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「上班好同事，下班不認識?！惯@句話(huà)聽(tīng)起來(lái)真的很冷漠，但這可能是職場(chǎng)中最好的交友狀態(tài)了。但是不是只能上班的時(shí)候看起來(lái)很好，下班之后就不能聯(lián)絡(luò )了？

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經(jīng)過(guò)了幾年職場(chǎng)的歷練之后，我終于看懂了這句話(huà)的意思。在職場(chǎng)中，不能把交友當作前提來(lái)看，但為什么我們會(huì )想在職場(chǎng)里面找朋友呢？難道職場(chǎng)上不能有真的朋友嗎？在問(wèn)這些問(wèn)題之前應該先問(wèn)：在職場(chǎng)上交朋友你的「目的」到底是什么？

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需要在職場(chǎng)上交朋友的目的：

上班時(shí)應該常常覺(jué)得寂寞、常常想要被支持對吧。因為工作很累很辛苦，所以常常會(huì )想說(shuō)：如果能找個(gè)人一起努力，相濡以沫，那該有多好。

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最有這種需要跟人一起努力的感覺(jué)的時(shí)候，應該就是學(xué)生時(shí)期了吧。大家一起讀書(shū)、一起運動(dòng)、一起玩游戲，直到進(jìn)入職場(chǎng)的前一刻也都是如此。所以就會(huì )順理成章地想把這個(gè)感覺(jué)直接復制到職場(chǎng)中，但如果真的把這個(gè)習慣帶到職場(chǎng)中就會(huì )風(fēng)云變色。

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在職場(chǎng)上與在學(xué)校交朋友的差別：

學(xué)生時(shí)代就算大家一起在背后罵老師，有很大的機率老師根本不知道，就算老師真的知道了可能也不能怎么樣，頂多是叫你罰站而已。

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在職場(chǎng)中大家一起罵老板，老板一定都會(huì )知道。不管是有人通風(fēng)報信還是不小心聽(tīng)到，如果老板知道這件事，也不會(huì )懲罰所有人，而那個(gè)被懲罰的人很可能就是沒(méi)有心機的你。

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學(xué)生時(shí)代關(guān)系可以這么好，是因為沒(méi)有什么利益糾葛，考試考幾分跟其他人并沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，甚至可以好多個(gè)人都同時(shí)考100分，就算是第一名，拿到的好處也有限。但職場(chǎng)上的職位通常只有一個(gè)，組長(cháng)只有一個(gè)、經(jīng)理只有一個(gè)、老板也只有一個(gè)，而這些職位背后牽扯到的權利、利益是非常大的。

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雖然大家學(xué)生時(shí)代的關(guān)系這么好，出了社會(huì )之后卻是各自紛飛，雖然感情都還在，但是見(jiàn)面的時(shí)候也很難再像當年那么好了。因為你們不再朝夕相處，生活圈也不再相同，所以也變得沒(méi)有什么共同話(huà)題了。

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在職場(chǎng)上朋友過(guò)于深交的壞處：

交朋友就是期待有一個(gè)支持的力量，可以在累人的工作中互吐苦水。但當你有這種期待的時(shí)候，可能就要做出很多在職場(chǎng)范圍以?xún)?、以及職?chǎng)范圍以外，不必要的自我揭露。

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職場(chǎng)范圍以?xún)鹊淖晕医衣?，就是對老板的真?shí)心聲。講出來(lái)之后很容易讓別人能夠扭曲，把你對老板的評論、評價(jià)，變造之后傳出去。這時(shí)候你會(huì )覺(jué)得自己太單純還是同事太壞心？無(wú)庸置疑的，這個(gè)傳話(huà)的同事當然是很壞心，而你可能也會(huì )把大部分的錯都怪在他頭上，但是確實(shí)你是把你的職場(chǎng)生涯建立在了他人的仁慈之上了，你的把柄在他手上的時(shí)候，唯一能做的事情就是祈禱他不要亂講話(huà)而已。就算他沒(méi)有把你的話(huà)扭曲，只是一五一十地講給老板聽(tīng)，老板知道你他背后咬耳朵，也夠有殺傷力了。

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職場(chǎng)以外的自我揭露，就是跨越了同事的界線(xiàn)，可能是下班之后常常聚會(huì )，常常做一些與工作無(wú)關(guān)的事。當你們比職場(chǎng)上的安全距離還要再更靠近之后，可能就會(huì )開(kāi)始發(fā)生一些問(wèn)題。就算不是在職場(chǎng)中，人與人的距離只要近到一個(gè)程度，就會(huì )開(kāi)始在意起對方的缺點(diǎn)，多多少少會(huì )造成摩擦，很多的投射、錯誤理解、理所當然都會(huì )跑出來(lái)。跟一般朋友都要保持適當距離了，更何況是職場(chǎng)。

