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應屆畢業(yè)生或職場(chǎng)新人，進(jìn)入職場(chǎng)該注意哪些事？筑招網(wǎng)小編分享寫(xiě)給過(guò)去自己的5個(gè)提醒，包括：被拒絕沒(méi)什么、不要覺(jué)得求救很丟臉…5個(gè)職場(chǎng)體悟，善加利用剛進(jìn)入職場(chǎng)的蜜月期，幫助你職場(chǎng)之路更順遂！

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這一篇想聊聊這幾年在職場(chǎng)工作的體悟，并分享5個(gè)寫(xiě)給過(guò)去的自己的5個(gè)提醒，也分享給今年要進(jìn)入職場(chǎng)的新人們：

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心態(tài)一：被拒絕沒(méi)什么，沒(méi)有人有義務(wù)幫忙

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比起無(wú)償奉獻，職場(chǎng)更像是充滿(mǎn)對價(jià)關(guān)系，各取所需的交易市場(chǎng)。

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每個(gè)人在職場(chǎng)上都有自己想要拿走的東西，對于有些人來(lái)說(shuō)，工作就是只是糊口，打發(fā)打發(fā)，一天就過(guò)去了；對于有些人來(lái)說(shuō)，工作是戰場(chǎng)，必須要努力凸顯自己的價(jià)值跟定位；而對于有些人來(lái)說(shuō)，也許工作跟生活的平衡才是重點(diǎn)。依照同事不同的人生階段、生活重心，對于在職場(chǎng)的投入度也會(huì )不一樣，所以，別人幫不幫忙，取決于幫忙你對他有沒(méi)有好處，或者說(shuō)，不幫忙對他來(lái)說(shuō)，有沒(méi)有什么壞處？如果都沒(méi)有，別人當然沒(méi)有義務(wù)幫忙你，對吧？

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所以，我的第一個(gè)提醒就是：同事愿意熱心的幫忙那很好，我們可以心存感激，但如果同事讓你了碰軟釘子，或是直接了當拒絕幫忙，那也沒(méi)關(guān)系，最怕的就是我們有同事就該互相幫忙的期待，這種錯誤期待很容易在被拒絕時(shí)讓人感到挫折，甚至會(huì )讓人覺(jué)得好像全世界都跟自己為敵。我在《窮查理的普通常識》中看到這樣一句話(huà)：如果你想要說(shuō)服別人，要訴諸利益，而非訴諸理性。當我們真的需要同事幫忙時(shí)，要不就想辦法讓自己的事情可以成為別人的優(yōu)先級之一，要不就是透過(guò)平常廣結善緣累積好人脈，再不然，就是再找別的人、別的方式來(lái)解決。

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心態(tài)二：不要覺(jué)得向外求救很丟臉

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一提到求救，很多人會(huì )覺(jué)得是種軟弱、能力差的表現，我一開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)也是這么想的，畢竟，我們總希望自己什么都會(huì )，能展現出自己專(zhuān)業(yè)自信的一面，而承認自己不會(huì )、需要求救，聽(tīng)起來(lái)就很讓人覺(jué)得尷尬。不過(guò)說(shuō)真的，比起狂問(wèn)問(wèn)題的同事，我更害怕的反而是什么問(wèn)題都不問(wèn)，卻瘋狂低頭猛做事的同事，因為經(jīng)驗告訴我，通常瘋狂做事，總是容易搞錯方向而做錯事。

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每到一個(gè)新環(huán)境，多多少少都會(huì )不熟悉公司的文化、流程、做事方式、溝通名詞，或是各種項目的進(jìn)度跟規范，所以問(wèn)問(wèn)題很正常，我們反而可以善用剛入職場(chǎng)前期的蜜月期，這時(shí)候大家容易因為是新人而對你的包容度比較高，趁這時(shí)候多問(wèn)問(wèn)題，多了解大家怎么做事，讓自己可以更快進(jìn)入狀況，也可以盡快成為能幫助分擔工作、獨立作業(yè)的專(zhuān)業(yè)工作者。

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說(shuō)到這里，我也不是鼓勵大家不經(jīng)大腦的問(wèn)問(wèn)題，總是有些問(wèn)題以及向外求救不太讓人欣賞，我認為有2種需要避免的行為：

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1.避免伸手牌

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問(wèn)問(wèn)題之前，你有先自己思考過(guò)？有任何想法或解決方案了嗎？這個(gè)問(wèn)題是百度就找得到答案的嗎？如果沒(méi)有自己先思考過(guò)，問(wèn)題又是百度就可以找到的內容，那么，這恐怕就不是一個(gè)會(huì )讓人欣賞的問(wèn)題了。

