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求職旺季已近尾聲，但根據筑招網(wǎng)今日公布的疫情下求職狀況調查發(fā)現，僅有一成的建筑人才找到工作，有31%的建筑人才近期找工作時(shí)間已超過(guò)六周以上。

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筑招網(wǎng)指出，2022年的求職市場(chǎng)與2021年相比，今年受疫情影響的范圍更大也更嚴峻，雖有小部分等較不受疫情影響，依舊擁有龐大的人力需求，而許多建筑企業(yè)亦逐漸在7月發(fā)布招聘計劃，但發(fā)布的招聘數量與過(guò)往相比，卻是讓建筑人才們認為有感降級，有40.1 %的建筑人才認為建筑人才網(wǎng)的招聘信息變少。

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筑招網(wǎng)的調查結果顯示，僅有10%的建筑人才已順利找到工作，71%的人處于持續投遞簡(jiǎn)歷，關(guān)注建筑招聘消息的狀態(tài)，13%的人則先以兼職、接項目為選擇，而有6%的人選擇透過(guò)進(jìn)修、考證照，提升自身專(zhuān)業(yè)能力。

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更進(jìn)一步了解建筑人才所遇到的狀況，有31%的建筑人才近期找工作時(shí)間已超過(guò)六周以上，求職4~6周的人有11%，2~4周則是占了18%，而40%的建筑人才是在7月底才加入找工作的行列。

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解讀以上調查結果，筑招網(wǎng)響應表示，2022年的疫情較為嚴峻，許多事都需配合政府政策，如：無(wú)法營(yíng)業(yè)、無(wú)法舉行大型招聘會(huì )…等，且疫情狀況短期內仍屬不確定性高的狀態(tài)，與去年相比有大幅度的落差，使得公司與建筑企業(yè)在招聘上選擇以保守的方式來(lái)進(jìn)行，降低各項風(fēng)險。

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至于為何今年求職狀況會(huì )如此艱鉅，筑招網(wǎng)分析指出，除了疫情之外還有另一關(guān)鍵原因，就是建筑人才求職人口過(guò)載，從去年全球疫情爆發(fā)開(kāi)始，各個(gè)產(chǎn)業(yè)都出現很大的變動(dòng)，有些明顯成為熱門(mén)焦點(diǎn)，像是電商、運輸業(yè)、銀行業(yè)，而房地產(chǎn)、施工、監理造價(jià)行業(yè)則是進(jìn)入黑暗時(shí)期。

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去年剛面對疫情，建筑人才們多持以觀(guān)望的角度，但眼看與疫情共生已成為必然，過(guò)去一年想轉職、換工作、跳槽所累積的人皆浮出臺面，大家都希望在求職旺季職缺較多的這個(gè)時(shí)節找到理想的工作。

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而求職旺季同時(shí)也是畢業(yè)季，許多新鮮人在畢業(yè)后無(wú)法出國、無(wú)法旅游的情況下，也提早進(jìn)入求職市場(chǎng)，在工作機會(huì )減少、求職人口暴增的狀況下，自然產(chǎn)生供過(guò)于求的景況。

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只是，建筑人才該如何面對供過(guò)于求的求職市場(chǎng)？筑招網(wǎng)提出調整心態(tài)以及加大求職信息窗口兩大建議。

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筑招網(wǎng)指出，找工作受挫容易讓人越來(lái)越悲觀(guān)，筑招網(wǎng)希望透過(guò)此分析，希望讓建筑人才可以明白，現在的卡關(guān)、挫折很大一部分是源自于求職市場(chǎng)本身，大家不要氣餒，疫情沖擊會(huì )慢慢緩和，將自己的狀態(tài)調整好，不怕接下來(lái)沒(méi)有機會(huì )。

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筑招網(wǎng)建議建筑人才在待業(yè)的階段，可以嘗試透過(guò)接案、自學(xué)，增加自身的經(jīng)歷與能力，筑招網(wǎng)也從大數據中觀(guān)察到，有越來(lái)越多公司會(huì )把內部的需求拆解成單個(gè)任務(wù)或項目，藉由外包的方式來(lái)完成它。而透過(guò)接案則可以讓自己有更多歷練，也有機會(huì )讓自己在不同領(lǐng)域中發(fā)揮長(cháng)才，更了解自己適合與期待的工作類(lèi)型。