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90%的面試都會(huì )經(jīng)歷「可以請你自我介紹一下嗎？」這個(gè)問(wèn)題，通常第一印象也將決定大半的面試結果，如何抓到面試官心中的那把尺？速看本文6大重點(diǎn)，從面試一開(kāi)始就「投其所好」射中紅心！

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本文目錄

第一印象決定了你的面試結果
如何準備自我介紹？
找出面試官心中的那把尺（他／她的理想人選到底該具備什么）
條列式列出可能的理想候選人條件
架構你的故事，并把這些關(guān)鍵條件置入
自信地搬出你的自我介紹吧
面試中持續確認用人主管的需求
根據需求調整論述重點(diǎn)
百分之九十的面試都會(huì )經(jīng)歷這個(gè)問(wèn)題

「可以麻煩你稍微自我介紹一下嗎」。

雖然是顯而易見(jiàn)的面試必考題，卻不是人人能奪得老板青睞。通常這個(gè)必考題會(huì )當作面試的開(kāi)頭，而面試的前五分鐘就已經(jīng)決定你的第一印象，換句話(huà)說(shuō)，你的自我介紹也就決定你給面試官的第一印象。更可怕的是…..

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通常第一印象也決定了你的面試結果
相親大概也是這么一回事，當你渾身汗臭匆忙趕來(lái)餐廳碰面，開(kāi)頭噓寒問(wèn)暖又吱烏不清，我相信大概不久后，女生就會(huì )突然接起電話(huà)后說(shuō)：

「不好意思，我突然有事要先離開(kāi)」

面試官通常人很好，基本上會(huì )微笑陪你聊完一個(gè)小時(shí)，畢竟談天說(shuō)笑就可以賺賺時(shí)數也是蠻愜意的（假如沒(méi)有專(zhuān)案要忙的話(huà)）

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以下是小編覺(jué)得相當惋惜的一個(gè)親身案例：

有一位很優(yōu)秀的申請者，姑且叫他大明。擁有頂尖大學(xué)相關(guān)科系學(xué)+碩士學(xué)歷，血統純正到履歷發(fā)出陣陣光芒，重點(diǎn)是還有許多廣泛并且有趣的經(jīng)歷，看到這種履歷都不禁期待有場(chǎng)激烈的面試(?)

當天，這位面試者相當有自信地走進(jìn)會(huì )議室，也以一個(gè)非常自信的「坐姿」入座。當然擁有這種學(xué)歷背景的人，往往自信特質(zhì)都會(huì )點(diǎn)好點(diǎn)滿(mǎn)，這我倒是不意外。

GY大叔：王大明您好，很高興有這個(gè)機會(huì )能與您面談，可以麻煩你先稍微介紹一下自己?jiǎn)幔?/span>

一個(gè)非常老梗的開(kāi)場(chǎng)白，好像只要到了開(kāi)場(chǎng)，嘴巴反射神經(jīng)就會(huì )脫口說(shuō)出這句話(huà)。

面試者: 恩…..阿…..我叫#$%^&*

這自我介紹的請求就像突然叫他解釋宇宙的起源一樣，他有點(diǎn)意外。

但我更意外
評語(yǔ)第一行: 「沒(méi)準備」

沒(méi)有事先準備的自我介紹也很理所當然得慘不忍睹。一個(gè)完美包裝的漂亮履歷，就被面試的第一個(gè)問(wèn)題當場(chǎng)撕毀。當然后續的問(wèn)題延伸，也就不意外地令人失望。所以即使是一位高材生，在沒(méi)有準備的狀況下，就算有相當漂亮的履歷可以呈現，也可能慘遭滑鐵盧。

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所以到底要怎么掌握這題面試必考題— 自我介紹？
面試者常常也有一個(gè)疑問(wèn)：「為什么常常講自我介紹的時(shí)候，面試官不是一臉漫不經(jīng)心，就是低頭看履歷？」

因為面試者通常只在乎他想講的內容，而沒(méi)想過(guò)面試官想聽(tīng)什么內容。

想知道面試官想聽(tīng)什么？先找到面試官心中的那把尺，就能推算什么是面試官想聽(tīng)的自我介紹。沒(méi)頭緒要怎么找? 研讀 面試技巧(1): 面試前你應該要做的功課100遍，你就十拿九穩，然后再請把你的自我介紹往那把尺丈量一番，就可以知道你說(shuō)的話(huà)是不是面試官想聽(tīng)的。

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到底該如何準備自我介紹？
1. 找出面試官心中的那把尺（他／她的理想人選到底該具備什么）
不知道怎么找? 趕快->面試技巧(1): 面試前你應該要做的功課

2. 條列式列出可能的理想候選人條件
舉例來(lái)說(shuō)，一位產(chǎn)品經(jīng)理可能的理想條件有：

專(zhuān)案管理經(jīng)驗
B2B IT專(zhuān)案導入
B2C 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
產(chǎn)品數據分析
英語(yǔ)能力
3. 架構你的故事，并把這些關(guān)鍵條件置入
忘記你的家人與寵物吧，不是要你大義滅親，是面試官不需要知道這個(gè)資訊。（當然假如你的家人是郭臺銘，或許應該嘗試提一下）。相反的，面試官關(guān)心太多私人問(wèn)題，你才需要擔心。

