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工作多年表現不上不下，每天被例行事情淹沒(méi)，根本沒(méi)時(shí)間思考職涯下一步，身心俱疲的我，決定訂一個(gè)期限，在期限內我全力充實(shí)自己的職能和履歷，作為下一步的跳板，神奇的是，當我全心投入工作，原先困擾我的負面情緒居然自動(dòng)消失……

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你是否為這些事煩惱？

出社會(huì )已經(jīng)10年了。在職場(chǎng)上也算是有拚盡全力，工作內容都已經(jīng)很熟練了，也有得到客戶(hù)的稱(chēng)贊與關(guān)照，對于目前的工作及公司也沒(méi)有什么特別的不滿(mǎn)。

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但是，主管就像是高層們的傳聲筒，只會(huì )將高層的話(huà)原封不動(dòng)復述，「○○先生說(shuō)……」、「就這樣，再來(lái)就交給你啦」，每次都只會(huì )出一張嘴，要這種主管有什么意義？后輩們也完全不積極，三不五時(shí)就哀號「該怎么辦」、「這個(gè)這樣做可以嗎」。我說(shuō)啊，你們也是有領(lǐng)公司的薪水耶，這樣子不行吧？

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每天都覺(jué)得自己忙得要死，總是在幫別人擦屁股，自己寶貴的時(shí)間都浪費在這些人、事上了，這樣下去真的好嗎？

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我想應該有不少人，每天都被這種無(wú)力感折磨吧？我也有過(guò)非常忙碌的時(shí)期。在那段期間里，也出現上述那些無(wú)力感。

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那些不做不行的事情一項又一項接踵而來(lái)，但不管我怎么做，都無(wú)法有成就感。漸漸的，我完全沒(méi)有時(shí)間思考自己的未來(lái)與職涯發(fā)展，每天埋首在工作中，心里只剩下焦慮。

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這種時(shí)候，人通常會(huì )采取兩種行為：一個(gè)是離職；另一個(gè)是留在現職，并想辦法改善現狀。我選擇了后者，因此我想分享自己的經(jīng)驗。

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當時(shí)的我身心疲累而且焦慮，于是我決定給自己訂一個(gè)期限，在期限之內，把吃苦當吃補、充實(shí)自己的職能及履歷。再來(lái)，我把當時(shí)心中的煩惱一項一項列舉出來(lái)，像是在設定起跑線(xiàn)一樣，希望現在這些無(wú)意義的窮忙，在未來(lái)能化為有用的經(jīng)驗。不可思議的是，當我開(kāi)始改變心態(tài)后，突然覺(jué)得我眼前的世界，一口氣變得清晰開(kāi)闊。

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首先，我心中那股「覺(jué)得自己是受害者」的負面情緒居然自動(dòng)消失了。原本我一直以為，自己絕對不是那種不思考的人，但靜下心來(lái)想想，「搞不好我也曾有過(guò)不想思考的時(shí)候……?！棺鋈诉€是別太鐵齒比較好。至于前述提到的消極被動(dòng)的主管，說(shuō)不定哪天我也成為主管的時(shí)候，在旁人眼里，看起來(lái)也會(huì )像老板的傳聲筒吧。

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更仔細的想一想，在未來(lái)漫長(cháng)的職涯中，就算到別家公司，遇到不思進(jìn)取的后輩，及消極被動(dòng)的主管的機率，原本就很高。所以，像我這種狀況根本就不是什么可憐的受害者，而是應該改變心態(tài)，認為現在遇到的這些問(wèn)題，都是為了讓自己在未來(lái)能成為更好的人，也可以想成是在累積經(jīng)驗。

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當我改變心態(tài)之后，反而更加全神貫注在工作上，完全不去思考多余的事情，滿(mǎn)腦子想的都是「這一切都是為了我自己」。當我如此投入工作之后，我才注意到，原本我以為不思進(jìn)取的后輩們，突然都有了成長(cháng)；當初以為是消極被動(dòng)的主管，其實(shí)默默的很有自己的一套想法。盡管并不是各方面都有如神助般順利，但總體來(lái)說(shuō)，這一切的經(jīng)歷，確實(shí)都對我的職涯，帶來(lái)了很好的經(jīng)驗與學(xué)習。

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說(shuō)起來(lái)，這都歸功于當時(shí)的我先改變了自己的心態(tài)。之后在其他職場(chǎng)，我這個(gè)改變心態(tài)、全神貫注的習慣，也給我帶來(lái)許多助益。