō)，只要公司的制度健全，以后再找機會(huì )轉調到其他職位去。

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反敗為勝方法四：在新的起跑點(diǎn)全力沖刺

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許多公司最穩定的員工，通常都是學(xué)歷不怎么漂亮，不愛(ài)計較，卻都負責盡職、認真肯做事的人。只要能進(jìn)到公司，意味著(zhù)大家又都站在同一個(gè)起跑點(diǎn)上，重新展開(kāi)競賽。

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開(kāi)始工作后，學(xué)歷就不重要了，看的是工作表現，沒(méi)有人會(huì )再回頭去計較，文憑漂亮與否。