初入職場(chǎng)新人必學(xué)項目包山包海，其中一項必定包含「凡事口說(shuō)無(wú)憑」，習慣留下文字記錄，對自我才有保障。留下文字不單是為每次的協(xié)商做記錄，更是一種為時(shí)時(shí)都能明哲保身的搜證。

職場(chǎng)黑掉，常常是一瞬之間

工作時(shí)，通常會(huì )有三種情況讓自己風(fēng)評降低。

第一種：運氣差遇到挖坑對友，這種人擅長(cháng)趁同事不在場(chǎng)時(shí)開(kāi)始挖洞，先捏造一些事實(shí)接著(zhù)默默推人入坑，屬于故意為之。

第二種：愛(ài)憑印象說(shuō)話(huà)的同事，這類(lèi)人喜歡用好像、應該、我記得等主觀(guān)發(fā)言來(lái)匯整事發(fā)經(jīng)過(guò)，若恰好同事敘述的風(fēng)向對我方不利而你又沒(méi)有留證據為自己舉證，最后也會(huì )不幸黑掉，這種則屬無(wú)心之過(guò)。

第三種：因沒(méi)有留文字記錄，導致最后會(huì )議白開(kāi)，因為會(huì )后大家對結論與事發(fā)經(jīng)過(guò)印象都很模糊，最后演變?yōu)楦髡f(shuō)各話(huà)，使自己陷入「做或不做，這是個(gè)好問(wèn)題」困境，這種則可稱(chēng)之明知故犯。

不要用抱有「對方可能會(huì )知道？」的期待工作

不愛(ài)留文字記錄的人，通常不是「從未建立此習慣、不知道要有此習慣」，不然就是深信「我們剛已經(jīng)有共識了，他應該知道吧？」的人，無(wú)論是哪種，工作不留文字記錄都是件很危險的事。

這里并非要強調職場(chǎng)多么陰險，而是職場(chǎng)如戰場(chǎng)般千變萬(wàn)化，在崗位上每人手邊皆同時(shí)處理一堆事的情況下，記憶錯植是常有的事，這時(shí)若能有每一次討論后「即時(shí)」的文字記錄，不僅可協(xié)助當下再次厘清、確認多方工作期待，避免日后開(kāi)始執行時(shí)做白工外，也是以免若有人突然「失憶」，可以很快地透過(guò)文字記錄找回記憶，讓個(gè)崗位快速對焦。

另外，若真的不幸遇到想透過(guò)捏造事實(shí)來(lái)邀功或挖坑的同事，有文字記錄就是你為自我搜證擔保的好證據，就像巷口架滿(mǎn)監視器般令人安心。

俗話(huà)說(shuō)得好「文字記錄好，半夜睡得好」，為避免下班后為了事后資訊不一致夜長(cháng)夢(mèng)多，不如快培養起凡事留下痕跡，以文字統整工作記錄的習慣吧！