你有男／女朋友嗎？

趕快拔腿就跑！

OK，回到正題。

自我介紹的故事架構可以是：
(A) 整體年資-> (B) 相關(guān)經(jīng)歷-> (C) 主要成果-> (D) 回應職位需求
以下為唬爛范例，如有雷同，純屬巧合。

您好，我是王大明，（A）我有項目管理與產(chǎn)品管理經(jīng)驗5年，（B）過(guò)去帶過(guò)10人跨國IT項目，并且以英文為主要溝通語(yǔ)言。當時(shí)的主要客戶(hù)為瞎皮購物電商平臺（C）我們協(xié)助客戶(hù)獲利上升5%，而我們的解決方案也明顯提高客戶(hù)的回訪(fǎng)率10%，并且減少客戶(hù)的營(yíng)運成本3%。此外，（B）我也擁有2C的軟件產(chǎn)品管理經(jīng)驗，Google Analytics/Mixpanel是我主要的分析工具，藉由這些工具可以了解客戶(hù)如何使用我們的產(chǎn)品，并且（C）優(yōu)化我們的產(chǎn)品結賬功能，進(jìn)而提升轉換率20%。貴公司目前想找的理想人選是希望擁有（D）2B的項目管理與2C的產(chǎn)品營(yíng)運管理經(jīng)驗，我相信我在A(yíng)公司與B公司所獲得的寶貴經(jīng)驗可以協(xié)助公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和管理跨國性的項目！

最后(D)回應職位需求如畫(huà)龍點(diǎn)，明確告訴面試官你有認真做功課，并且清楚認知彼此的合適性。

當然這位王大明有點(diǎn)不太自然，畢竟只是個(gè)范本，所以大家盡可能地了解該職位的需求，去訂制一份完美的自我介紹服侍你的面試官。

4. 自信地搬出你的自我介紹吧
但有一點(diǎn)也要提醒大家，一種極端是剛剛所描述得完全沒(méi)準備，呈現完全落漆的慘局，另一種極端是準備充裕但就像機器人一樣背稿演出。所以當面試官請你自我介紹的時(shí)候，不要就像反射神經(jīng)一樣秒背出你的講稿，這樣面試官會(huì )以為他在跟機器人面試，而只要面試官在自我介紹中穿插幾個(gè)小問(wèn)題，這種面試者就會(huì )瞬間忘詞然后不知所措。

所以當被要求自我介紹時(shí)，先沉穩地假裝思考1秒，然后猜中必考題再暗自竊喜1秒，最后再自信地脫口而出你的完美自介— 切記保持結構清楚有彈性卻不死板。

5. 面試中持續確認用人主管的需求
回到一開(kāi)始，這些理想條件是你努力做功課推測出來(lái)的，但很有可能你誤會(huì )了某些訊息而評估錯誤，所以面試之中持續確認需求是非常重要。同時(shí)當你做足功課，收集完資料，卻依然無(wú)法擬出公司理想人才的輪廓，這時(shí)候就需要適時(shí)使用問(wèn)句，讓面試官回答你心中的疑惑，慢慢找出面試官的理想條件。

請問(wèn)公司目前想找的理想人選是希望擁有2B的專(zhuān)案管理與2C的產(chǎn)品營(yíng)運管理經(jīng)驗嗎？

「是的，雖然我們目前的產(chǎn)品是2C的消費者網(wǎng)頁(yè)，但未來(lái)規劃開(kāi)發(fā)2B的定制化解決方案」

當面試官回應正面的答案，不就正中下懷。趕快翻開(kāi)覆蓋的陷阱卡，搬出你的完美論述對決吧!!!

6. 根據需求調整論述重點(diǎn)
當公司需求跟你推論的理想條件差了十萬(wàn)八千里怎么辦?!

千萬(wàn)別照本宣科，繼續硬干你準備的自我介紹。

以下就是小編大叔的自身經(jīng)歷了。

曾經(jīng)我以為某公司的Business Model是B2C，并且希望產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)來(lái)優(yōu)化或是持續交付該產(chǎn)品，結果面試交流時(shí)才發(fā)現該公司其實(shí)是想找一位產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)發(fā)B2B的新產(chǎn)品，開(kāi)拓新的商業(yè)合作模式。因此當下我把準備的B2C案例吞下，快速組織一些B2B的經(jīng)歷與對方面談。

好險小編平時(shí)有燒香拜佛，這次的Offer還是幸運拿下，但這故事告訴我們，了解公司需求非常重要，千萬(wàn)要持續與用人主管確認需求進(jìn)而調整內容。

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最后讓我們來(lái)簡(jiǎn)單回顧一下自我介紹如何準備：

找出面試官心中的那把尺（什么是他的理想人選）。
條列式列出可能的理想候選人條件。
架構你的故事，并把這些關(guān)鍵條件置入。
自信地搬出你的自我介紹。
面試中持續確認用人主管的需求。
根據需求調整論述重點(diǎn)。
下次自我介紹，就拿這篇來(lái)跟面試官對決吧!!!