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接下來(lái)的一個(gè)多月，建筑企業(yè)年終獎金陸續公布，有沒(méi)有？有多少？有沒(méi)有升遷機會(huì )？難免讓上班族心有盤(pán)算，轉職心情更加浮動(dòng)！建筑人才網(wǎng)統計，農歷年前一個(gè)月，有超過(guò)五百萬(wàn)人次主動(dòng)求職找工作；想讓企業(yè)主動(dòng)上門(mén)，自己先開(kāi)啟簡(jiǎn)歷、或更新簡(jiǎn)歷的，也比去年成長(cháng)兩成二、比前年成長(cháng)三成。部分上班族九天年假的活動(dòng)之一，還包括建筑招聘網(wǎng)站找工作。

年終獎金公布，同一家公司的員工幾家歡樂(lè )幾家愁，不同產(chǎn)業(yè)也大相逕庭！這牽動(dòng)上班族轉職的意愿強弱。以筑招網(wǎng)為例，農歷年前一個(gè)月，超過(guò)五百萬(wàn)人次主動(dòng)求職找工作，不過(guò)，這和這段期間建筑企業(yè)提供的職位多寡也有相關(guān)；沒(méi)有投出簡(jiǎn)歷，但是上網(wǎng)開(kāi)啟簡(jiǎn)歷、或者更新簡(jiǎn)歷的求職者，今年比去年過(guò)年之前明顯增加兩成二、更比前年增加三成，潛水轉職的上班族，也想等待伯樂(lè )主動(dòng)敲門(mén)。筑招網(wǎng)人事經(jīng)理說(shuō)，上班族心情浮動(dòng)，向錢(qián)看，金錢(qián)的錢(qián)，還是最現實(shí)的考慮。

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跳槽最常見(jiàn)的原因是，薪資不符期待、沒(méi)有升遷機會(huì )、想嘗試不同挑戰的工作內容

以往大家覺(jué)得當業(yè)務(wù)很辛苦，不過(guò)，這幾年，上班族薪資沒(méi)加，考察物價(jià)之后，甚至還縮水，激發(fā)一些求職者轉向業(yè)務(wù)銷(xiāo)售，反正沒(méi)業(yè)績(jì)的底薪，和一般上班族不會(huì )差太多，有業(yè)績(jì)，等于幫自己加薪，在筑招網(wǎng)的數據庫中，求職者主動(dòng)求職的職務(wù)難得的以施工專(zhuān)業(yè)工程師類(lèi)拔得頭籌，達到五十二點(diǎn)一萬(wàn)人次，比第二多的建筑設計類(lèi)四十一點(diǎn)二萬(wàn)人次，高出了十萬(wàn)人次；三到五名熱門(mén)職缺是操作技術(shù)員、機械員、預算員、財務(wù)會(huì )計稅務(wù)。