建筑企業(yè)面試官人身攻擊還要這份工作嗎？網(wǎng)友一面倒表示，職場(chǎng)地雷不要踩。根據筑招網(wǎng)調查上班族萌生離職念頭的原因，包括薪資太低74%、無(wú)法加薪68%、老板/同事難相處66%、常態(tài)加班38%、公司產(chǎn)業(yè)沒(méi)有前景31%、工作量超過(guò)負荷28%、無(wú)法升職25%等，顯見(jiàn)除了薪資待遇之外，現在上班族格外在乎辦公室的人際關(guān)系，認為不好相處的上司/同事，會(huì )造成相當大的心力耗損，也會(huì )成為離職與否的重要指標。

日前有建筑人才小鄧在筑招網(wǎng)論壇上發(fā)問(wèn)我的學(xué)經(jīng)歷該將就嗎？小鄧表示自己是建筑大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生，正在找項目經(jīng)理的職位，面試好幾家公司終于拿到Offer，薪資符合預期起薪20K、工作內容也符合期待，但老板脾氣很急而且講話(huà)很難聽(tīng)，甚至會(huì )人身攻擊，讓他陷入兩難，究竟是要把握機會(huì )先求有個(gè)工作，還是要婉拒邀約，再繼續找其他工作？網(wǎng)友一面倒表示賺的錢(qián)搞不好都不夠你去看醫生、情緒化的主管絕對不要、真心建議別自虐，紛紛勸小鄧另謀高就。

網(wǎng)友進(jìn)一步分析，通常面試看到雷，進(jìn)去只會(huì )雷更多，且面試時(shí)看到的優(yōu)點(diǎn)不一定能夠落實(shí)，如小鄧所說(shuō)工作內容符合期待，實(shí)際上是無(wú)法保證的，網(wǎng)友也分享自身經(jīng)驗真的工作后跟當初面試說(shuō)的完全不同；至于起薪20K雖然比大學(xué)畢業(yè)平均起薪高上許多，但網(wǎng)友認為以建筑大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，在職場(chǎng)上仍算有優(yōu)勢，要再尋覓20K以上的工作并非難事。

筑招網(wǎng)人事經(jīng)理孫啟艷表示，新人第一份工作建議至少要任職一年以上，才能顯示出穩定度，因此若是選擇了難以忍受的職場(chǎng)環(huán)境、不堪負荷的人際關(guān)系，很可能造成快閃離職的結果，不僅簡(jiǎn)歷扣分，更可能會(huì )影響未來(lái)的求職之路。

在沒(méi)有經(jīng)濟壓力的前提下，孫啟艷建議新鮮人找工作千萬(wàn)不要心急，忽視了面試時(shí)的各種警訊，因為找工作不僅是建筑企業(yè)挑建筑人才，建筑人才也有挑選建筑老板的權利。農歷新年即將到來(lái)，觀(guān)察求職市場(chǎng)熱度未減，根據筑招網(wǎng)數據庫顯示，目前有高達62.2萬(wàn)個(gè)工作機會(huì )，建筑企業(yè)求才若渴，正是找工作、換工作的好時(shí)機。