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這些數字當然是你過(guò)去的工作經(jīng)歷與工作多久的年限，小心，時(shí)間的長(cháng)短，其實(shí)是人資決定錄不錄用你的關(guān)鍵因素。

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換工作寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，最常碰到要填寫(xiě)的數字，當然是你過(guò)去的工作經(jīng)歷與工作多久的年限，小心，時(shí)間的長(cháng)短，其實(shí)是人資決定錄不錄用你的關(guān)鍵因素，怎么說(shuō)呢

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根據某雜志報導，8、18、48與72這四個(gè)數字，就是找工作的四大地雷數字，不可不慎。

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以8來(lái)說(shuō)，如果你上一個(gè)工作只待了8個(gè)月，建議你在填簡(jiǎn)歷表時(shí)，還不如不要寫(xiě)上去比較好。

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為什么呢？因為這代表你可能沒(méi)有通過(guò)該公司的試用期或是每半年一次的績(jì)效審核，所以被踢出來(lái)了，因此，看起來(lái)多寫(xiě)一項工作經(jīng)歷好像可以為簡(jiǎn)歷表加分，實(shí)則如果工作時(shí)間太短暫的話(huà)，反而是會(huì )被人資拿來(lái)質(zhì)疑或是面試時(shí)的扣分。

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18又是什么？恭喜你，上一份工作待了18個(gè)月，也就是一年半，代表你已經(jīng)通過(guò)找工作時(shí)的最低社會(huì )標準值了，這意味著(zhù)你至少有通過(guò)上一個(gè)公司的一到兩次的績(jì)效評估，表示你的工作能力被許可，可以光明正大地寫(xiě)在簡(jiǎn)歷表上，雖然18個(gè)月也談不上在工作上作出成就來(lái)，不過(guò)，當人資問(wèn)你為什么要換工作時(shí)，至少你可以拿出大家都接受的理由，像是家庭因素，或是公司被并購或是換了新上司之類(lèi)的原因。

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48！這是一個(gè)最安全的數字了，你可以很驕傲地寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷表上，因為它代表你在上一個(gè)工作上有足夠的穩定度與被信任度，如果這48個(gè)月，也就是4年來(lái)你只升遷了一次，也會(huì )被視為理所當然；就算這4年來(lái)沒(méi)有升遷或是作出大成績(jì)來(lái)，人資也不會(huì )太挑剔你，因為4年沒(méi)升遷的例子在職場(chǎng)上比比皆是，但是4年卻在專(zhuān)業(yè)上已經(jīng)穩定了。

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72？！千萬(wàn)別以為，數字愈多，代表人資愈青睞你，因為72這個(gè)數字可以是好，也可以是不吉祥的數字。72這個(gè)數字，代表你在上一份工作已經(jīng)工作6年了；如果在這6年當中你既獲得至少一次的升遷，并且在這漫長(cháng)的6年當中擁有不錯的專(zhuān)業(yè)成就的話(huà)，那么，72，絕對是讓你換工作愈換愈順利的關(guān)鍵。

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相反地，如果你已經(jīng)在這家公司工作了6年，頭銜卻從來(lái)沒(méi)換過(guò)，在專(zhuān)業(yè)上也一直交不出亮眼的成績(jì)單的話(huà)，那么，人資就會(huì )質(zhì)疑你在這份工作上停滯不前的原因，似乎是因為沒(méi)有事業(yè)野心，才會(huì )得過(guò)且過(guò)這樣過(guò)了6年。

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以上這四大數字警訊，換工作時(shí)，切記！切記！