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假設你正在一場(chǎng)求職面試,面試官有個(gè)問(wèn)題令你措手不及,腦中一片空白,不知道該說(shuō)什么,怎么辦?就算你準備了好幾個(gè)小時(shí),還是可能出現這種狀況。
遇到不會(huì )的問(wèn)題,別慌了手腳。冷靜下來(lái),爭取時(shí)間,厘清問(wèn)題,千萬(wàn)別說(shuō)謊。
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筑招網(wǎng)小編因應不同問(wèn)題,提供幾種建議:
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?面試問(wèn)的狀況,你沒(méi)有遇到過(guò)
面試前,你應該先準備好前幾份工作的一些故事,來(lái)突顯你職涯、價(jià)值和經(jīng)歷的不同面向。
面試官會(huì )想聽(tīng)到你在先前的職位,如何處理棘手的情況或問(wèn)題。但如果你沒(méi)有他們詢(xún)問(wèn)的特定經(jīng)驗,可能因此出局。
筑招網(wǎng)小編建議,想想跟這個(gè)問(wèn)題與問(wèn)題軸心相關(guān)的事情。你可以說(shuō):「我沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)一模一樣的狀況,但關(guān)于這個(gè)XYZ議題我有過(guò)類(lèi)似經(jīng)驗,我是這樣處理的?!?/span>
或者說(shuō):「這讓我想起一個(gè)相關(guān)的狀況,那時(shí)候我們沒(méi)有資源限制但有預算限制,我是這樣解決的?!?/span>
還有一種答法,就是解釋假如遇到會(huì )怎么做。
要不斷強化你的技能和可轉移技能,以你過(guò)去的成就和對新工作的愿景為基礎。
筑招網(wǎng)小編建議回答:「我沒(méi)有遇過(guò)這種經(jīng)驗,但是就我擔任人資主管3年的經(jīng)歷,可以告訴你若我遇到了,會(huì )這樣處理?!?/span>
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?你不知道塞滿(mǎn)居室需要幾顆氣球
有時(shí)候,面試官會(huì )問(wèn)一些出乎意料的問(wèn)題,不過(guò)通常他們更注意你解決問(wèn)題的方法。
重點(diǎn)是展現你解決問(wèn)題的能力。面試官想知道你需要什么樣的問(wèn)題和信息,你會(huì )怎么搜集信息并想出解決方法。
若對方問(wèn)了數學(xué)問(wèn)題,像是幾顆氣球能塞滿(mǎn)一個(gè)居室,面試官并不是要你答出正確數字。
中國建筑人才網(wǎng)老總說(shuō):「顧問(wèn)公司喜歡問(wèn)這類(lèi)問(wèn)題來(lái)測試你的邏輯思考、如何處理在你專(zhuān)業(yè)以外的全新?tīng)顩r。你無(wú)處可躲?!?/span>
中國建筑人才網(wǎng)老總說(shuō),這時(shí)候你要大聲說(shuō)出你的方法,用猜的估計居室的直徑、需要填滿(mǎn)的空間、氣球的平均大小,或是與房?jì)鹊娜擞懻?,沒(méi)有標準答案。她建議享受解題過(guò)程,面試官多半也不知道答案是什么。
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?給自己爭取時(shí)間
回答前,你可以花個(gè)一分鐘思考一下,跟面試官說(shuō):「好問(wèn)題,我想一下?!谷缓罂纯此闹?,整理思緒。
要爭取時(shí)間,也可以重述一次問(wèn)題。
筑招網(wǎng)人事經(jīng)理說(shuō):「向面試官重述問(wèn)題,『讓我確認清楚,你問(wèn)的是XXXX嗎?』這樣你可以確定沒(méi)有搞錯方向,并徹底思考你的答案?!?/span>
但如果你扯了一堆話(huà)都沒(méi)有真的回答到問(wèn)題,干脆就承認失敗。
在現實(shí)世界承認自己出局是可以接受的,大家心知肚明。
這會(huì )讓面試官覺(jué)得如果你犯了錯,你會(huì )自首,心胸也夠寬大,愿意承認犯了錯、會(huì )彌補,你不會(huì )想雇用這樣處理犯錯的人嗎?
若想不到任何答案,加文建議可以在面試結束時(shí)再提出來(lái)討論。
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?要求你分享弱點(diǎn)
有些面試官會(huì )投曲球,問(wèn)你最大的弱點(diǎn)是什么、哪些挑戰覺(jué)得很難克服、怎么處理難相處的同事。
建筑英才網(wǎng)人事經(jīng)理說(shuō):「我喜歡把這個(gè)問(wèn)題當成分享逆轉故事的機會(huì )?!?/span>
分享故事時(shí),記得強調你從這次經(jīng)歷學(xué)到什么。
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?回家路上想到更好的答案
面試完了才想到更好的答案很正常,假如你當場(chǎng)沒(méi)有答出來(lái),可以利用感謝電郵。
面試后的感謝電郵,除了要謝謝對方愿意花時(shí)間,也可以提出你對于面試問(wèn)題的后續想法。筑招網(wǎng)小編建議,可以提及你背景中有關(guān)但面試時(shí)沒(méi)機會(huì )講的特定環(huán)節。
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