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根據筑招網(wǎng)一項調查顯示，近六成建筑企業(yè)不會(huì )錄取能力不錯但儀容不佳的求職者，甚至有三成六的建筑企業(yè)面試時(shí)會(huì )看指甲，因此求職者若忽略?xún)x容清潔，可能會(huì )找不到工作。

筑招網(wǎng)公布一項調查報告，主要針對建筑企業(yè)人事主管的調查，以了解在他們眼中，什么樣的儀容才是標準配備。

調查顯示，近六成建筑企業(yè)不會(huì )錄取能力不錯但儀容不佳的求職者；超過(guò)六成二的建筑企業(yè)主管更認為穿著(zhù)不得體，會(huì )影響工作表現；甚至有三成六的建筑企業(yè)面試看指甲。

對此，筑招網(wǎng)人事總監提出「正式」、「簡(jiǎn)單」、「清潔」三項要素。他指出，其實(shí)不論穿什么樣的服裝，名牌也好、地攤也好，重要的是有沒(méi)有給人「正式」的感覺(jué)；此外，想做到什么職位，就穿什么衣服面試。

因為面試著(zhù)重的是第一印象，如果沒(méi)有辦法在第一眼就給人舒服的感覺(jué)，那么面試主考官根本連想談的意愿都沒(méi)有，求職者又怎么可能表現出自己的內涵。

也有的求職者會(huì )過(guò)度正式，尤其是女性求職者容易戴太多裝飾品，給人太花俏的感覺(jué)，反而留下不好印象。而男性求職者最該注意的地方就是清潔，若指甲又長(cháng)又臟又黑，面試主考官連握個(gè)手都不敢，怎么可能會(huì )對求職者留下好印象。

另外，像頭發(fā)凌亂或是剛騎完摩托車(chē)一臉灰塵，這些都會(huì )使得面試主考官覺(jué)得這個(gè)人怎么連自己都管不好，而對求職者的能力產(chǎn)生疑慮。

建筑企業(yè)看求職者的穿著(zhù)儀容，主要是看尊重以及整體性，且穿著(zhù)是做人的基本，一個(gè)求職者如果連自己的外在儀表都打理不好，怎么能奢望他能夠把工作完整處理好？其實(shí)建筑企業(yè)主管在看求職者儀容的時(shí)候，是看一個(gè)整體，總不能穿西裝卻配球鞋，這就會(huì )給人一種非常不懂基本禮儀的感覺(jué)。

建筑英才網(wǎng)表示，如果求職者是應征比較新潮或是活潑的行業(yè)，他推薦可以用今年最流行的粉紅色，搭配淺色系的休閑西裝外套，一方面可以展現出年輕人的活力，說(shuō)明自己跟流行沒(méi)有脫節，另一方面又不會(huì )失去整體性。

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不過(guò)如果是應聘會(huì )計師或是律師的行業(yè)，則西裝一定要有，但是千萬(wàn)不要挑爸爸級的西裝，應該挑選較為合身的樣式。在顏色方面，深藍色帶條紋的樣式最能夠給人專(zhuān)業(yè)感及權威感，如果加上比較合身的剪裁，可以馬上給人一種精明干練的感覺(jué)。

筑招網(wǎng)小編分析，在協(xié)助建筑企業(yè)招聘的過(guò)程中發(fā)現，有不少建筑企業(yè)抱怨新人不懂禮貌，不僅面試時(shí)習慣遲到，甚至隨便穿個(gè)運動(dòng)衫、牛仔褲就來(lái)面試，絲毫讓建筑企業(yè)主管感覺(jué)不到求職者對面試的重視程度，往往學(xué)經(jīng)歷不錯的求職者，卻因為穿著(zhù)不當而喪失大好機會(huì )，因此筑招網(wǎng)小編建議新人，既然已經(jīng)有不錯的內涵，那么更應該利用第一印象的機會(huì )，將自己最好的一面展現出來(lái)。