一般當地家具工廠(chǎng)和外包公司會(huì )有家具設計師這個(gè)崗位。專(zhuān)注于當地的民營(yíng)企業(yè)家具廠(chǎng),他們的家具設計師通常是在家具廠(chǎng)工作生涯經(jīng)驗的人擔任。對這樣一位老設計師的待遇通常相當于副廠(chǎng)長(cháng)的水平,待遇非常優(yōu)厚,因為這個(gè)設計師基本上是企業(yè)的核心人物。公司想留住人,并且人都有感情,待久了自然也不容易跳槽,所以家具設計師的前途也是還不錯的。

不過(guò)也有招聘年輕設計師的,招聘年輕設計師通常分為幾種情況:
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1、培訓公司的設計師繼任者。通常在進(jìn)入工廠(chǎng)后需要很長(cháng)時(shí)間觀(guān)察和培養。通常為2至4年甚至更長(cháng)。大多數時(shí)候都熟悉生產(chǎn)過(guò)程。因為這私人家具廠(chǎng)的設計師,老板不一定非常需要富有創(chuàng )新創(chuàng )意能力的人,重點(diǎn)是要熟悉工廠(chǎng)的生產(chǎn)過(guò)程,而穩定是關(guān)鍵。在本地生活、有家室、不心高氣傲、成熟穩重、低調,這種人是優(yōu)先考慮的。待遇會(huì )不斷提升,不過(guò)過(guò)程可能會(huì )緩慢。
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2、家具廠(chǎng)發(fā)展處于瓶頸或外部經(jīng)濟形勢不好,公司缺乏創(chuàng )造力和競爭力,并希望引進(jìn)外部設計師來(lái)改進(jìn)設計部門(mén)的概念。通常,在招進(jìn)工廠(chǎng)之后,它并不專(zhuān)注于培養設計師對生產(chǎn)過(guò)程的理解。相反,去挖掘設計師自身的才能和創(chuàng )新理念,并要求設計師起草和設計新系列產(chǎn)品。通常進(jìn)入工廠(chǎng)的工資相對高于其他設計師,并且有機會(huì )去旅行或者什么的,這時(shí)候你應該小心,因為你可能待不長(cháng)了,在掏空你的才能之后可能會(huì )開(kāi)除你。對于企業(yè)來(lái)說(shuō),相當于花費幾萬(wàn)塊錢(qián)購買(mǎi)一個(gè)創(chuàng )意。因為如果你設計的某個(gè)系列的產(chǎn)品賣(mài)出去了,那么你的價(jià)值回報就會(huì )回來(lái)。
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3、繪圖員。事實(shí)上,大多數設計師都是從繪圖員開(kāi)始的。業(yè)務(wù)也有可能擴大,即繪圖員缺乏,然后設計師接班人會(huì )在這些人中尋找。
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就待遇而言,私營(yíng)企業(yè)的家具設計師比較好且穩定,但事情繁多,而作為設計和技術(shù)人員,休息日不多,生產(chǎn)上有任何問(wèn)題。 領(lǐng)導有可能隨時(shí)找到你。
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由于木材本身的材料不像塑料或鋼材,新的市場(chǎng)設計師在品味和藝術(shù)方面都非常獨特,但通常情況下,他設計的東西根本不會(huì )生產(chǎn)?;蛘呷绻a(chǎn),會(huì )遇到變形等問(wèn)題,木材的內應力無(wú)法消除,不能因技術(shù)限制而大量生產(chǎn),或者使用不方便,生產(chǎn)成本太高,市場(chǎng)定位不準等等。
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一般來(lái)說(shuō),家具設計師是一個(gè)有前途的職業(yè)。沒(méi)有快捷的方式,需要多年生產(chǎn)經(jīng)驗的積累。當出現問(wèn)題時(shí),解決問(wèn)題,當你明白并且掌握了生產(chǎn)中可能遇到的各種情況,然后再回到設計中,那么你設計的東西肯定會(huì )實(shí)現。
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家具每個(gè)家庭都要用到??梢哉f(shuō),覆蓋范圍很廣,經(jīng)常與人們的日常生活聯(lián)系。然而,根據我的觀(guān)察和經(jīng)驗,人們不了解他們身邊的家具。大多數人基本上不知道,實(shí)木家具和板式家具之間的區別,以及賣(mài)家也愿意混淆視聽(tīng)。
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整個(gè)家具市場(chǎng)充滿(mǎn)了模仿和抄襲,劣質(zhì)材料板,貼皮冒充,各種概念炒作,混淆概念,市場(chǎng)銷(xiāo)售也花言巧語(yǔ),明明是密度板家具,一些低素質(zhì)的銷(xiāo)售人員說(shuō)它是實(shí)木家具,市場(chǎng)一團糟。
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正是因為這是一個(gè)非常龐大但非標準化的市場(chǎng)(因為已經(jīng)成熟的市場(chǎng)?很難進(jìn)入,非標準市場(chǎng)就有機會(huì )。渾水摸魚(yú)就是這個(gè)道理)所以,我認為家具業(yè)這是非常有前途的。但這需要時(shí)間,清洗市場(chǎng)需要很長(cháng)時(shí)間。還有相關(guān)的行業(yè)規范。最重要的是建立健全的合法權益保護體系。以上就是筑聘網(wǎng)小編的個(gè)人看法,希望能對你有所幫助。
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