房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監有時(shí)候也是項目銷(xiāo)價(jià)售副總經(jīng)理。是房地產(chǎn)項目銷(xiāo)售的一把手，通常行政上歸項目總管，業(yè)務(wù)上歸集團銷(xiāo)售總經(jīng)理或總監管。

房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監年薪多少錢(qián)？

房產(chǎn)銷(xiāo)售總監年薪大概在20萬(wàn)到30萬(wàn)之間。
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房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監崗位職責：
1、負責區域大型復雜的策劃方案的編制，指引區域大型復雜策劃方案的方向；
2、作為公司在區域或領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)性的代表，針對區域關(guān)鍵客戶(hù)或重大復雜項目進(jìn)行專(zhuān)業(yè)角度的溝通、演講；
3、制訂策劃技術(shù)的沉淀和總結，從專(zhuān)業(yè)角度指導區域或某一領(lǐng)域的策劃工作的開(kāi)展；
4、負責團隊策劃工作的規劃和人員管理。
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房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監工資加提成是多少？
房地產(chǎn)銷(xiāo)售提成工資有勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定。

根據《勞動(dòng)法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動(dòng)合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經(jīng)濟水平地區，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動(dòng)者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商確定。

《勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實(shí)行宏觀(guān)調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務(wù)院備案?！秳趧?dòng)合同法》第十一條用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬按照集體合同規定的標準執行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定的，實(shí)行同工同酬。
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