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面試承諾永遠跟實(shí)際工作講的不一樣，不要跟我說(shuō)「什么都做可以學(xué)到很多??！干嘛要計較這么多？」好??！那既然如此，何必發(fā)布招聘職位？

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國內的便利商店超方便的，可以送洗衣服、洗照片、復印、傳真還能喝咖啡、吃現擠冰淇淋，最近小七還新增了手搖杯茶飲，就連盥洗用具以及冬天的發(fā)熱衣都有賣(mài)，有些店還附設洗手間，對了！預購年菜也沒(méi)問(wèn)題。根本就能直接定居便利商店兼圍爐？吃喝玩樂(lè )一應俱全??！

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以上言論我開(kāi)玩笑的！小朋友不要學(xué)！

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說(shuō)點(diǎn)正經(jīng)的，在我們享受便利商店超便利的各種服務(wù)時(shí)，你有想過(guò)這些超商店員們，并不想成為如此萬(wàn)能的工具人嗎？

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不少行業(yè)提供服務(wù)天經(jīng)地義，但建筑公司的建筑師不會(huì )幫你修改衣服，巖土工程師也不可能幫你做資料，許多公司發(fā)布的招聘職位，也許是建筑人才求職前預料不到的工作項目。

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職場(chǎng)荒謬秀！和尚兼撞鐘

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試著(zhù)想想看，你到一家建筑企業(yè)求職行政人員，原本講好的文件處理、公文往返業(yè)務(wù)，在你正式上班后，突然多了幫同事訂外賣(mài)、團購還有辦公設備修繕這些內容，你會(huì )不會(huì )超級錯愕？我有一個(gè)擔任人資的朋友，我看他每個(gè)月光是核算薪水、招募就夠忙了，但某天他們公司突然新增物流服務(wù)，而他居然還被派去倉儲當庫管。

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面試承諾永遠跟實(shí)際工作講的不一樣，許多小建筑公司行號，更時(shí)常有工作職權劃分不明，和尚兼撞鐘的情況。不要跟我說(shuō)「什么都做可以學(xué)到很多??！干嘛要計較這么多？」好??！那既然如此，何必開(kāi)職位？就直接說(shuō)明「本公司招聘50人，工作內容：上班后就知道！」不是更直接？

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要我樣樣行？給錢(qián)好辦事！

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我覺(jué)得這完全突顯出「不尊重專(zhuān)業(yè)」！超商店員必須提供五花八門(mén)服務(wù)，萬(wàn)一人手不足，服務(wù)質(zhì)量降低，臉臭還會(huì )惹毛客人；行政人員在寫(xiě)公文的同時(shí)，如果還忙著(zhù)處理午餐訂單，要是重要文件出現錯字，造成公司損失，又是誰(shuí)該扛責任？人資核薪、招募空檔，還要往返倉儲處理物流，難道他不需要下班喘口氣嗎？

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老板不尊重專(zhuān)業(yè)就算了，說(shuō)現實(shí)一點(diǎn)，以國內大部分建筑行業(yè)那樣的低薪資結構，雇主又憑甚么要員工樣樣行呢？先提高工資再說(shuō)吧！