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沒(méi)有適當的距離還會(huì )有一個(gè)問(wèn)題，就是很容易公私不分，把職場(chǎng)要做的事帶到一般的人際交往中，又把一般的互動(dòng)帶到職場(chǎng)中。明明已經(jīng)下班了，卻還叫下屬打電話(huà)聯(lián)絡(luò )事情，把命令視為理所當然；明明是在辦公室，卻對老板沒(méi)大沒(méi)小，忘記了應該要有的分寸。如果用學(xué)生時(shí)態(tài)的方式交朋友，對方真的會(huì )很怕你沒(méi)有分寸，害到他自己，進(jìn)而開(kāi)始跟疏遠你。

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再來(lái)在職場(chǎng)上太過(guò)深交，別人很容易會(huì )把事情過(guò)到你的身上，他會(huì )講說(shuō)：「幫一下忙又沒(méi)關(guān)系?！巩斈銢](méi)辦法拒絕的時(shí)候，就會(huì )做很多對你沒(méi)幫助的事。但奇妙的事情是，你永遠沒(méi)把辦法把事情塞給對方，只有對方給你的份而已。

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在職場(chǎng)上交朋友的距離如何拿捏?

其實(shí)在職場(chǎng)中真的想要被陪伴，有更多比交朋友更好的方法。在交朋友之前你需要問(wèn)一下自己：我需要交朋友的原因是因為真的想找人陪，還是我根本不想承擔責任？如果你期待的是，同事能夠幫你把事情做完還有承擔責任，基本上是一件不可能的事。

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跟同事之間的距離拿捏，是一個(gè)很吊詭的問(wèn)題，當距離過(guò)遠時(shí)，會(huì )對彼此冷漠；當處于適當距離時(shí)，會(huì )對彼此很友善；當距離過(guò)近，友善就會(huì )不見(jiàn)，結論是寧愿距離遠一點(diǎn)，保持冷漠，也不要因為距離過(guò)近，造成「請神容易送神難」的局面。

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為什么，學(xué)生時(shí)代交朋友，就算沒(méi)有保持適當距離還是可行?就是因為沒(méi)有利益這個(gè)元素參雜在其中。

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在學(xué)生時(shí)代的情義相挺其實(shí)很簡(jiǎn)單，頂多就是喊喊口號而已。但在職場(chǎng)上的情義相挺，是要拿好處出來(lái)的，不管是時(shí)間還是金錢(qián)都是大成本。

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職場(chǎng)上當然有人會(huì )挺你，但是他挺你的前提是你有顧到他的利益，以及顧及你們兩個(gè)的共同利益。你有沒(méi)有想過(guò)，沒(méi)有顧到他的利益他為什么要挺你呢?如果你沒(méi)有顧到他的利益還要求人家挺你，其實(shí)真的是蠻無(wú)理的行為。

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職場(chǎng)上如果有利益沖突的時(shí)候，寧愿在這段時(shí)間都不要來(lái)往，等到事情結束之后再來(lái)交朋友，搞不好還是朋友一場(chǎng)。

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職場(chǎng)上交朋友的目的，與其說(shuō)你想要人家支持，不如說(shuō)你想要別人幫你付自己該負的責任，或是想要對別人做情緒勒索，因為你想要用友情來(lái)框住別人、用相挺來(lái)框住別人。

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如果你真的很需要無(wú)條件支持你的朋友，那你應該要到無(wú)關(guān)乎利益的地方去找朋友。其實(shí)真的有很多地方都可以交朋友，你應該要去拓展交朋友的圈子，盡量出現在可以交朋友的地方，而不是在花很多時(shí)間的職場(chǎng)找朋友，那就本末倒置了。

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我們對學(xué)生時(shí)代的友情有著(zhù)美好的回憶，但是到職場(chǎng)上就要讓友情變成回憶，該做的事情要做好，該要負起的責任也要負起來(lái)，不能要別人做你該做的事情。

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如果有一些人經(jīng)過(guò)大風(fēng)大浪，仍然保持互動(dòng)聯(lián)系，見(jiàn)面時(shí)還有為對方著(zhù)想，那就真的值得好好珍惜。