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首先在求職階段，根據筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）調查，規模越大的公司，越注重證書(shū)，在建筑企業(yè)對求職者完全陌生的狀況下，證書(shū)是唯一可以量化實(shí)力的指標！筑招網(wǎng)（建筑人才網(wǎng)）人事總監孫啟艷進(jìn)一步表示，以往建筑企業(yè)在用人選才，除了以工作經(jīng)歷為首要標準，其次就是看學(xué)歷，但隨著(zhù)大學(xué)門(mén)檻降低，鑒別度越來(lái)越低的畢業(yè)證書(shū)，已被證書(shū)給取代了。

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證書(shū)好處1：求職好用

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取得面試資格的入門(mén)票

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證書(shū)可謂職場(chǎng)上投資報酬率最高的工具！某大學(xué)環(huán)保工程系教授則語(yǔ)帶詼諧地形容，一般大學(xué)畢業(yè)生，念了4年大學(xué)耗費50萬(wàn)元，未必能順利找得到好工作，但若好好地考幾張有用的證書(shū)，頂多花幾萬(wàn)元，就能享用一生。他以環(huán)保相關(guān)證書(shū)為例，一照在手，不但能讓建筑企業(yè)多付3千到5千元的薪水，由于人才搶手，新人更能少掉2、3個(gè)月的求職時(shí)間。

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也因此，現在許多學(xué)校和學(xué)生都明白這個(gè)「眉角」，使得考照風(fēng)一路從社會(huì )吹進(jìn)校園。學(xué)生要畢業(yè)，必須先拿到三張與科系相關(guān)的證書(shū)。而當年某建筑人才也在大學(xué)時(shí)代即開(kāi)始考照，目前已為自己準備了6張環(huán)保相關(guān)證書(shū)，雖然還沒(méi)當兵，已有多家環(huán)工相關(guān)建筑企業(yè)邀他去上班。

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證書(shū)不但是新人求職時(shí)的加分題，也有越來(lái)越多建筑企業(yè)為了撙節內部訓練成本，將證書(shū)視為取得面試資格的入門(mén)票。

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證書(shū)好處2：加薪好用

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主管以此評價(jià)工作積極度解決問(wèn)題能力

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進(jìn)入職場(chǎng)的建筑人才，最在意的升官加薪，證書(shū)也扮演臨門(mén)一腳的關(guān)鍵角色！而證書(shū)等級不同，鍍金程度也大不同。拿目前公認最頂級的注冊證書(shū)──注冊建造師證書(shū)為例，不少建筑施工公司就祭出加薪5000-10000元的獎勵措施，來(lái)鼓勵員工考照.

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對此，筑招網(wǎng)小編分析，由于頂級的注冊證書(shū)不但可以檢視員工能力，更能贏(yíng)得客戶(hù)的信賴(lài)，爭取許多珍貴的訂單或標案，難怪含金量特別高。除了建筑行業(yè)，樣樣講求量化指標的建筑行業(yè)業(yè)，證書(shū)亦是人才升官加薪的利器。盡管公司并沒(méi)要求員工一定要考照，但從證書(shū)，可以驗證同仁對工作的積極度，和解決客戶(hù)問(wèn)題的能力，因此證書(shū)往往是打考績(jì)的一大標準，深深地影響到員工升遷機會(huì )。