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與主管/同事溝通有落差,該怎么辦?

    發(fā)布時(shí)間:2022-09-20   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數:3982  
標簽: 同事相睡

同事溝通

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你常遇到討論過(guò)的事情,結果卻跟預想的不一樣嗎?你明明是按照討論后的方式去做,但是對方卻說(shuō)這不是他要的?這時(shí)候你需要一點(diǎn)小方法。

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你常遇到討論過(guò)的事情結果卻跟預想的不一樣嗎?

  • 一、我記得上次的討論的結論是……
  • 二、奇怪,上次有這樣說(shuō)嗎?
  • 三、結果怎么和我想的不一樣

??之所以會(huì )遇到這樣的狀況,就是一開(kāi)始溝通時(shí),就沒(méi)有用同一個(gè)思維思考,這么做可以讓你避免

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你有確實(shí)記錄下來(lái)嗎?

把談話(huà)內容確實(shí)記錄下來(lái),除了可以透過(guò)文字再三與主管或同事確認結論,避免雙方溝通落差外,往后如果有爭議、疑慮等,也可以做為參考的佐證!執行一件任務(wù)前,要和主管或同事重復確認雙方的想法是一致的,不然做完了才發(fā)現根本不是對方要的,就欲哭無(wú)淚了。

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紀錄的內容有哪些?

  • ??時(shí)間、餐與討論的人,甚至是地點(diǎn)
  • ??討論者們的觀(guān)點(diǎn):為何同意、顧慮的原因……等,都是很重要的
  • ??跟日期有關(guān)的重點(diǎn)
  • ??決策者的結論

??通常在討論完一件事情之后,明明結論是這樣,但又有人提出疑慮,又導致問(wèn)題需要再討論,所以在討論中,每個(gè)細節都不能馬虎!

不只有在會(huì )議中的對話(huà)才需要被記錄,只要與工作相關(guān)的內容都要盡可能地用文字記錄,以免發(fā)生溝通落差!


【觀(guān)點(diǎn)僅代表作者,不代表本站立場(chǎng)】



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