領(lǐng)完年終、放完年假后，過(guò)往經(jīng)?，F大批跳槽，筑招網(wǎng)小編盤(pán)點(diǎn)過(guò)去一年在辦理簡(jiǎn)歷健診、模擬面試中常見(jiàn)地雷，歸納出6招建筑人才要知道的面試技巧，為換工作與面試做好萬(wàn)全的準備。

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筑招網(wǎng)人事經(jīng)理說(shuō)，第一、準備完整簡(jiǎn)歷信息，養成簡(jiǎn)歷整理的好習慣，能幫助快速寫(xiě)出清晰、數據化、一目了然專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷。第二、事先做好公司業(yè)務(wù)了解，充分認識該公司文化及職位空缺信息，可幫助厘清該職位是否適合自己，也更能在面試時(shí)展現出與該職位的匹配度。

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第三、穿著(zhù)符合建筑公司文化面試衣著(zhù)，有益于初步建立第一印象與專(zhuān)業(yè)度，同時(shí)彰顯出對于該場(chǎng)面試重視。第四、注重時(shí)間觀(guān)念，提前抵達面試現場(chǎng)，可以熟悉環(huán)境、放松心情，為自己做好最佳面試準備，也能避免堵車(chē)等意外因素耽誤面試行程、留下不好印象。

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第五、面試時(shí)注意詞匯選擇與談吐方式、速度等，這些都是影響面試官印象的重要關(guān)鍵。穩定、誠懇、大方的介紹自己，不打斷面試官、抓住重點(diǎn)回復問(wèn)題并順勢帶出自己在之前工作中的經(jīng)歷或績(jì)效，都是把握機會(huì )推銷(xiāo)自己的小撇步。

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第六、準備好幾個(gè)與工作有關(guān)問(wèn)題，在面試尾端面試官往往會(huì )詢(xún)問(wèn)是否有問(wèn)題要詢(xún)問(wèn)，提出自己預先準備的題目，不但能為自己未來(lái)在職場(chǎng)中的環(huán)境鋪路，借機了解那些網(wǎng)絡(luò )上查不到的信息，也能讓面試官感受到積極度與為面試所付出努力。

筑招網(wǎng)人事經(jīng)理表示，過(guò)年前后職場(chǎng)上經(jīng)常會(huì )出現換工的人潮遞補現象。不管是基于何種考察，提醒建筑人才朋友切勿隨波逐流、沖動(dòng)離職，而是應該為自己職涯做好評價(jià)與未來(lái)藍圖規劃，避免讓自己留下職場(chǎng)不良紀錄，反而阻擋寶貴前程。建筑人才可以善用資源、多方嘗試，不管最后選擇是往前或停留，期許所有建筑人才最終能找到自己真正適合職場(chǎng)。