年關(guān)將近，不少人想換工作跑道，根據筑招網(wǎng)對工齡1年以上的建筑人才調查跳槽意向顯示，有54.86%建筑人才想換工作，其中兩成四堅持轉行，因為他們感到行業(yè)倦怠。在想跳槽的受訪(fǎng)者類(lèi)別中，其中以在建筑設計行業(yè)、施工工程的建筑人才最想走人。

根據筑招網(wǎng)對工齡1年以上的建筑人才調查轉職意向，合計有73.57%建筑人才有換工作的想法，僅26.43%沒(méi)有想過(guò)。在想換工作的建筑人才中，有23.71%很積極的開(kāi)始著(zhù)手尋找新工作，31.15%是想、但還沒(méi)開(kāi)始找，另外18.71%的建筑人才只想想而已。換言之，有54.86%建筑人才認真的考慮另謀高就，正式向老板們宣告我將跳槽。

另外沒(méi)想到要跳槽的受訪(fǎng)者，主要擔心好工作難找，第二則是對現有薪資職位滿(mǎn)意」，其他還有有升遷加薪的機會(huì )、還沒(méi)有跳槽的能力等。而如果真的要走人，有47.95%選擇在領(lǐng)完年終獎金后走人，38.41%會(huì )選擇過(guò)完年后，13.64%表示一找到隨時(shí)就走。

至于想跳槽比例最高的行業(yè)，調查顯示，「建筑設計行業(yè)」是第一名；其次是「施工工程行業(yè)」，第三名則是「房地產(chǎn)行業(yè)」，第四名是「園林景觀(guān)行業(yè)」，第五是其他行業(yè)，第六則是「造價(jià)預算行業(yè)」，七至十名分別是「市政工程行業(yè)」、「環(huán)境行業(yè)」、「其他行業(yè)」等。

2022建筑人才年終轉職意向大調查在11月1日到11月14日進(jìn)行，調查方式針對21種行業(yè)別工作工齡一年以上建筑人才各分層隨機抽樣500名，發(fā)出問(wèn)卷到電子郵件信箱，共發(fā)出10500份，有效回收4585份，回收率為43.7%，當信心水準為95%時(shí)，正負誤差值為1.4%。