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同事長(cháng)期相處，有時(shí)會(huì )日久生情，究竟能不能談職場(chǎng)戀情？又有哪些戀愛(ài)守則需要注意？

你是否曾幻想過(guò)辦公室戀情？如去年某部很火的韓劇，就是描述發(fā)生在同一家公司里老板和女下屬之間的感情波折，甜蜜結局令人稱(chēng)羨。

究竟能不能談職場(chǎng)戀情？根據建筑人才網(wǎng)調查，有高達5成7（57%）設計師曾談過(guò)職場(chǎng)戀情，但其中只有25%會(huì )主動(dòng)公開(kāi)，而在建筑企業(yè)端，則只有9%明文禁止。

大都企業(yè)對此持開(kāi)放態(tài)度，但在職場(chǎng)中談感情，有哪些事項須注意的？或是有守則需要遵守的？以下提供一些建議：

一、避免太過(guò)親昵的肢體動(dòng)作：公司為公眾場(chǎng)所，彼此的肢體動(dòng)作不宜太過(guò)高調，以免引來(lái)其他同事的異樣眼光。要記住，你是來(lái)工作拿薪水的，還是要保有該有的專(zhuān)業(yè)態(tài)度和尊重，甚至稱(chēng)呼彼此時(shí)，不宜用私下親密的昵稱(chēng)，以彼此職稱(chēng)為佳。

二、盡量保持低調：如確定彼此產(chǎn)生戀情，千萬(wàn)別急著(zhù)在辦公室里公開(kāi)，一旦公開(kāi)，你們的一舉一動(dòng)勢必受到大家檢視，如活在顯微鏡的世界里。甚至如在工作上多幫助了對方，可能也會(huì )引起其他同事的眼紅。

三、尊敬彼此的專(zhuān)業(yè)：每個(gè)人都有自己固定的工作模式，身為親密的另一半，當遇到彼此意見(jiàn)不同時(shí)，要懂得學(xué)會(huì )尊重各自職位的專(zhuān)業(yè)能力，如此還能培養兩人在工作上的默契。

四、把工作和生活公開(kāi)：當下班后，要避免談?wù)摴ぷ?，尤其是辦公室的負能量，更不能帶進(jìn)兩人相處的時(shí)候，因為很容易成為爭吵的引火線(xiàn)，所以可能的話(huà)，兩人可達成下班后不談公事的協(xié)議，將工作和私生活劃分清楚，訂下明確的界線(xiàn)。

五、先預想分手后的相處模式：戀情不一定都順遂，難免有一天兩人可能會(huì )分手，如果在交往時(shí)能先預想分手后的相處模式，也能避免在辦公室遇見(jiàn)的尷尬情形。記住當兩人回到一般的同事關(guān)系時(shí)，要保持理性，不要在公司里吵架，成為同事間的八卦話(huà)題。