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簡(jiǎn)歷的頭號忌諱，就是「夸大不實(shí)」和「馬虎草率」，即使個(gè)人條件再優(yōu)，只要犯了這兩個(gè)大忌，必定會(huì )被企業(yè)列為拒絕往來(lái)戶(hù)。

對社會(huì )新人來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職時(shí)的第一關(guān)門(mén)檻，重要性不言可喻，絕對不能馬虎草率，更不能觸犯以下幾個(gè)大忌：

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學(xué)經(jīng)歷造假夸大

有些求職者求好心切，會(huì )過(guò)度美化個(gè)人簡(jiǎn)歷，雖然僥幸取得面試機會(huì )，但主考官的面試經(jīng)驗，絕對比你豐富許多，一旦當場(chǎng)被拆穿，反而會(huì )弄巧成拙。

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以建筑業(yè)為例，特別重視誠信道德，簡(jiǎn)歷自傳一定要誠實(shí)填寫(xiě)，若是人資部門(mén)做reference check（背景調查）時(shí)，發(fā)現工作時(shí)間不一致，或職稱(chēng)有所出入，求職者甚至于解釋的機會(huì )都沒(méi)有，立刻出局！

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一份簡(jiǎn)歷闖天下

求職不同公司或職務(wù)，簡(jiǎn)歷自傳要做一點(diǎn)修改，不要同一份簡(jiǎn)歷走江湖，求職多個(gè)不同的工作，例如求職HR，自傳內容卻寫(xiě)「我向往從事業(yè)務(wù)員」，前后矛盾，代表求職者態(tài)度輕忽不夠謹慎。

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俏皮當有趣

年輕人創(chuàng )意無(wú)限，有時(shí)創(chuàng )意玩過(guò)頭，原本想給人「驚喜」，卻變成「驚嚇」！特別是想表現俏皮時(shí)，最容易犯這種毛病。簡(jiǎn)歷自傳還是以莊重為佳，避免使用裝可愛(ài)的嘟嘟照，或過(guò)度修圖、嚴重失焦的沙龍照。如服務(wù)業(yè)特別注重外在形象，選擇照片時(shí)不能隨便了事。

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挑戰權威

如果想小露兩手，展現出對這家公司的了解，最好多談一些正面的印象，或提出正面的策略建議，而非批評現有的作法，甚至挑戰權威，畢竟誰(shuí)都無(wú)法保證，主考官有接受批評的雅量。

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直接將線(xiàn)上簡(jiǎn)歷轉為word格式

有人懶得重寫(xiě)簡(jiǎn)歷，直接把線(xiàn)上登錄的簡(jiǎn)歷格式與內容，轉成word檔寄給企業(yè)，不僅造成閱讀困難，視覺(jué)上也不美觀(guān)，企業(yè)會(huì )覺(jué)得你不用心。

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手寫(xiě)簡(jiǎn)歷

除非是現場(chǎng)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，否則紙本簡(jiǎn)歷請用電腦打字打印，手寫(xiě)不僅閱讀不易，也會(huì )被質(zhì)疑電腦文書(shū)處理能力不佳。

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簡(jiǎn)歷像畢業(yè)紀念冊

親手設計簡(jiǎn)歷格式，雖能展現個(gè)人特色與創(chuàng )意，但如果過(guò)于花俏夸張，閱讀時(shí)容易失焦，也給人輕浮的負面印象。

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選擇性填寫(xiě)簡(jiǎn)歷欄位

不論紙本或線(xiàn)上簡(jiǎn)歷，所列的欄位都應確實(shí)填寫(xiě)，任何一個(gè)欄位都有其用意，若是自作聰明或偷懶，沒(méi)填寫(xiě)的空白欄位太多，會(huì )造成篩選作業(yè)困難。