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2..避免重復問(wèn)一樣的問(wèn)題

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第二個(gè)要避免的，則是重復問(wèn)一樣的問(wèn)題。有問(wèn)題在所難免，但如果每次都問(wèn)一樣的問(wèn)題，犯一樣的錯誤，那恐怕不論同事再強包容心，都會(huì )很難讓人欣然伸出援手的。

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心態(tài)三：事情排滿(mǎn)滿(mǎn)不代表稱(chēng)職

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在剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，我很怕工作當中有空閑時(shí)間，總是覺(jué)得要把工作任務(wù)塞滿(mǎn)才算是稱(chēng)職。但是，總把工作任務(wù)塞滿(mǎn)會(huì )有兩大問(wèn)題：

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1.沒(méi)有預留足夠的緩沖時(shí)間

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工作一陣子就會(huì )發(fā)現，雖然我們會(huì )預估每項工作任務(wù)所需的時(shí)間，但是，職場(chǎng)中總是有意外，可能會(huì )有臨時(shí)的會(huì )議，可能會(huì )有同事突然請你幫忙、找你討論事情，又或是單純我們太樂(lè )觀(guān)預估工作所需的工時(shí)，導致執行時(shí)間根本不夠等，不論是哪一種狀況，都會(huì )讓我們需要比起原本預估更多的工作處理時(shí)間，而這時(shí)候，如果我們沒(méi)有留下任何工作空閑時(shí)間，就很容易讓原本的任務(wù)延遲，甚至是開(kāi)天窗。

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2.沒(méi)有讓自己優(yōu)化工作任務(wù)的空間

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工作要做好，除了做完之外，更重要的是如果一樣的工作任務(wù)，能不能在未來(lái)做改進(jìn)，可能是提升工作產(chǎn)品的質(zhì)量，可能是試著(zhù)增加處理效率，也有可能是避免這次曾經(jīng)犯的錯誤再度發(fā)生，而每一項優(yōu)化，我們都需要自己反思的反思時(shí)間，而在工作跟工作當中留下空閑時(shí)間，也才能幫助我們有時(shí)間停頓下來(lái)，優(yōu)化自己的工作流程與工作質(zhì)量。

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心態(tài)四：每個(gè)階段都會(huì )有迷惘

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每個(gè)階段都會(huì )有迷惘，不用因為迷惘覺(jué)得自己很糟糕，也不用因此覺(jué)得不知道自己該怎么辦。我曾經(jīng)在從《像火箭科學(xué)家一樣思考》的學(xué)習：面對未知的思考策略這篇文章分享過(guò)面對未知，我們可以參考的具體作法。遇到迷惘其實(shí)就像是面對未知一樣，我們可能不確定自己現在走的道路對不對，不確定現在的努力值不值得，而現在回頭來(lái)看，當下絕對是很難評價(jià)對不對、值不值得，但面對迷惘，最擔心的不是走錯路，而是什么路都不選，直接停留在原地，什么也不做。

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假設未來(lái)回過(guò)頭來(lái)看真的覺(jué)得自己走錯路，那也什么關(guān)系呢？至少我們嘗試過(guò)，知道這是一條不適合自己的道路，那就可以刪除掉一個(gè)選項，不也是離自己想要前往的道路愈來(lái)愈近了嗎？

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心態(tài)五：勇敢面對每一個(gè)難關(guān)

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那些你覺(jué)得錯過(guò)的機會(huì )，未來(lái)都還有機會(huì )找上門(mén)；相對的，那些曾經(jīng)逃避過(guò)的問(wèn)題，也都會(huì )在未來(lái)重新找上你。

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這句話(huà)是我在切換不同工作的時(shí)候的體悟，第一份工作，我錯過(guò)了一個(gè)我很想合作的媒體合作計劃，結果，就在第二份工作重新拿到這個(gè)媒體合作機會(huì )，一圓了我第一份工作沒(méi)有爭取到的機會(huì )。而我在學(xué)生時(shí)代處處逃避的英文，始終沒(méi)有扎實(shí)累積的口說(shuō)能力，也在后來(lái)進(jìn)入外商之后重新找上我，讓我不得不重新返回學(xué)習英文的道路。

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從這個(gè)經(jīng)驗我想提醒的是，不論現在遇到什么難關(guān)或挑戰，就接受、面對、解決吧！當下肯定會(huì )覺(jué)得很艱難、很辛苦，但是挑戰總是這樣，逃得了一時(shí)，逃不了一世的，與其在我們沒(méi)有精力沒(méi)有余韻的未來(lái)遇到，早一點(diǎn)在我們年輕有體力的時(shí)候遇到這些問(wèn)題，我們就都還有時(shí)間、經(jīng)歷可以慢慢面對解決。